大松エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

設備施工管理業務（住宅設備商品の現場管理・打合せ・施工）／直行直帰OK・ノルマなし
具体的な仕事内容
◆大阪府内を中心とした関西エリアで、住宅設備機器の施工・設置に特化した業務を行っている当社。
おもに一般のお客様宅での新築および、リフォーム案件の設備施工管理をお任せします。

【具体的には】
■得意先・現場監督との打ち合わせ
■スケジュール管理
■協力会社の職人の手配
■現場立ち合い　など

●　お客様の暮らしを快適にするやりがい　●
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施工するのは、キッチン、バス、トイレ、サニタリー、給湯機器、エクステリア、インテリアなど、住宅設備関連の各種商材。身近な暮らしをより快適にアップデートする商品です。担当件数は1日に3～4件程度（規模による）で、1時間ほどで終わる簡単な修繕から数カ月を要する新築案件まで、施工規模はさまざまです。

●　業務量は安定しています　●
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当社は、設立から50年近い株式会社大松のグループ企業。同社は関西圏で、業界シェアトップクラスを誇る「独立系」の住設商社です。基本的には大松の顧客であるお客様（一般住宅9割）のご依頼に応える形で、その施工部門として活動しています。そのため、施工依頼は安定しています。

●「直行直帰」が基本です　●
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施工エリアは、一部中国地方の現場もありますが、当面は大阪を中心とした阪神圏。出社の義務づけはなく、自宅から車（社用車貸与）で現場へ直行し、終業後はそのまま車で帰宅が可能。事務作業も貸与のPCで対応でき、必要なときだけ出社するスタイルです。通勤のストレスや無駄もなく、効率的に業務を行えます。

●　実務未経験の方も安心スタート！　●
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入社後の1カ月間は、現場で職人さんのお手伝いをしながら、実際の施工の流れを学びます。2カ月目くらいから先輩に同行して、施工管理の業務を覚えていきます。研修期間はだいたい3カ月から半年。実践的に学びながら、未経験の方も着実にスキルが身につきます。ひとり立ち後も、つねに上司・先輩がサポートいたしますのでご安心ください！

チーム／組織構成
施工管理職は、現在12名の体制。20代の若手から、60代のベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。

【学歴不問】☆人柄重視☆未経験歓迎／実務経験のある方も歓迎いたします＜要普免（AT限定可）＞
◆意欲と人柄重視の採用です。第二新卒の方、歓迎します◎

＜歓迎する人物像＞
・住まいやインテリアに興味のある方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・自己管理能力のある方

■以下のいずれかに当てはまる方は歓迎いたします。
●学校で建築、土木などを学んだ方
●建築・建設業界で就業経験のある方
●住宅設備の知識をお持ちの方
●リフォームに関する知識や経験がある方

転居を伴う転勤なし／大阪府吹田市豊津町12-38

※U・Iターン歓迎
※直行直帰OK

■受動喫煙対策：屋外に喫煙可能場所あり

8：30～17：30 （所定労働時間8時間、休憩60分）

※残業削減の取り組みの一環として「直行直帰」が基本ですが、勤怠管理システム内蔵のPCを貸与。PCは19：45に自動シャットダウンします
■平均残業時間
23時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇など条件に変更なし）

＜年収例＞
25歳／400万円
35歳／560万円
40歳／650万円

月給23万900円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3700円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします

☆頑張り次第で収入アップ！
個人の売上に応じて、インセンティブを賞与に上乗せする給与システムです。あなたの頑張りはフェアに評価します。

■賞与
年2回（前年実績4.5カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（5000円～1万円／月）
■住宅手当（1万円／月）
■退職金制度
■研修制度（OJT、社内研修、各メーカー研修会など）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇