株式会社ルミライズキャリアの過去求人・中途採用情報

株式会社ルミライズキャリアの募集が終了した求人

人材紹介営業／未経験歓迎／月給35万円～／年間休日125日～

正社員
転勤なし

仕事内容

転職先を探す保育士（求職者）と保育園を繋ぎ、転職を成功させる事がミッション！営業～CAまで一気通貫！
具体的な仕事内容
事業所の求人獲得・求職者との面談から入職後のフォローまで、
研修後には担当を変えずにすべての業務をお任せします！
裁量も大きく、業務の幅も広いため、責任がある分スキルアップ・キャリアアップ・年収アップの
スピードは業界の中でもトップクラスです！

≪仕事流れ≫
▼事業所へ架電
創業以来から現在までの取引詳細がわかるデータベースを元に効率的に電話で営業活動を行います！
平均で日々100 件の架電を行い、11～10 件の求人獲得、2 件がその先の求職者への提案・面接設定へ進みます。

▼求職者へ架電
独自の集客経路があり、インターネット中心に新規求職者のエントリーを獲得しています。
求職者側は毎月、約90% の新規求職者と電話面談ができています。
最低でも日々2 名の求職者と面談を実施して、事業所へ紹介できる状態に仕上げます！

▼打診・紹介
面談した求職者を事業所へ「その求職者に会いたい」と思って頂けるように電話で打診をします。
獲得した求人・ヒアリング内容を元に、求職者へ「面接に行きたい」と即答頂けるように電話
で提案・紹介をします。

▼面接設定
求職者から応募承諾をもらえたら、面接設定をします。
面接前までに、求職者への面接対策や事業所側への事前の情報共有、
双方への前日確認を行いマッチングの確率を高めます。

▼面接実施
設定した日時に面接実施をします。面接実施後は、なるべく早く、事業所・求職者から良いと思った点・
不安に感じた点・最終的な採用入社の意向を即回収することを徹底しています。

▼成約
事業所から正式に内定がでて、求職者が内定承諾となりましたら成約まとめとなります。
成約後は、入職前後のフォローも行い、長く勤務できるようにサポートを継続します。
一人前の営業であれば、3 件の面接実施して、2 件は成約になる月も多々あります。

チーム／組織構成
社員は10名で20代が中心です。
前職は、人材・食品・不動産などと様々。
「成長性のある業界・会社で働きたい」
「頑張りに応じて正当に評価されたい」
といった志望動機で入社しています！

※入社後の職種変更はございません。

■男女比：3：2（男性：女性）

対象となる方

業界・職種未経験歓迎★営業または販売サービス職経験必須※年数不問★学歴不問★第二新卒歓迎★
＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞
【必須】
◆営業職または販売サービス職のご経験※年数・業界不問
◆社会人経験が2年以上ある方
◆PCスキル（タッチタイピングができるレベルを想定）
◆学歴不問

【以下のような方は給与・ポジションを優遇します！】
◎営業職や販売職で数字目標を追ったことがある方
◎人材紹介経験（専門型は尚可）のある方

【活かせるスキル】
◎アウトバウンド型のコールセンター経験

勤務地

本社／東京都港区芝4-3-7 エムジー田町ビル1階
◎転勤はありません。

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）
※残業は閑散期で月20時間以内。繁忙期で40時間程度です。
■平均残業時間
40時間

雇用形態

正社員

給与

月給35万円～60万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記には、固定残業代45時間分（8万5650円～15万9260円）を含みます。
超過分は別途時間外手当を支給します。

＜インセンティブについて＞
インセンティブは、個人実績に応じて社内規定により毎月支給します。
（キャリアアドバイザー全体の年間のインセンティブ支給実績の平均額200万以上）.

＼明確な評価基準！／
稼ぐためにインセンティブ制度を活用することはもちろんですが、
キャリアアップをして基本給を上げることも大切です！
当社では明確な評価基準を設けており、クリアしていれば昇給、昇格を目指せます！

■入社時の想定年収
年収480万円
～690万円

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年2回
■賞与あり
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■役職手当
■報奨金あり
■社内禁煙
■私服勤務可（服装、髪型、髪色自由）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です！

当社でのやりがいについてご説明します！

【Point1】社会問題の解決に貢献！
昨今、保育士不足や待機児童問題は社会的な問題の1つとして取り上げられています。
直接お礼を言われることは決して多くはないですが、
成果を出すことで確実に社会問題の解決に貢献ができる有意義なお仕事です！

【Point2】インセンティブ制度！しっかり稼げて一段上の生活水準へ！
当社最大の魅力はインセンティブ制度！
ほぼ全ての案件は、求職者が入職し業務に定着する2ヶ月後にインセンティブを支給！
ちなみに個人予算の達成率は80％ほど！

最初は誰もが未経験！研修で稼げる人材へ！

最初からできる人なんていません。だからこそ、研修・スクリプトを用意しています。
更に少数で営業しているからこそ、実際に結果を残している先輩営業のトークや対応方法を
すぐに真似できる環境があります。
ガッツリ成果を出して、稼げるスキルを身に着け、
生活水準のUPやプライベートでやりたいことの実現を目指しましょう。

【内容】
入社1日目は導入研修を実施。
会社・業界・業務の知識を習得します。
ロールプレイングも含めてわかりやすく教えます。
トークマニュアルや業務フローなどは整っていますので、
独り立ちまでは約2週間、遅い方でも約2ヶ月です。