弁護士法人ユア・エースの過去求人・中途採用情報

【★スピード昇格可能★管理者へキャリアアップ】部門のマネジメント業務、パラリーガル業務など
具体的な仕事内容
当事務所で活躍しているパラリーガルたちが最大限のパフォーマンスを発揮できよう、何をするべきかを考え、提案、実行していく“マネージャー職”を目指してご活躍いただきます！

【法律の知識・管理経験は必要ありません！】
Q：未経験でも本当に大丈夫？
A：マネージャー職は「計画を立て、それに向けて実行できる方」であれば、法律の知識や管理職経験がなくても活躍できます！入社後は、サブマネージャーとして先輩の近くでマネージャー業務をサポートしながら、一つずつ仕事を覚えていきましょう。
※独り立ちまでの目安は約3～4カ月（スキルによって異なります）

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　マネージャー職の、
　具体的な業務内容について
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■目標設定、KPI達成に向けた取り組み
■業務マネジメント（業務効率化、新システムの導入、残業抑制施策など）
■組織マネジメント（人員配置、面談、後輩の育成・指導、リーダー選任など）
■各種企画立案
■勤怠管理
※約20名ほど（1チーム／4～6名）のパラリーガルの管理を行います

＼POINT！／
今回の募集ではマネージャー業務をメインにお任せしたいと考えています。パラリーガル業務は、マネージャー業務を行ううえで全体の業務内容を把握するため必要に応じて対応していただきます。

●パラリーガル業務（事務）とは？
契約中のご依頼者様対応や弁護士のサポート業務、各種事務作業を行います。
＜例＞
＊電話でご依頼者様、相手方の対応（1日あたり30～50件ほど）
＊各種書類の準備・整理
＊顧客管理システムへの各種情報入力作業
＊過払い金などの計算業務
＊裁判所へ提出する書類（破産・再生・民事訴訟）の作成補助　など

チーム／組織構成
★20～30代の女性マネージャー多数活躍中！
分業制のため、取り扱い業務によって部門やチームが分かれています。
・各チームにいるリーダーは、女性7割、男性3割
・チームをまとめるマネージャーは現在5名（女性3名、男性2名）です。

★弁護士も同じフロアにいます。
職種の垣根がなく、全員が同じフロアで仕事をしています。弁護士に判断を仰ぐ場合や対応を連携する際も、話しやすい先生ばかりですので気兼ねなく相談できる環境です。

＜法律知識・管理経験は不問！＞【人物重視の採用】営業、接客・サービス、管理職の経験者を歓迎します
＼こんな方をお待ちしています／
◎業界不問でマネジメント経験のある方
◎人の役に立つことにやりがいを感じる方
◎年功序列のない職場でキャリアを積みたい方
◎裁量をもってより良い組織づくりに尽力したい方
◎常に成長し続ける企業の中で自身も成長したい方

＜活かせるスキル＞
■接客・営業職などの実務経験はご依頼者様対応に活かせます！
■司法書士資格保有者優遇、一次面接免除、基本給条件も記載条件より好待遇で交渉可能！

※法律知識・学歴不問
※未経験歓迎

《なるべく多くの方とお会いしたいと考えております》
当社では人物重視の採用を行っております。前職の業種や法律の知識は全く関係ありません！

【中央区日本橋／小伝馬町駅から徒歩5分／転勤なし】
東京オフィス：東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）

＜アクセス＞
地下鉄日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分
地下鉄日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A4出口から徒歩6分
都営新宿線「馬喰横山駅」、都営浅草線「東日本橋駅」A3出口から徒歩8分
JR総武線「馬喰町駅」1番出口から徒歩9分

※転勤はありません
※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

9：00～18：00（実働8時間）

★ライフステージに合わせて出勤時間が選べます。
＜勤務時間例＞
08：00～17：00
10：00～19：00
11：00～20：00
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変動はありません）

【マネージャー職＆パラリーガル職】
月給30万円以上＋賞与年2回

【パラリーガル業務のみ】
月給22万円以上＋賞与年2回

※残業代は別途全額支給
※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します
※司法書士資格保有者要相談

＜年収例＞※未経験中途入社の場合
年収500万円（20代／マネージャー）
まだ設立５年目なので、これからどんどん昇給のチャンスがあります！

★パラリーガルのみの募集もdodaにて掲載中！★
マネージャー職の選考過程で、ご希望があればパラリーガルのみの業務の選考に切り替えることも可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（残業代）は別途全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
年2回
（改定年／6月・12月）
★実力次第で時期を問わずに昇給・昇格することもあります！

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円（月給＋賞与年2回＋諸手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修制度あり（座学研修、OJT研修、マネジメント研修など）
■資格手当あり
■資格取得応援制度あり
■図書制度あり
■部活動あり
■オフィスカジュアルOK
■時短勤務応相談（実績あり）
■企業主導型保育所カメリアキッズ提携あり

＼こんな福利厚生も…！／
より働きやすい環境整備に向けて、新しい福利厚生の導入にも力を入れています。
●社内マッサージ
　マッサージ師さんが出張で来てくれて、無料でプロのマッサージを受けられます！
●オフィスコンビニ
　ちょっと小腹が空いたときに少しお菓子を買ったり、
　淹れたてのコーヒーが楽しめるコンビニが、社内に設置されています！
●ウォーターサーバー
　自動販売機のほか、オフィス内で水が無料で飲めるウォーターサーバーも完備！
＼TikTokやYouTubeチャンネルを開設／
★代表弁護士のYouTubeチャンネル＆TikTok「マサッキー弁護士チャンネル」
★従業員（パラリーガル）の日常を発信しているTikTok「弁護士事務所の日常」など
SNSや動画サイトを使った企業PRも行っています！是非ご覧ください♪

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）※所属部署により、シフト勤務の可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率50％以上（申請通過率90％以上）
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
■ハネムーン休暇
（5日間）

▼導入研修＆座学研修（入社後1～2日）
業務で必要となる法律の知識など専門性の高いスキルを学べる研修を用意しており、基礎的な用語からお教えします。そのほか、システムの使い方やコンプライアンス、事務所内ルールなどをお伝えします。

▼OJT研修（入社後1～3カ月）
座学の研修と平行して、リーダーやマネージャーがOJTで仕事を教えていきます。

▼マネジメント研修
また、個人の成長度合いによって知識を学べる研修はもちろん、マネジメント研修なども実施予定です。

【年2回「人事考課」を実施】
提出レポートのほか、自分自身の普段の行動、上長から見た評価も加わって評価が決まり、賃金改定が行われます。同時に来期の目標も定め、今後半年間その目標に向かって業務を進めます。

＜提出レポートの記入例＞
・自分の部署の目標数字の達成率
・新しいシステムを導入できた
・パフォーマンスの向上案を出せた
・自分の部下からリーダーを排出できた　など
自身の半期の業務・業績を振り返り、実績としてアピールできる部分を余すことなく記載して本部長へ提出します。

●現在120名在籍する内の9割以上が中途入社です。
前職は、美容師、CA、教師、美容部員、アパレル店員など、多種多様な業界出身者が活躍しており、マネージャーやリーダーも全員中途入社です。あなたの今までの他業種の経験から、当事務所の改善点やよりよい業務の進め方を見いだせることを期待しています！