グロービート・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～40代活躍／名店の味を日本中に広めるプロデューサー】新ブランドラーメン店の企画、開発、運営
具体的な仕事内容
当社を代表するブランド「らあめん花月嵐」は200店舗以上を展開し、ラーメン専門チェーンとして日本最大級の規模感を誇ります。
様々な有名店と商品開発を行い、多彩なメニューを提供することでも有名です。

次のステージとして注力しているのは、誕生より30年の歴史の中で積み重ねたこのノウハウを「ラーメン業界の地位向上」に役立てること。
全国にあるその地域でしか味わえない名店に注目し、その味を全国に広げるコラボレーション展開を積極的に行っています。
※この記事の下部にある「取材レポート」にも詳細を記載しています。

【新事業成長ミッション】
あなたには、この全国にある名店とのタイアップを、企画からコンセプト・メニューづくり、開店準備やマニュアル整備といった新店立ち上げ業務、開店後のマネジメント業務などを通じ、新事業を成長させていただきたいと考えています。
まずは当社の理念や仕事への取り組み方を理解し、その後は、店舗展開にあわせてブランドマネージャー（ブランド統括）、またSVや商品開発などの本部職を目指してください。

【仕事内容】
◆新ブランド店の企画
◆コンセプト・メニュー企画・提案
◆店舗マニュアルの作成
◆店内レイアウト決め
◆スタッフの採用・面接
◆シフト作成・管理
◆初期の教育・研修
◆店舗運営・マネジメント業務
など

◎しっかりした教育体制があるので、未経験でも安心です。
◎経験やスキルによっては入社後すぐにマネージャー（店長）として活躍いただく可能性もあります。

【多彩なキャリアパス】
店長として活躍した後、幹部候補として活躍するも良し。
SVや商品開発などの本部職に挑戦することも可能です。

チーム／組織構成
20代～40代が活躍中！アットホームな雰囲気で、同僚や先輩はもちろん、後輩であっても配慮を持って接する環境です。明るい人が多く会社は活気に溢れています。

【未経験歓迎／人物重視！】★経験者は優遇★第二新卒・ブランクある方もOK　※10名以上の積極採用中！
◎飲食店での勤務経験がある方は、スタート条件面でも優遇します！
◎社会人経験10年以上の方も歓迎！
◎新規出店計画中のため、 10名以上を積極採用します！
◎学歴不問

【こんな方は大歓迎】
■新しいブランドのマネジメントに挑戦したい
■とにかくラーメンが好き
■安定経営の成長企業で長く働きたい
■業界の常識にとらわれない挑戦をしたい
■キャリアアップを目指していきたい
■いつか独立して自分のお店を持ちたい
■店舗勤務だけでなく本部ポジションも目指せる会社を探している
■社会人になってさまざまな分野の知識を増やしたい

★転居を伴う転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・宮城県・山形県・静岡県・大阪府・京都府内の店舗

※配属店舗はお住まいや希望を考慮の上決定します
※U・Iターン歓迎
※車通勤可能（条件あり）

【本社】
東京都杉並区上荻1-14-5
＜アクセス＞
荻窪駅より徒歩4分

■東京都
新宿区・渋谷区・文京区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・中野区・杉並区・板橋区・立川市・八王子市・国立市・日野市

■神奈川県
横浜市・川崎市・茅ヶ崎市・藤沢市・相模原市・大和市・小田原市・秦野市

■埼玉県
久喜市・越谷市・さいたま市・三郷市・川口市・川越市

■千葉県
市川市・浦安市・千葉市・船橋市・松戸市・四街道市

■大阪府
大阪市

■京都府
京都市

■宮城県
仙台市

■茨城県
ひたちなか市

■静岡県
浜松市、静岡市

■山形県
山形市

シフト制／9:00～28:00(実働7時間)
※店舗によって時間は異なります
　(22時や24時閉店の店舗もあります)
※また、店長が日中メインの勤務シフトの店舗もあります。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与は下の給与欄をご確認ください。給与以外の条件は変更なし）

月給32万円以上＋各種手当＋賞与2回
※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します。
※試用期間中（3カ月）の給与は月給27万円以上です。
（試用期間中の月給額も、経験・能力を考慮します）

【未経験者の場合】
月給25万円以上＋賞与年2回
※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎深夜手当
◎休日出勤手当（※無断での休日出勤は禁止しているため、事前に申請が必要です）
◎時間外手当

■賞与
年2回
（創業以来、毎年支給中！）

■昇給
年9回
（昇級試験を年9回実施！正当な評価制度を実施）
※試験に合格すると昇給！年間最大で月給7万円昇給可能

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収550万円（アシスタントSV）
年収500万円（マネージャー（店長））
年収380万円（入社1年目／店舗スタッフ）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■独立支援制度「GROW UP SYSTEM」（独立時に準備金300万円支給あり）
■社内教育制度「GBY（グロービートユニバーシティ）」

★GBY（社内教育制度）
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GBY = GLOBEAT YOUniversityであり、充実の社内教育制度のことです。「教育こそエンタテインメント！」をスローガンにビジネススキルを身に付けると同時に、広い視野で問題発見・解決能力を養う多彩な講座をご用意しています！
社員は、企業内の教育プログラムとして、食品衛生や経営管理などを学ぶ講座を月に1度受講。受講後の試験に合格してランクアップすると給与もアップします。

例）
・マネージャー業務講座
・飲食マーケティング論
・ホスピタリティー講座
・エンタメ企画講座
・マーケティング講座
・海外戦略講座
・タイムマネジメント講座
・経営管理講座
など、50を超える独自の講座があります（随時改良中！）
★OM (オペレーションマイスター) 制度
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オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指すもので、
技術を身に付けて試験に合格するとランクが上がり、給与がアップします。

＜休日・休暇＞
月9日間（シフト制）　※今年2月より大幅改定され、休日数がアップしました。
■正月休み（1月1日、2日※一部店舗を除く）
■有給休暇
■慶弔休暇　ほか
■3日以上の連続休暇OK！

【働き方改革を実施中！】
今年2月より、月9日休みへと増加！
また、飲食業界では珍しく、当社は正月休みがあります。（一部店舗を除く）
いずれは残業時間ゼロを目指して全社的に働き方改革に積極的に取り組んでいます。

また、今後もスタッフが働きやすく長く活躍できる労働環境をつくるため、新システムへの投資も行っています。
＜例＞
◎タッチパネル式の券売機の導入
◎電子マニュアルの導入　など

日本国内のラーメン市場は7000億円という巨大なマーケットに成長しています。世界中でラーメンブームが起きており、「ラーメンを食べに日本に来た」といった海外旅行者もいるほどです。

そんな中で当社は200店舗以上を展開する企業に成長。また特徴的なビジネスモデルであり、有名店と開発した期間限定のコラボレーション商品を定期的に提供しています。今後はそのノウハウを活かし、商品だけでなく、店舗開発も積極的。全国の名店とのコラボをきっかけに、続々と新ブランドの店舗を展開予定です。
ラーメン業界の地位向上のために、貢献し続けていきます。

上場企業のグループとなり、福利厚生は更に充実することなりました。
今年2月より、給与改定を行い、全体的な賃金アップを果たしました。
また6日だった月間休日を9日へと増加。

従業員が働きやすい職場づくりは、今後もさらに継続して行っていきます。

社員の独立を全力でバックアップします！

◎資金支援
開業時に独立準備金として300万円を支給！
さらに融資のサポートも全面バックアップしているので、1000万円の融資実績も数多くあります。

◎運営・経営支援
独立後も本部からのバックアップ体制が手厚くありますので、安心して経営できます。
事実、独立後の事業継続率も約90％と高い数字を誇っています。
また、独立成功者のノウハウが蓄積されているため、経営サポートやアドバイスが可能です。

希望があれば既存店（直営店）を引き継いで経営することも可能。
独立前からその店舗で勤務できますので、売上や利益、またスタッフのことも把握した上で独立できます。