株式会社ヤオコーの過去求人・中途採用情報

知名度抜群！＜各部門の配属となります＞精肉～惣菜などの各部門にて店舗業務をお任せします。
具体的な仕事内容
入社後は希望や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。

＜グロッサリー部門＞★積極採用中
■調味料や一般食品、日用品など、常温商品の品出し
■現場スタッフのマネジメント
■売り場管理

＜すし部門＞★積極採用中
■調理・調理補助
■売り場への品出し　

＜精肉部門＞
■精肉加工
└各部位ごとのブロック肉に切り分け
・スライサーによる加工（しゃぶしゃぶ用、焼肉用など）

＜鮮魚部門＞
■商品の陳列・補充と品出し
■切り身や量り売りの商品の調理

＜青果部門＞
■野菜・果物の加工と品出し
■現場スタッフのマネジメント
■売り場管理　

＜惣菜部門＞
■惣菜部門の運営・管理
■品出し・商品製造
■人員配置・売り場計画の立案
■製造計画　

＜ベーカリー部門＞
■調理・調理補助（パンの成形・焼き上げ・仕上げ作業など）
■売り場への品出し　

＜レジ部門＞
■レジ打ち・会計
■現場スタッフのマネジメント

ヤオコーならではの特徴！
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【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』
スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆さまの生活を彩っています。

【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』
店舗ごとに権限が与えられているため、各店舗にさまざまな特色があります。
これはヤオコーが「主にお店の周り1km圏内のお客さまに来てもらいやすいお店づくり」を目指しており、地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから生まれたスタイルです。

【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』
食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がそれぞれのアイデアを発信しながら働くことができます。お客さま目線を大切にしてしっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成に向かって一丸となり取り組んでいます。

チーム／組織構成
規模により異なりますが、メンバーは1店舗につき約150名前後です。
幅広い年代が活躍中です！
※女性管理職も在籍

【高卒以上】食品スーパーでの業務経験がある方歓迎◎ドラックストアなどでの経験でもOK
＜こんなスキル・経験を活かせます＞※必須ではありません
□食品スーパーでの勤務経験（部門は問いません）
□飲食店や居酒屋などでの調理経験
□ドラックストア・ホームセンターでの勤務経験
□鮮魚専門店・直肉加工場・道の駅での勤務経験
□パン職人・寿司職人としての勤務経験
★あなたの前職での経験を活かしてご活躍いただけます！

＼こんな方をお待ちしています！／
◎食べることが好き・食に興味がある方
◎人と接することが好きな方
◎食を通して地域の人々の生活や文化を支えたい方

★マイカー通勤OK
★正社員または地域限定正社員（転居を伴う転勤なし）の募集です
※自宅から1時間以内の店舗に配属
★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください
https://www.yaoko-net.com/store/

＜埼玉県を中心に184店舗を展開中＞
・埼玉県（99店舗）
・群馬県（16店舗）
・栃木県（6店舗）
・茨城県（7店舗）
・千葉県（33店舗）
・東京都（13店舗）
・神奈川県（10店舗）

※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり

07:00～22:30の間でシフト制（実働7時間45分／休憩60分）
※各店舗の営業時間により異なります

＜シフト例＞
08:15～17:00
13:45～22:30
■平均残業時間
22時間

程度

正社員
試用期間3カ月（条件・待遇は本採用時と同様です）

月給22万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（片道2km以上の場合）
■時間外手当
■資格手当
■職務手当
■役職手当
■子女手当（第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円／人）
■住宅手当（当社規定による）

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与
※新卒を除く社員の平均：5.7カ月分（2022年／正社員・地域限定）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～580万円

■社員の年収例
年収601万円／30歳主任／月給37万円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く
年収728万円／35歳副店長／月給43万2000円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■健保保養所
■社員レクリエーション
■社員食堂あり（一部店舗を除く）
■財形貯蓄・積立貯蓄制度
■大型共済
■従業員持株制度
■資格取得補助

＜まだまだあります！＞
■社員寮・社宅完備（当社規定による）
└ 個人負担は月給の8％～10％（例：月給23万円の場合、月1万8400円～2万3000円の負担）
　※原則29歳まで（一部例外あり）
■福利厚生サービス（ヤオコー清流会）
└ 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用できます
■契約リゾート施設あり
└ 有名リゾート施設をお得に利用できます
■旅行補助・各種生活支援サービス
└ 外部の福利厚生支援サービス企業と契約しており、旅行補助・リゾート施設などが利用できます
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★充実の研修体制
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□入社時研修
□部門研修
□役職就任時の研修（主任研修、店長研修、BY研修など）
□海外研修（アメリカなど）　ほか多数

入社後はもちろんのこと、スキルアップ・キャリアアップをサポートする各種研修制度も充実しています。
そのためスキルを磨きながら、安心してキャリアを築いていくことができます！

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日休み）
■年末年始休暇　
※元日、2日、3日（一部店舗は対象外）※昨年の実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■夏季冬季休暇
※各5日間程度
■特別休暇
★長期・連続休暇取得OK

▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり）
研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、商品の作り方や商売について学んでいただきます。
☆イチからしっかり学べますのでご安心ください！

▼店舗へ配属
店舗でさまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。
☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！

▼売り場の責任者へステップアップ
平均1年程度で売り場の責任者をお任せしています。着実にキャリアを築くことが可能です。