株式会社小田急プラネットの過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎！】企業へ人材派遣サービスを提案する法人営業◎業界知識や商談方法など一からレクチャー！
具体的な仕事内容
【Q.】人材派遣営業って何をするの？
【A.】クライアント企業様のご要望にマッチする人材をご紹介する、企業と派遣スタッフ、双方の架け橋となるお仕事です。

【Q.】具体的な仕事内容は？
【A.】下記の業務をお任せする予定です。

■クライアント（企業）対応
・クライアントの新規開拓
・クライアントが求めている人材についてヒアリング
・見積作成
・コーディネーターが面接した求職者をクライアントにご紹介
・求職者の職場見学への同行
・契約のご案内
■派遣スタッフのフォロー
・派遣初日の就業先へのご案内
・就業後の派遣スタッフとの面談やフォロー

【Q.】入社して良かった点は？
【A.】“小田急グループ”という世間への認知度の高さから、営業先の企業側も受け入れてくれることが多く「営業しやすかった」という社員が多数！ 自信を持ってサービスを提案できるのも、嬉しいポイントです。


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★一日の業務スケジュール例
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9:15～9:30　 朝礼
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9:30～10:30　 メールチェック・問い合わせ対応
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10:30～12:00　クライアントに選考状況の確認
　↓
12:00～13:30　昼休憩
　↓
13:30～16:30　商談・職場見学同行
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16:30～18:00　日中にコーディネーターが面接した結果を確認し、クライアントへ求職者のご紹介
　↓
18:00～18:15　メールチェック・問い合わせ対応


※訪問エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉
※1日の商談・職場見学同行など：1社～2社
※1社にかける時間は長めです。しっかりと向き合ってヒアリングをします。

チーム／組織構成
販売／オフィス／介護・看護の3つのチームで、営業とコーディネーターがワンチームで取り組んでいます。

◎分業体制
営業：人材を企業へ紹介/職場見学の調整/就業後のスタッフフォロー
コーディネーター：求人作成・募集/求職者と面接実施/営業へ紹介

◎年齢層
20代～40代。
さまざまな業種から転職してきた経験豊富なメンバーばかり。

席はチームごとに分かれ、先輩はあなたのすぐ近く。
何でも気軽に相談できるアットホームな雰囲気です！

■男女比：チームの男女比＝男性3：女性2

【高卒以上／未経験歓迎】人柄重視の採用です！ 企業と人の成長をサポートしたいという方は尚歓迎
体制強化・顧客ニーズへの対応力向上のため、5名以上採用予定です！

★必須要件★
高卒以上

★応募歓迎★
今回の募集は人柄重視の採用！ 未経験の方のご応募も歓迎します。
営業経験のある方や人材業界経験をお持ちの方は尚歓迎です。


【こんな経験が活かせます】
◆小売業界経験
◆アパレル等の販売経験
◆その他の業界で勤めた経験や知識

【こんな方が活躍できます】
◆人の成長をサポートしたい方
◆相手の立場に立って話を聞ける方
◆チャレンジ精神を持って取り組める方
◆向上心を持ち主体的に動ける方
◆相手への思いやりや感謝の気持ちを持てる方

人柄やポテンシャルを重視した選考を行います。
営業未経験の方は何か一生懸命打ち込んできたことを、営業経験のある方はご自身の経験をどう活かして営業したいかを、ぜひ面接でお聞かせください。

【新宿駅徒歩3分！ 転勤なし】
本社：東京都新宿区西新宿1丁目4番9号　新宿西ビルディング1階

※最寄り駅：JR線／小田急線、各線「新宿駅」より徒歩3分
※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり

9:15～18:15（所定労働時間7.5時間／休憩90分）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：3カ月

※試用期間中の雇用形態は契約社員となります
※試用期間（契約社員期間）終了後、正社員として雇用します
※上記以外に、条件の変動はありません

月給23万円～30万円＋賞与年2回＋通勤交通費＋各種手当

※経験・スキル・能力を考慮し決定します
※見込み残業なし。残業代は別途支給します


【月収例】
■営業未経験の方
月収23万円

■営業経験がある方
月収25万円～30万円

■賞与
年2回
※7月・12月に支給
※昨年度実績2.7カ月分（当社規定あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
（営業未経験の方の例）
年収470万円
（人材営業経験がある方の例）

■社員の年収例
年収532万円（38歳／入社4年目）
年収438万円（31歳／入社3年目）
年収375万円（27歳／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（中小企業退職金共済制度）
■通勤交通費全額支給（当社規定あり）
■時間外手当
■扶養手当（1人目：月1万円／2人目～4人目まで：月4000円）
■定期健康診断
■社内研修
■各種休職・時短勤務制度
■小田急グループの従業員割引制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
■通信講座受講料補助制度
＼手厚い待遇と当社ならではの福利厚生制度が自慢です！／

◆最大10日間の連続休日あり
　→年に2回取得OK！（当社規定あり）
◆小田急グループの嬉しい割引
　→小田急百貨店で利用可能
◆カフェテリアプランでプライベートも充実！
　→年3万円（当社規定あり）までのキャッシュバック／割引制度
　　例：フィットネスジム、旅行、習い事、ライブ、テーマパーク、映画など
◆資格取得支援制度でスキルアップ！
　→通信講座の受講料補助
　　例：カラーコーディネーター、社労士、英会話など

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
★基本土日休み／お客様の都合上、まれに出社するケースもありますが、代わりに平日に休みの調整可
■年始休日
■連続休日
（年2回、各最大10日間／当社規定あり）
★旅行好きの社員にも好評です
■誕生日休日
■有給休暇
（有休消化率ほぼ100%／半休の取得も可能）
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休・介護休
（取得実績あり）


＼家族や自分の時間も大切にできる／
クライアント企業への提案方法はもちろん、スケジュールの組み方もあなた次第。たとえば「来週の水曜日は子どもの定期検診があるから半休を取ろう」「17時から好きなアーティストのライブがあるから早めに上がろう」といった働き方も可能です。事前申請をすれば直行直帰もでき、柔軟な働き方が可能なことも当社の魅力の一つです。

■Iさん
もともと小田急沿線に住んでいてなじみがあった上、安定した基盤や知名度が大きな魅力でした。面接時の対応も早くて丁寧で、入社前から働く方々の温かさを感じることができました。

■Sさん
入社の決め手は、小田急百貨店の関連会社であったことです。私がアパレル業界で勤務していたころ、店舗スタッフとして勤務したり、買い物をした時のいい印象が残っていました。

■Kさん
鉄道事業や百貨店事業を行う小田急グループの人材サービス会社であるため、ブランド力や安定性に魅力を感じました。また、前職の販売経験を活かして、人材業界に挑戦できる点にも惹かれました。

営業経験者でも未経験者でも、充実したOJTと丁寧なフォローであなたを応援します。

業界知識から、取引先企業の選定方法、営業方法など不安がなくなるまでフォローを行うので、未経験の方でも安心してスタート可能です。少しずつ慣れて自分のものにしていきましょう。

平均3カ月ほどでの独り立ちを見込んでいますが、納得できるまで先輩社員があなたと向き合います。人を育てることに関して、ノウハウと熱い想いを持った先輩ばかり。胸を借りる気持ちでぜひ飛び込んできてください！

明確な評価制度があるため、マネージャーなど管理者のポジションまでの道のりがイメージしやすい環境です。入社3年目にマネージャーになった方もおり、モチベーション高く働けます。