株式会社ADrimの過去求人・中途採用情報

【リーダー候補／メンバー候補（未経験OK）】経験に合わせ、経理業務をお任せします
具体的な仕事内容
財務・経理部門の一員として、ご経験に応じて以下の実務をお任せします。部内の先輩社員がOJT形式で丁寧に教えます。
IPO準備フェーズのため、内部統制を含めた上場企業に必要な金商法ベースの会計処理も学べます。

《メンバークラス／入社後は》
■入出金管理
■仕訳作成
■請求書作成／支払い処理
■買掛金・売掛金管理
■月次決算
■他部署からの資料回収　など


《メンバークラス／慣れてきたら》
■年次決算業務（補助）
■監査法人対応(補助)
■開示資料作成業務(補助)
■他部署とMTGをしつつ部署ごとの損益管理　など


《リーダー候補》
■メンバーが処理する各種作業のチェック・管理
■経理実務の効率化・スピードUPの取り組み
■日次・月次・年次の経理実務を中心とした管理会計の体制づくり
■経理部分の契約書チェック
■仕訳承認までのプロセス作成
■業務フローチャート更新
■Ｊ-SOX対応
■監査法人対応

会計処理のプロセス・フローチャートを構築する仕事にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。財務諸表の読み方や予実管理などは、CFOから直々に指導・アドバイスを受けながらやり方を覚えることができます。


【使用システム】
・奉行クラウド
・ZAC
・バクラク
・達人シリーズ


＼事業・組織成長と併走する業務も／
意欲・経験次第では、監査法人対応やJ-SOX法、金商法の対応、取締役会に提出する財務資料の作成など、会計レベルを高める過程に欠かせない業務に携わることができます。

チーム／組織構成
管理部の「財務・経理部門」では、CFO兼管理部室長の配下で計3名が活躍（社員1名、アルバイト2名）が活躍しています。今回の採用では、2名以上の増員予定です。

■学歴不問／「経理」として成長していきたい方　※業種未経験歓迎　※職種未経験OK
《必須／メンバークラス》
＼経理のご経験がない方や経理経験が浅い方も歓迎／
■ミスなく、細やかで正確な業務ができる方
■他部署とも明るくやりとりができる方

《必須／リーダー候補》
■上記に加え、2年以上の経理業務の経験がある方
請求書や契約書などの証憑を確認し、仕訳の判断ができる方を歓迎します。

《歓迎スキル》
■Excelのマクロを使用できる方（ピポットテーブル、SUMIF関数など）
■システムでのデータ処理に慣れている方
■IPO準備経験
■監査法人勤務経験

《こんな方はぜひ！》
■経理に挑戦したい
■管理会計スキルを身につけたい
■上場に興味がある
■会計の仕組みづくりに携わりたい

話すことが上手でなくとも構いません。質問に添った回答ができるなど、会話のキャッチボールを大切にできる方と一緒に働きたいと思っています。また、明るい対応（挨拶や話し方など）ができる方が多い会社です。

【転勤なし本社勤務】東京都千代田区神田錦町2-2-1　WeWork KANDA SQUARE内12F（受付は11F）

［交通］
・都営新宿線「小川町」駅B7出口より徒歩3分
・丸ノ内線「淡路町」駅B7出口より徒歩3分
・千代田線「新御茶ノ水」駅B7出口より徒歩3分
・半蔵門線「神保町」駅A9出口より徒歩5分
・東西線「竹橋駅」駅3b出口より徒歩6分
・千代田線「大手町」駅C2B出口徒歩8分
・JR中央・総務線「御茶ノ水」駅聖橋口より徒歩9分
・JR各線「神田」駅4番／北口より徒歩10分

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
★コアタイム／10：00～17：00
★フレキシブルタイム／始業8：00～10：00、就業17：00～22：00
■平均残業時間
10時間

未満　※経常的な残業はないですが、繁忙期には残業が発生する可能性があります

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

【メンバークラス】月給26万9000円～34万6000円（固定残業代を含む）
【リーダー候補】月給30万8000円～42万3000円（固定残業代を含む）

※メンバークラス：固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を7万円～9万円支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給

※リーダー候補：
固定残業代は、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を8万1000円～11万1000円支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・年齢・能力等を考慮の上で決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限3万円）
■時間外手当（45時間を超過分）

■賞与
年1回
（4月）

■昇給
年2回（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（メンバークラス）
年収400万円
～550万円（リーダー候補）

■社員の年収例
550万円／入社3年目 ／リーダークラス（月給42万円＋賞与）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ストックオプション
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服勤務OK）
■フリードリンク（お茶・コーヒー、ジュース、天然水）
■お菓子無料
■インフルエンザ予防接種費用負担制度
■コワーキングスペースあり
■書籍購入・研修費用負担制度
■社内イベント（BBQ・食事会開催など）
■社内勉強会（月1回）
※5日以上の連続休暇可

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※月初の土曜は会計処理のため出勤（他の曜日に休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）

「学び」も立派な業務であるという考えから、業務時間中の外部研修の参加も認めています。研修費用・書籍代は全額会社が負担しますので、「こんな知識を身につけたい！」「こんなセミナーを受講したい！」という希望があれば遠慮なく相談してください。

上期と下期の年2期制です。各期初に目標を立て、期中に中間レビュー、期末に自己評価、上長評価を行います。自身で目標を設定して、自身で達成度合いを評価する制度です。上司による一 方的な評価ではなく、双方が評価に納得できるような仕組み作りを行っています。成果目標だけではなく、行動もしっかりと評価。成果目標:行動目標＝8:2 の比率です。

また、年齢・社歴に関わらず、良い意見は積極的に採用し、経営・業務の仕組みに取り込んでいます。そうした能動的な動きはもちろんのこと、出した成果がしっかりと昇給・昇格につながる評価制度を運用しています。中には入社半年でマネージャーに抜擢されたメンバーもいます。

理念への共感と会社への帰属意識を大切にする当社では、歓迎会や新年会、忘年会、BBQ、ボウリング大会など、社員同士で交流を図るイベントも盛んに開催しています。こうした場で築いた心と心のつながりは、日常業務でのコミュニケーションにも活かされています。