梅田運輸倉庫株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／働きやすさ◎】事務や作業進捗管理、スタッフの労務管理などの管理業務
具体的な仕事内容
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具体的な業務
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■仕分け・ピッキング業務
カー用品の仕分け作業・ピッキング作業をお任せします。
■事務業務
データ入力など、PC作業をお任せします。
■作業進捗管理
過去のデータをもとに作業計画を立て、作業当日は、計画通りに作業が進んでいるかをチェック。
■スタッフの労務管理
アルバイト・パートの方とコミュニケーションをとりながら、チームで働きやすい職場を一緒に作っていただきます。


＜ 1日のスケジュール例 ＞
8：30　出社
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8：45　出荷準備・人員配置
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9：00　体操・朝礼
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9：00～12：00　出荷作業・進捗管理
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12：00～13：00　昼休憩
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13：00　昼礼
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13：00～17：30　出荷・補充作業　
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17：30　退勤


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入社後の流れ
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まずは全体的な業務の流れを把握していただくために、1カ月間は1階～3階までの各フロアの業務に就いていただきます。その後、配属先に戻り簡単なピッキングや仕分け作業など、アルバイト・パートスタッフと共に作業してもらいます。

個人差にもよりますが、大体入社半年後から少しずつデータ入力などのPC作業も担当しながら、
アルバイト・パートスタッフの勤怠・作業の管理業務や在庫管理など、各チームのリーダーとしての業務もお任せしていく予定です。

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将来のキャリアプラン
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国家資格「運行管理者」など、資格取得を会社がサポート。
段階的にステップアップして、ゆくゆくは営業所長や課長などを経て、当社の中核を担う「経営幹部」のポジションも目指せます。

売上は100億円を超えて、さらに成長を続けています。
将来性あふれる安定基盤があるから、長く活躍できます！

チーム／組織構成
営業所では、20代～30代を中心に20名ほどの社員と150名ほどのアルバイト・パートスタッフが働いています。
先輩社員と一緒に働きながら業務を覚えていけるので、未経験の方でも安心です。

現在、活躍している先輩スタッフもほとんどが未経験スタート。
教育体制はしっかり整っていますので、安心してトライできる環境です。

もちろん経験者の方は、これまでの経験を生かして業務を進めながら、業務内容の改善提案などでも力を発揮していただけます！

【学歴不問／未経験歓迎】◆社会人デビュー歓迎　◆第二新卒歓迎　◆社会人経験10年以上歓迎
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定OK）

【歓迎条件】
■基本的なPC操作スキル（Excel・Wordなど）
■物流業界の知識・経験

★未経験者歓迎ですが、物流業界経験者の方は、役職者としてスタートしていただくことも可能です。


～こんな方が活躍できます！～
■周りと円滑なコミュニケーションが取れる方
■将来の幹部候補として活躍したい方


～従業員を大切にしている会社です～
未経験からの入社がほとんどで、入社後は先輩スタッフとのOJTを行います。
どんな業務でも最初から全てを1人で担当するのではなく、できることから徐々にお任せしていきますので、ご安心ください！

【転居を伴う転勤なし／車・バイク通勤OK】兵庫県三木市吉川町での勤務！
※無料駐車場あり。

＜勤務地詳細＞
【吉川営業所】兵庫県三木市吉川町上松630
※吉川ICより車で約5分。

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）

＜ ワークライフバランスを重視 ＞
1日の残業は30分程度。
それもあり、趣味や家族との団らんなど、業務後の時間を有効活用できメリハリある働き方が可能です。
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給20万8,000円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給／車・バイク・自転車通勤の場合は片道2.0km以上で社内規定により支給）
■家族手当（扶養家族一人：月1万8,500円、扶養家族二人：月2万1,640円）
■休日出勤手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績43万7,400円以上（初年度は在席期間に応じて支給）

■昇給
年1回
（4月）※2年連続、給与のベースアップを実施

■入社時の想定年収
年収345万円
～スタート（経験などを考慮し、当社規程により優遇）

■社員の年収例
年収390万円／30代・入社5年目
年収430万円／30代・入社8年目
※上記はモデル年収です

※各種手当については、「給与」をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車・バイク通勤OK （無料駐車場あり）
■退職金制度 （勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
⇒運行管理者、危険物乙四種、フォークリフト、衛生管理者第一種など受験対策講座受講と試験代（2回まで）を会社が負担します
⇒フォークリフト運転士は会社負担で免許取得を行なっています
■研修制度（入社後研修など）
■永年勤続表彰制度
■健康診断 （年1回／35歳以上の場合は、5年に1回無料人間ドックあり）
■家族検診受診補助（従業員のご家族に対しても健康診断の受診補助の制度があります）
■再雇用制度 （定年63歳／雇用延長65歳まで）
■健保・トラック協会の保養所あり
■社内レクリエーション（2023年は運動会・ボーリング大会など）
■従業員社内販売（飲料・スポーツ用品・カー用品など）
■制服貸与
＜ 健康診断後のフォローアップ体制 ＞
1.運輸業界の健康起因事故防止を支援するNPO法人ヘルスケアネットワークとタッグを組み、検診後のフォロー体制を構築しております。
2.検診後のフォローアップとして、生活習慣病対策や、心疾患・脳疾患などのリスクに対し、保健師が指導する体制を整えています。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）／会社カレンダーによる※年2回～3回程度、土曜日出勤あり
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与、最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
※パートナー企業の予定により、休日出勤となる場合があります。

【主要取引先】
株式会社ブリヂストン
サントリーホールディングス株式会社
荒川化学工業株式会社
国分西日本株式会社
株式会社オートバックスセブン
サントリーロジスティクス株式会社
ブリヂストン物流株式会社
ブリヂストンスポーツ株式会社
サントリーフーズ株式会社
タカラベルモント株式会社
株式会社アーバンリサーチ
三陽物産株式会社
株式会社トーカイ
三井食品株式会社
他110社