三愛会総合病院の過去求人・中途採用情報

【未経験多数・研修充実】総合病院の【医療事務／総務（施設管理、人事労務、秘書等）／営業】のいずれか
具体的な仕事内容
「医療事務」「総務」「営業」のうち、いずれかの業務をお任せします。
※配属は経験やスキル、希望を最大限考慮し、選考により決定いたします。


▼具体的な仕事内容
【 医療事務 】
受付業務では、相談窓口として、患者さまへ笑顔と安心をお届けします。
病院の収入に直結する保険請求業務は、達成感の大きな仕事です。
■受付業務（初診・外来・入院）
■保険請求業務
■診療記録（カルテ）や検査記録の保管・管理　
など


【 総務 】
働きやすい職場環境を整備する仕事です。
＜人事・労務業務＞
■医療スタッフの採用活動
■社会保険加入手続き
■勤怠管理
など

＜庶務・物品業務＞
■資材の受発注および在庫管理、業者との折衝
■HPの更新
■掲示物の作成
■請求書業務　
など

＜秘書業務＞
■スタッフのスケジュール管理
■来客対応、電話対応
■書類作成　
など


【営業】
病院をPRするための営業活動を通して、紹介患者さまの獲得を目指します。
■地域の医療機関や救急隊、自治体等への営業活動
■営業資料作成（医師の専門科や資格等）
■広報業務　
など


【安心の研修制度で未経験から活躍できる！】
■先輩による丁寧なOJT
■各病院ごとの研修
■IMSスクール（140種類以上の研修あり！）
■IMSグループの中途採用者研修

入職後は先輩がしっかりと業務についてレクチャーしますので、事務経験がない方でも心配はいりません。
140以上の研修が充実している「IMSスクール」では、社会人としてのマインドや基本的なビジネススキルから学べて、医療知識や管理者育成に関わるプログラムも充実。
病院単位での研修も行うのでご安心ください！
またIMSグループ全体の中途採用社員が集まる研修も実施しており、グループ他病院に勤める仲間と一緒に病院経営等を学べる機会もあります。


※下記「希望に合ったキャリアを描ける！」もご一読ください。

★各院共通です。

チーム／組織構成
20代～30代の方が活躍しています！
先輩たちの前職は、アパレル販売や飲食スタッフなどの接客業、営業職などさまざま。
中途採用スタッフが多いので、どんな方もすぐ馴染んでいただけるはず！

★各院共通です。

【未経験歓迎／事務経験・PCスキル不問】人と接することが好きな方、安定環境で成長したい方歓迎！
★事務の実務経験、PCスキル、医療の知識は一切不問です！！
★第二新卒歓迎
★5名以上の採用予定

【必須条件】
■高卒以上の方


「人と話すことが好き」
「医療に携わる仕事に興味がある」
「スキルを身に付けてキャリアアップしたい」
そんな方を歓迎します！

【あれば活かせるスキル】※必須ではありません。
■PCスキル
（入力作業などの時に役立ちます）
■アパレルや飲食業などの接客経験
（患者さま対応時などに役立ちます）


★各院共通です。

２法人合同募集です。
※ご希望の勤務地・配属病院・配属法人にご応募いただけます。
※配属先は、入職された法人内で、ご本人の希望を考慮し、決定いたします。

■医療法人三愛会　
・三愛会総合病院：埼玉県三郷市彦成2-342
■医療法人財団明理会　
・新松戸中央総合病院：千葉県松戸市新松戸1-380
・新越谷病院：埼玉県越谷市元柳田町6-45

【募集法人】
・医療法人三愛会／埼玉県三郷市新和5丁目207
・医療法人財団明理会／東京都板橋区本町36-3

＜アクセスについて＞
施設によっては、駅から路線バスや無料シャトルバスをご利用いただくことも可能です。
施設の詳細に関してはHPからもご覧になれます。

※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（各院共通）

1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）　

※基本的には8：30～17：30（ローテーション制）です。
※月3回～4回程度、夜勤が発生することがあります。

＜基本勤務時間＞
平日／8：30～17：30
土曜／8：30～12：30

※7：30～19：00の間で早遅番があります。
＜早番＞7：30～16：30、8：00～17：00
＜遅番＞10：00～19：00
など

★各院共通です。
■平均残業時間
15時間

～25時間未満　※繁忙期により前後します。　★各院共通です。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中は嘱託社員として勤務。試用期間終了後に正社員雇用となります。
※試用期間中も条件などの変更はありません。

★各院共通です。

【月給】
＜大卒以上＞
月給20万1000円～＋各種手当＋賞与（年2回）

＜専門卒・短大卒以下＞※下記は最下限の給与となります。
月給18万100円～＋各種手当＋賞与（年2回）

※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。

★各院共通です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当グループ規定による）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
※配偶者：月1万5000円、子供2人まで：月1万円、子供3人目以降：月5000円
■住宅手当
■食事補助（施設によって異なる）

★食事補助のみ施設によって異なります。
★上記以外は各院共通です。

■賞与
年2回
（7月、12月） ※2023年度実績：計3.7カ月分　★各院共通です。

■昇給
年1回
（4月）　★各院共通です。

■入社時の想定年収
年収300万円
～　★各院共通です。

■社員の年収例
350万円（25歳一般職）月給20.6万円＋時間外手当＋賞与
420万円（28歳主任・配偶者）月給20.9万円＋時間外手当＋家族手当＋賞与
530万円（39歳課長・配偶者・子1名）月給32.7万円＋時間外・家族手当＋賞与

★各種手当、食事補助については、「給与」欄をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■職員旅行
■医療費減免制度
■時短勤務（お子様が3歳になるまで1日6時間勤務が可能）
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■研修制度（IMSスクール、各病院ごとの研修、中途採用者対象研修など）

＜医療費減免制度について＞
毎月3万円を上限に、IMSグループ施設での診療費を支援。
職員なら無料診療、ご家族の場合も25％～50％の費用を免除いたします。
気軽に利用できる制度ですので、多くの職員が体調が気になる際や家族の生活サポートに利用しています。

＜IMSスクールについて＞
IMSグループでは140以上の独自の研修制度をご用意。未経験で入職する方のスムーズな独り立ちにも活用しています。
【研修例】
・仕事に向かうマインド
・マナーなど、基本的なビジネススキル
・医療知識
・管理者育成に関わるプログラム　など


★食事補助のみ施設によって異なります。
★上記以外は各院共通です。

＜年間休日＞
113日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
4週8休制（月8日～10日休）※シフト制／祝日通常診療日は出勤の可能性あり
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
（取得実績あり）
■有給休暇　
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇

※5日以上の連続休暇OK

【産・育休は男女共に取得、復帰実績あり！】
IMSグループでは男女ともに産前産後休暇・育児休暇を取得できる環境をつくっています。
実際、多くのメンバーが産前産後休暇・育児休暇を取得後に復帰を実現。
気兼ねなく取得することができ、安心して復帰もしていただけます。

★各院共通です。

「専門知識を身に付けて、腰を据えて働きたい」
「管理職としてマネジメントに挑戦したい」
将来的には、あなたの希望に合わせて、キャリアを築いていくことができます。
「未経験入職2年目で副主任」など、短期間で昇格を実現したメンバーも！

また希望や適性により、入職後２年～3年目を目途に、ジョブローテーションも実施しているので、医療を支える縁の下の力持ちとして幅広い経験を積むことが可能です。

全職員へのマスク配布と着用の徹底はもちろん、常時触れる範囲の清掃・除菌、グループの検査機関による感染検査実施など、厳重な対策をしていますのでご安心ください！