医療法人社団高邦会 高木病院の過去求人・中途採用情報

医療法人社団高邦会 高木病院での人事業務（研修担当・給与・企画・採用）のいずれかに従事いただきます
具体的な仕事内容
≪ 職員研修 ≫
・新入職員や役職者、年次別研修の企画および運用
・社内研修（コンプライアンス、ビジネスマナー、医療安全など）の企画および運用
・入職後のオリエンテーション、フォローアップ研修の実施

≪ 臨床教育 ≫
・初期臨床研修、専攻医研修関連業務
（採用活動、研修プログラム、評価管理、研修医サポートなど）
・臨床実習関連業務（実習スケジュール、評価管理、実習生サポートなど）

≪ 給与 ≫
・給与計算、年末調整実務、勤怠管理システムの維持管理
・入退職時や扶養変更時の社会保険手続き
・従業員情報の管理更新など

≪ 企画 ≫
・人事制度策定、法改定対応
・給与制度策定
・労務管理
・人件費予算計画

≪ 採用 ≫
・新卒、中途、障がい者、外国人の採用
・求人広告の選定および出稿
・会社説明会の実施
・応募者の選考、入職までのフォロー

※お任せする業務は、経験やスキル・希望等に応じて決定します。
　上記の仕事内容に一つでも当てはまるご経験があれば、是非ご応募ください。

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【増員募集】人事に関わる業務経験があれば、医療業界未経験者も歓迎です！
異業種から転職してきた中途社員にとっても成長できるチャンスが多数！
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長く働く職員が多く、数十年以上勤務している職員も多く在籍中。

産休育休を経て復帰する職員も多く、
グループが運営する託児施設を利用できるため、
仕事と両立しやすい環境です。

頑張る人材に応えたいという思いから
契約社員の方も積極的に正職員登用を行っています。

貴方のチャレンジをお待ちしています！

チーム／組織構成
＜色々なスキルを持ったプロ集団＞

13,000名の職員がおり、様々なポストがあるので、一人ひとりの個性を活かせる職場です。
自分の培ってきた経験を発揮しやすいですし、新しい業務にチャレンジする機会もあるため、
何年経っても新鮮な気持ちで仕事ができます。

現在の人事メンバーは22名。
異業種からの中途入社の職員も多く、中途入社であることのハンデは一切ありません。
グループに新しい風を吹き込んでくださる方に期待しています！

人事領域での実務経験がある方／年数不問／業界未経験歓迎　※スキルに合わせて業務をお任せします
＜以下のいずれかの実務経験がある方歓迎＞
■給与計算・社会保険手続き等
■研修担当
■採用業務（新卒・中途）
　※キャリアコンサルタントや人材コーディネーターの経験者も歓迎
■就業規則改定
■人件費予算作成

＜こんな方は大歓迎です！＞
■年末調整や住民税の対応など経験ある方
■Excelスキル（VLOOKUP関数、ピポットテーブルなど）
■入職オリエンテーションや学校説明会など、大勢の人前で話すことが苦にならない方
■学校訪問などのため、普通自動車免許をお持ちの方（採用担当）

■高木病院（福岡県大川市酒見141-11）
　西鉄「柳川駅」より車で約14分

8：30～17：30（実働8時間）

正社員／契約社員
契約社員：契約は原則更新（1年毎）
◎正職員登用も積極的に行っております

月給20万円～40万円
※経験・年齢・能力を考慮の上優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社会保険完備
■互助会制度（医療費補助等）
■職員旅行
■職員食堂（ランチ266円）
■職員保養所(湯布院)
■正職員登用制度
■退職金制度
■保育施設（大川市）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
4週8休制
■夏・冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度12日）
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業

■医療費補助
グループ病院で受診した際の医療費自己負担分の補助が受けられます。

■職員保養所
アミティ湯布高原（大分県由布市）があります。

■保育施設
認定こども園 高邦キッズハウス（夜間、病児保育あり）がありますので、
仕事と育児の両立をしながら安心して働けます。