中電エナジーサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【中電グループ】法人向けの電気・ガス料金プランや各種サービスの提案営業
具体的な仕事内容
【　ご提案する商材　】
愛知・岐阜・三重のさまざまな業種のお客さまへ、電気とガスのコスト削減ができるおトクな料金プランをご提案します。

★ポイント★
・中部電力ミライズのブランドを担いでいるため、お客さまに聞いてもらえることが多いです！
・お客さまのお困りごと解決のため、料金プランだけでなく、太陽光発電やCO2フリーメニュー等様々なご提案も行います。

【　基本的な営業の流れ　】
1）訪問
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2）現状のヒアリング
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3）電気・ガスのご利用状況に合わせたプランのご提案
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4）成約

【　営業スタイル　】
エリア制となっているので、自分の担当エリアのお客さまを、社有車や公共交通機関を利用して訪問します。初めて訪問するお客さまでも「中電グループの会社」とわかると、話を聞いてくださることが多いです。


【営業未経験でもしっかりとサポート】
入社後は
▼座学からスタート：電気やガスについての基礎知識・料金プランなどについて、しっかりと教えていきます。
▼その後2週間程度は、現場研修として先輩との同行営業期間です。
▼様子を見ながら独り立ちしていきます。
もちろん独り立ち後も、何かあれば上司や先輩が同行したり、積極的に声を掛けたりと、サポート体制はバッチリ。営業経験をお持ちでない方も、心配はいりません。

【未経験者入社の声】
・2019年4月に飲食業から転職した野呂さん：「最初は契約社員採用でもちろん不安もありましたが、周囲のサポートもあり、2020年4月に正社員登用されました。日々、前向きに仕事に向き合っていけば大丈夫です！」

大切なのは、関係づくり
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ご提案するプランは基本的に決まっているため、大切なのはお客さまとの信頼関係を築くこと。一度で成約いただくことは、なかなかありません。何度もお客さまのもとへ通い、コミュニケーションを取る中で、信頼を得ることがポイントです。

チーム／組織構成
★当社に入社した社員のほとんどが中途入社
★営業職社員の4割は未経験スタート
男性も女性も20代～60代まで働いているため、幅広い世代・経歴を持っている社員が活躍している職場です。

■定着率：98％

【高卒以上／未経験歓迎】人物重視の採用です。営業経験や、特別な資格がなくても問題ありません。
当社の営業において大切なのは、テクニックよりもお客さまと信頼関係を築くことです。誠実な対応ができる方であれば、経験は一切問いません。

実際に当社では、飲食店、小売り（スーパー）、アパレル、携帯ショップ、テーマパークなど、幅広い職種から転職した社員がいます。入社後の研修も充実していますので、安心してご応募ください。

※要普通自動車免許（AT限定可）

面接はお互いのことを理解する場だと考えていますので、ざっくばらんにお話しましょう！
「面接の雰囲気が良くて入社を決めました」という社員も多くいます。

本社（愛知県名古屋市中区）、三重支社（津市）、岐阜支社（岐阜市）、三河支社（岡崎市）のいずれかの拠点での勤務となります。

※2024年5月から静岡県、長野県へ拡大予定
※居住地を考慮して配属


■本社：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄2階
（地下鉄東山線「新栄町駅」徒歩4分）

■三重支社：三重県津市丸之内24-16
（近鉄線「津新町駅」から徒歩10分）

■岐阜支社：岐阜県岐阜市美江寺町2-5
（JR・名鉄線「岐阜駅」から市民会館・裁判所前バス停 南へ徒歩3分）

■三河支社：岡崎市戸崎新町1-4
（JR「岡崎駅」から戸崎町バス停 北へ徒歩3分）

■フレックスタイム制（1日の標準労働時間／7時間40分）
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／ 7:00～20:00

＜＜　標準的な勤務時間例　＞＞
9:00～17:40

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柔軟な働き方が可能！
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「家事担当の日は、遅くても18時には会社を出て、家事をしています！」（営業／男性）
「フレックスを活用して、早めに始業することで、余裕をもって夕食の準備をすることもあります。」（営業／女性）

ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方ができる環境です。あなたのペースで活躍してください。
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

契約社員
■契約期間：年度ごとに更新（※採用時は基本3カ月契約、それ以降は原則年度契約）
★正社員登用制度あり、実績多数！

■月給：24万5000円～
※社会人経験が3年未満の方は21万5000円～の場合もあります。
※残業代別途全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
人事考課による昇給

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（賞与年2回支給を想定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月10万円）
■残業手当（全額支給）
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■慶弔贈与（結婚・出産した場合に祝金を、親族等がなくなった場合には弔慰金を支給）
■中部電力健康保険組合加入
■中電生協加入可能
■半休あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本的に土・日休み）※電話当番で2～3か月に1回出社する可能性がありますが、振替休日を取得できます
■祝日休み
■夏季休暇
7月・8月・9月に3日付与
■慶弔休暇　
■有給休暇　
勤続年数により、最大20日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性・女性ともに取得実績あり）
■年末年始休み
■サポート休暇（5日）

■中部電力ミライズの100％子会社としての信頼
■地域の皆さまに長く支えて頂いた実績を活かした営業

こういった強みを持つことから、お客さまとの関係性を構築しやすく、営業活動がスムーズに進むことが特徴といえます。だからこそ、営業未経験の方も活躍できる環境です。

お客さまのニーズをお伺いしながら、コストダウン・利便性アップに繋がるご提案を、一つひとつ丁寧に行っていきます。ムリなご提案をすることは、お客さまとの信頼関係を壊してしまうことにも繋がるため、絶対にありません。