株式会社ダイワグループの過去求人・中途採用情報

「マーケティング部」「人事グループ（採用・育成）」「総務グループ」3職種の募集です。
具体的な仕事内容
希望や適性によりいずれかのお仕事をお任せします。
各ポジションいずれもチームとして業務を行いますので、
先輩社員のもとで教わりつつ、少しずつ慣れていただきますのでご安心ください。

━━━━━━━━━━━━━━
　マーケティング部
━━━━━━━━━━━━━━
■グループ会社のイベント企画～運営
■Webデザイン・コーディング（HTML／CSS）
■グラフィックデザイン・映像制作
■SNS運用・アナリティクス

現在10名体制（男性4名・女性6名）。
「どんなイベントを開催すればお客様に興味を持ってもらえるか」など、
Web、SNSなど消費者の動向を踏まえ、各社にあったイベントの企画・運営をお任せします。
また、お客様を招いたゴルフカップ（Daiwa Group Open Cup）などの企画・運営から、
自社モータースポーツチームの運営、eモータースポーツのオンライン大会の企画・運営も行います。

━━━━━━━━━━━━━━
　人事グループ（採用・育成）
━━━━━━━━━━━━━━
■採用計画の立案・実行
■社内研修の企画・運営
■人事評価制度の企画・運営

現在3名体制（男性2名・女性1名）。
求人広告の作成から面接、入社手続き、社内研修の企画運営など、
採用から育成までの一連の流れに携わることができます。

━━━━━━━━━━━━━━
　総務グループ
━━━━━━━━━━━━━━
■法務関連業務・コンプライアンス対応
■店舗開発・不動産管理
■システム管理（パソコンの設定やソフトウェアのインストールなど）

現在4名体制（男性4名）。
グループ会社店舗の不動産賃貸契約やアウトソーシング会社との契約内容の確認・管理及び、
法務相談や各種係争対応に対する施策検討を行います。
パソコンの設定等は、マニュアルがありますのでそれに沿っていけば大丈夫です。

チーム／組織構成
部署の垣根を越え意見の交換や相談、悩みの共有などがしやすく、
風通しの良い環境で仕事に取り組むことができます。女性役職者も活躍中。

■年齢構成：平均年齢40.3歳
■定着率：直近1年間100％

＜ 大卒以上／実務経験者歓迎 ＞ 経験を当社で発揮しませんか？ ★スキルを活かして働きたい方、歓迎
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

上下や横の風通しがよく、社員の声が経営陣に届きやすい会社です。
企業理念である「皆で幸せになろう」の実現の為、
「もっとこうしたい」「こうしてほしい」など良いアイデア・意見は会社の方針として取り込んでいます。
「学ぼう」「仕事を楽しもう」という意識を持った方を積極的に採用します（業種未経験歓迎）

＜ こんな方には尚オススメ ＞
◇会社の仕組み作りに関わりたい方
◇知識や経験の幅を広げたい方
◇積極的に仕事を吸収しよう、覚えようと前向きに取り組める方
◇言われたことだけでなく、改善案やアイデアを考え、発信できる方
◇職種経験者大歓迎

これまでの経験を活かしてさらにスキルアップしたい方、
バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアアップを目指したい方は是非ご応募ください。

東京都調布市布田4-6-1　調布丸善ビル3階（調布駅より徒歩1分）

※転居を伴う転勤なし
※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり／休憩スペースあり）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　何かと便利な場所なのに、ゆったり働ける環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
オフィスは、京王線「調布駅」から徒歩1分。
新宿まで電車1本と都心へのアクセスも抜群。
緑豊かな街並みも残しつつ、都市開発が進んでいる街でもあり、
駅前には「トリエ京王調布」「PARCO（パルコ）」など大型商業施設も。
休憩時間や仕事後にもとっても便利な場所にオフィスがあります。

【 フレックスタイム制 】
・標準労働時間 ： 1日8時間
・コアタイム ： 11時～16時
・フレキシブルタイム ： 7時～20時（昼休憩60分）

※週1日は在宅勤務を実施中（今後変更になる可能性もあります）
■平均残業時間
5時間

程度（ほとんど定時退社です）

正社員

月給23万円～45万円

※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※時間外手当、役職手当を別途支給します。
※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。

■賞与
年2回
（6月・12月／業績・成績・評価による）※2022年度実績：3.3ヶ月分

■昇給
年1回
（4月／業績・成績・評価による）

■入社時の想定年収
年収380万円
以上（入社1年目・28歳の場合）

■社員の年収例
■年収430万円（27歳・入社2年目）
■年収590万円（33歳・入社5年目・主任）
■年収780万円（40歳・入社10年目・課長）

■交通費支給（3万5000円まで/月）※規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（社歴が浅くても役職に就くことが可能です）
■退職金制度
■社員特別割引制度（自家用車、パーツ、自動車保険）
■永年勤続等表彰制度
■各種研修制度（階層別研修、幹部候補生研修、外部研修など）
■資格取得支援制度
■設置型社食あり（OFFICE DE YASAI）
■健康診断・人間ドック費用補助
■結婚・出産祝い金
■社員旅行（国内・海外）
■社内イベント（ゴルフイベントなどみんなで楽しめるイベントを企画しています）
■オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）
■休憩スペース完備

＜ キャリアアップ・キャリアチェンジも可能 ＞
経験や実績を重ねることでより上のポジションへのチャレンジも可能ですし、
適性や希望を考慮し、他の部署への異動も可能です。
自身の可能性を広げたり、新しい可能性を見つけたりと市場価値の高い人材へと成長できる環境です。
＜ 評価・貢献度の見える化を導入 ＞
MBO評価（目標管理）、コンピテンシー評価（行動特性）、ジョブ評価（業務遂行能力）、
3つの評価制度を導入し、自身が立てた目標に対してどこまでできたかなど、
自己評価と第三者（上司）からの評価をもとに個々の成長・能力の向上を目指しています。
上記の評価は賞与や昇給・昇格にも反映されます。

＜年間休日＞
122日
（2024年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日＋日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■年次有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日）※消化率：100％
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児・介護休暇（取得実績有）
※業務に影響無ければ休日＋有休を繋げて連休の取得も可能です。
※人事グループ、総務グループ：休日出勤は原則ありません。
※マーケティング部：イベントで休日出勤した際は代休を取得していただきます。
※5日間以上の連続した休暇の取得も可能です。

■健康優良企業「銀の認定」取得
従業員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備するとともに、
心身の健康づくりをサポートするため、様々な取り組みを実施しています。
2022年6月14日、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、
2023年6月6日付けで、健康優良企業「銀の認定」を取得しました（健銀第2502号）

＜ 主な取り組み例 ＞
健康診断の管理／健康ニュースレター定期発行／運動イベント実施（運動会・ウォーキング・階段利用推奨）
有給休暇取得推進／フレックスタイム制度の導入／EAP窓口の設置　など