株式会社湘建の過去求人・中途採用情報

【未経験からはじめる】マーケティングスタッフ★研修制度完備★駅チカでお洒落なオフィスで勤務可能♪
具体的な仕事内容
都市部を中心とした投資用マンションの販売を行っている当社。
営業の成約の要となる、マーケティングスタッフの業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
◎アンケート調査
◎アポイントの調整
◎投資用マンションのご提案

実施したアンケート結果を基に、電話でお客さまにアポイントを取りに行きます。
まずはアンケートとアポイントが取れればOK！
その後の商談には上司が必ず同行するので、安心です。

※経験を積んでいけば、実際の交渉などもお任せしていきます。

【1日のスケジュール例】
11:45　掃除
12:00　朝礼、保険勉強会
13:00　アンケートロープレ
14:00～17：00　街頭アンケート※1時間おきに30分休憩
17:00～18：00　会社に戻り追客
19:00　お客様との交渉
20:00　終業

【入社後の研修・サポート】
●保険商品研修／週1回開催
取り扱う保険商品に関して、基本的な座学研修を行います。
日々新しい商品が生み出されるため、定期的な研修で最新の情報を捉えられます。

●不動産コンプライアンス研修／月1回開催
業務に欠かせないコンプライアンスに関してもレクチャー。
必要な知識をしっかり身につけたうえで、実務に挑めるので安心です。

●ロープレ研修／随時
現場での動きを、先輩社員と共にロープレで学んでいきます。
あらかじめ学ぶことで、現場に出た際にスムーズに動けます。

＼安心のキャリアサポート／
ファイナンシャルプランナーや宅建士など、各種資格取得支援も行っています。
どんなキャリアを希望するか、入社後に話し合いながら決めていきましょう！

【早期キャリアアップも可能】
頑張り次第では、最短半年で主任に昇格することも可能です！
主任以上の役職についても、契約件数に応じてキャリアアップが目指せます。

チーム／組織構成
＼未経験スタートの先輩が多数活躍中／
現在活躍中の先輩たちも、ほとんどが未経験出身。前職は飲食店スタッフ、アパレル店員、保育士など様々です。役職者も20代・30代の若手が多く、何でも話しやすい環境です。

★女性管理職も活躍中！
年齢・性別に関係なく、誰もがキャリアを追求できます。

【学歴不問・未経験歓迎】経験・資格・スキル不問、ブランクのある方もOK！　※29歳以下の方
＼特別な知識や経験は一切不問です／
学歴・経験・資格・スキルは問いません。業務に必要なことは入社後にしっかりレクチャーするので、ご安心ください。

【一つでも当てはまる方は是非】
●しっかり稼いで自分の生活を豊かにしたい方
●新しい知識やスキルを身につけたい方
●キャリア形成をしたい方
●人と話すことが好きな方

「マイホームがほしい」
「憧れのクルマを買いたい」
など、叶えたいことがある方を当社は応援します！

【あれば活かせるスキル】
◎Excel・Word・PowerPointの基本操作
※実務経験不問。必須ではありません。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤なし
★本社は駅直結！

横浜本社、名古屋支社、大阪支社にて募集中です！
勤務先は希望と居住地を考慮のうえ決定いたします。

【横浜本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル19F
＜アクセス＞
・みなとみらい線「みなとみらい駅」直結

【名古屋支社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー12F
＜アクセス＞
・JR、地下鉄各線「名古屋駅」徒歩7分

【大阪支社】
大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー17F
＜アクセス＞
・地下鉄「肥後橋駅」直結
・JR「大阪駅」桜橋口より徒歩11分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（就業時間内禁煙）

12:00～20:00（実働7時間　休憩60分以上）
※始業15分前に掃除を行います。

正社員
※試用期間は3カ月です。
※試用期間中の給与は下記をご確認ください。

月給25万円（みなし残業代含む）＋各種手当+インセンティブ
※月給は経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月5万5300円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＜試用期間中の給与＞
月給20万円（みなし残業代含む）＋各種手当+インセンティブ
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月4時間分を、月5300円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【インセンティブだけで月100万円超も可能！】
商談が成立した件数に応じてインセンティブ支給します。
2カ月間ごとのカウントで、1件目・15万円、2件目・25万円、3件目・35万円とアップしていきます！
頑張った分だけ収入に直結するため、人によってはインセンティブだけで月100万円を獲得する人もいます。
※メンバーの平均成約数は1カ月に1件前後です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ支給
■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■営業交通費全額支給
■時間外勤務手当（超過分）
■住宅手当（2万円／月）　※社内規定に準ずる
■資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士：各2万円／月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収2500万円　※インセンティブ含む

■社員の年収例
年収650万円（23歳／女性／入社2年目／主任）
年収750万円（25歳／女性／入社3年目／主任）
年収1050万円（27歳／男性／入社3年目／係長代理）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（不動産コンプライアンス研修、保険商品研修など／保険販売に特化した外部講師の研修もあり）
■資格取得支援制度（合格時の受験料や登録料を会社負担）
■社内勉強会（月1回／経営用語にまつわるDVD教材の視聴など）
■PC・モニター・社用携帯貸与
■家賃補助制度（住宅手当／世帯主の場合月2万円支給　※諸条件あり）
■服装自由
■社員旅行（前回はハワイに行きました！）
■社内イベント（BBQなど）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月曜固定＋シフト休4日／月8日～10日休み）
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
（1日～5日）
■有給休暇　
※有休消化率100%！
■産前・産後休暇
（取得実績あり／3名）
■育児休暇
（取得実績あり／3名）
■結婚休暇
（5日）

【希望休暇も取得しやすい環境です】
有給休暇の申請書は、社内ツールでのデジタル申請のためスムーズです。
部署内での調整は必要ですが、比較休みやすい環境のためプライベートも大切にできます。

各種業務をより効率的に進められる、独自の社内システムやアプリも開発・活用しています。

【不動産会社向けツール】
Faxなどのアナログなツールを使用することが多い、各不動産会社における業務のDX化をサポートするツールです。

【お客さま向けアプリ】
お客さまが自身の契約状況を確認できるほか、従来電話だった問い合わせもチャット機能を備えることで業務効率の飛躍的な上昇に貢献しています。