株式会社アサヒサービスの過去求人・中途採用情報

営業戦略の立案などをお任せするマネージャー、または求職者と企業をマッチングする人材コーディネーター
具体的な仕事内容
自動車関連の企業が多く集まる三河エリアを中心に人材派遣サービスを提供する当社にて、営業部門のマネージャーまたは人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。

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【マネージャー】
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＜主な業務内容＞
■営業管理業務
・新規取引先の獲得
・若手営業社員や人材コーディネーターの育成
■営業戦略の立案
・営業方法の戦略、方針、計画など
・新規獲得への方針、計画
■人材確保の企画
・さまざまな提案の計画および企画

＜入社後は＞
まずはできる業務からお任せします。いきなり全てをお任せすることはありませんので、どれか一つでもご自身の経験と重なる業務があれば大丈夫！もちろん、経験豊富な方は即戦力として大歓迎します！
「新規取引先を自分で獲得しに行く」「メンバーと一緒に回る」など、やり方はお任せします。

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【人材コーディネーター】
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＜主な業務内容＞
■求人票作成
・クライアント先を訪問し求める人材についてヒアリング、情報収集
・作成した求人票を元に自社の求人サイトで人材を募集
■求職者対応
・面談の実施（1日2～3件程度／出張面談もあり）
・マッチング企業（職種）を選定し、求職者とヒアリング
■クライアント対応
・マッチング企業へ提案、見学し契約開始
■その他
・稼働中のスタッフのフォロー
・新規営業活動（★ノルマはありません！）

＜入社後は＞
まずはさまざまな先輩に同行してエリアの特性などクライアントを担当するうえで必要な知識を学んでいただきます。
その後、経験やスキルに合わせてクライアントをお任せしていきます。
当社ならではのやり方やルールがあるわけでないので、人材サービス系の職務経験があれば問題なくスタートできる環境です。

チーム／組織構成
30代～40代後半の6名が在籍しています。チームワークは良く、グループLINEでこまめに連携を取りながら業務に取り組んでいます。

【人柄重視！人材業界での経験を活かして愛知で働きたい方】※学歴不問　※要普免（AT限定可）
「一度離れたけど、やっぱり人材業界で長く活躍したい」
といったブランクがある方も大歓迎です！

【必須条件】
＜マネージャー＞
下記いずれかの経験がある方（ブランクのある方も歓迎します！）
■人材サービス系の営業所長やマネージメント・管理職の経験
■業務委託（請負業務）の立上げ経験

＜人材コーディネーター＞
■人材サービス系の職務経験

※U・Iターン歓迎！
※今回募集する職種の経験がない方も歓迎！今時点ですべてが出来ている必要はありません。一つでも「自分の経験が活かせるかも…」と興味を持っていただけたなら、ぜひご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいので、遠方からのご応募の方はオンライン面接もご相談に応じます。

【愛知県安城市／転勤なし／直行直帰OK】

本社：愛知県安城市大東町18-12
＜アクセス＞
名鉄西尾線「北安城駅」より徒歩8分
JR東海道本線「安城駅」より徒歩15分

※マイカー通勤OK（社用車貸出あり）
※受動喫煙対策あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動なし）

＜マネージャー＞
月給47万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律9万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支

＜人材コーディネーター＞
月給33万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼歩合なし！安定の給与体系／
当社は「月給＋頑張った分（歩合）を支給」ではなく、「自分の月給分を稼ぎましょう！」という給与体系。ノルマもなく、毎月の収入が成果によって変動しないため、「今月このくらい稼がないと生活が…」といった不安を感じることなく安心して働くことができます。成果は昇給や昇格でしっかり評価します。

■賞与
あり（業績による）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収600万円
以上（マネージャー）
年収400万円
以上（人材コーディネーター）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK
■交通費支給（規定あり）
■社用車貸出（通勤利用もOK）

＜年間休日＞
117日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇