巖本商事株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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巖本商事株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
巖本商事株式会社の 募集が終了した求人
不動産管理/残業月20h/大手企業と取引有/月給25万円~
- 正社員
- 転勤なし
【研修体制充実/残業月20h】『チーム制』を取り入れる当社で、保有物件の賃貸管理業務をお任せ!
具体的な仕事内容
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売上増◎さらなる事業拡大のために人員を強化!
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不動産の購入・開発・保有・売却の事業を行い、地域に密着・貢献する当社にて、
保有物件の賃貸管理スタッフとしてご活躍いただきます。
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お任せする仕事内容
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■入居者様へのフォロー
■入居促進のための提案・改善
■入退去管理
■賃料管理
■工事修繕管理
など
【取り扱う物件】
賃貸マンション/ロードサイド店舗/オフィスビル/駐車場 など
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当社ならではのポイントは?
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【他社では珍しい『チーム制』を導入!】
企画から考えて建物づくりを行い、賃貸管理まで一貫した事業展開を行っています。
5000万円~100億円規模の大型案件をメインとした保有物件をチーム全体で作り上げ、
それぞれの強みを活かしながら、皆で成果を上げていく“安心感”と“やりがい”があります!
+さらに…
大成建設や清水建設などの大手企業をはじめ、
信頼関係がある企業様ばかりのため情報収集・提案などもしやすい環境!
業界のトップの方々と仕事ができるという、少数精鋭の当社ならではの面白さも実感できます◎
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入社後の流れは?
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基本的な知識を身に付けていただくための『導入研修』をはじめ、
実務に必要な知識・技術を学んでいただく『基礎研修』、
チーム配属後に先輩上司からマンツーマンで教わる『OJT研修』など、
一人前になるまで丁寧にサポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。
チーム/組織構成
■中途入社のハンデなし!皆、のびのび活躍しています
■20代~50代と年代は幅広く、面倒見のいい先輩・上司も多いのが当社の魅力◎
■皆で育てていく風土が根付いていますので、フォロー・サポート体制が万全です
【未経験歓迎/高卒以上】意欲重視採用!不動産業界に挑戦したい方、安定性・働きやすさを大事にしたい方◎
\ 応募条件はこれだけ!/
■高卒以上
※経験は一切問いません。
「挑戦してみたい」という意欲や、他業界からのチャレンジを歓迎!
ぜひお気軽にご応募ください。まずは面接にてお会いしましょう。
【 こんな方は、より活躍できます 】
■不動産賃貸管理・仲介の経験がある方
(賃貸マンション/ロードサイド店舗/オフィスビル/駐車場 など)
■リフォーム営業の経験がある方
■チームワークを大切に仕事に取り組める方
【 こんな資格が活かせます 】
■宅地建物取引士
■管理業務主任者
※必須ではございません
【駅から徒歩2分/転勤なし】
京都本社:京都府京都市南区西九条東比永城町75番地
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間:3カ月
※期間中の給与、福利厚生等の待遇に変更はありません。
月給:25万円~30万円+各種手当+インセンティブ(規定あり)+賞与年2回
※上記月給は、固定残業代が含まれています
時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月8~9万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は、経験やスキルを考慮して決定いたします
※目標達成時にはインセンティブ支給あり
■賞与
年2回
(7月・12月)+決算賞与
■昇給
年1回
(4月)+別途特別昇給あり
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度(定年65歳)
■健康診断(年1回)
■研修制度充実(OJT/スキルアップ研修/ソリューション研修/階層別研修など)
<各種手当>
■資格取得補助手当(上限10万円、もしくは取得費用の50%を支給)
■資格手当(宅地建物取引士:月1万5000円、建築士:月1万5000円)
■住宅手当(月5万円※規定有)
■休日出勤手当
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日 ※月に1回程度、土曜日出勤あり)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
(8~10日)
■夏季休暇
(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年経過後、10日付与)
【 多彩な研修制度を完備 】
『スキルアップ研修』や『ソリューション研修』、『階層別研修』など、継続的にステップアップできる機会を豊富にご用意。学び続けられる環境ですので、実力だけではなく、知識もどんどん増やしていけます!
【 キャリアアップの流れ 】
▼一般社員
▼チームリーダー
▼課長
▼部長
▼執行役員・取締役
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)