日鉄プロセッシング株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存取引先へのルート営業】届けるのは自動車産業を支える重要素材！鉄鋼加工品のオーダーメイド提案
具体的な仕事内容
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部品メーカーや機械メーカーに向けた、鉄鋼加工品の提案営業をお任せします。
長く取引いただいているお客様に継続的なコンタクトをとり、次の受注につなげていくのが大切な仕事です！

＼ここがポイント／
◎取り扱うのはものづくりを支える重要素材
◎取引先は長く信頼関係を築いているお客様
◎入社後は各自の能力に合わせてじっくり育成

【当社の事業・扱う商材について】
日本製鉄グループの一員として、鉄鋼の二次加工事業を展開しています。
取扱うのは「特殊鋼棒線（とくしゅこうぼうせん）」という、自動車をはじめとしたさまざまな機能部品の材料となるもの。コイル状や棒状など、お客様の最終用途に合わせてオーダーメイドの加工を行っています。

【受注の流れ】
▼既存取引先へのコンタクト
先に納品した製品の改良や、何か新たな困りごとがないかを会話の中から引き出します

▼必要情報の確認・社内への連携
お客様が求める製品の情報（用途・形状・品質・予算など）を詳細に確認し、社内の技術部門に情報を共有。実際の製造に向けた道筋をつくります

▼試作品提出・改良
試作品の提出から改良要望の確認、社内への連携など、完成までお客様からの窓口となって対応します

▼納品・代金回収
最後の入金確認までを営業担当が責任をもって行います

＊1人あたり、15社～20社程度を担当（営業事務のサポートあり）
＊受注の9割は自動車部品関連です
＊1度納品したあとも、細かなニーズの変化に対応できるよう継続的にフォローします
＊社内の技術部門のほか、日本製鉄とも連携しながら、お客様の要望に応えていきます

【入社後の育成】
一人ひとりの成長度合いに合わせて独り立ちをサポートしていきます。丁寧に育成してくので、未経験の方もご安心ください！

～育成イメージ～
▽事業内容について座学研修
▽工場見学で商材についての理解を深める
▽先輩の営業に同行
▽先輩がサポートしながらの商談

チーム／組織構成
◎営業職4名、事務職4名
◎技術スタッフともコミュニケーションがとりやすい職場です

■組織名称：西日本営業部

【経験不問・第二新卒歓迎】ものづくりの世界に興味のある方／文系出身の方も大歓迎！
【応募条件】
■大卒(短大可)以上（学部・学科不問）
■普通運転免許（AT限定可）

【活かせる経験】※必須ではありません
◎法人営業の経験（業界、商材不問）

＼このような方からの応募をお待ちしています／
〇様々な方とコミュニケーションをとれる方
〇責任感をもってやり遂げる力のある方
〇新しいことを積極的に学ぶ姿勢のある方
〇ものづくりの世界に興味がある方
〇安定した企業で長く働きたい方

【本社（大阪）勤務／直行・直帰OK】
〇「堺駅」から徒歩3分
〇西日本営業部への配属です
〇営業スケジュールに合わせて直行直帰も可能です
〇社用車あり
〇受動喫煙対策あり

◆所在地
大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7

※キャリア希望にあわせて、将来的に転勤の可能性があります（福岡県、静岡県）

フレックスタイム制
・標準的な勤務時間帯…8:30～17:00
・フレキシブルタイム…6:30～10:00／15:00～22:00
・コアタイム…10:00～15:00
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
・試用期間あり：2カ月
・期間中の待遇に変更はありません

【月収例】
・月収27万円　25歳　（基本給＋諸手当（残業含む））
・月収32万円　30歳　（基本給＋諸手当（残業含む））
・月収38万円　35歳　（基本給＋諸手当（残業含む））

月給21万1500円～33万6368円＋各種手当＋賞与（年2回）
※欠勤による欠勤控除あり

【年収例】
25歳（大卒／入社3年）　450万円（基本給＋諸手当（残業含む）＋賞与年2回）
30歳（大卒／入社9年）　520万円（基本給＋諸手当（残業含む）＋賞与年2回）
35歳（大卒／入社13年）　620万円（基本給＋諸手当（残業含む）＋賞与年2回）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（規定あり）
■残業代（全額支給）
■住宅手当
■家族手当
■インフレ手当（2023年度のみ）
■食事手当
■特別出勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度実績：組合員平均120万円

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社会保険完備
└健康保険(組合管掌)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■退職金制度（勤続2年以上、確定給付企業年金 ※掛金は全額会社負担）
■永年勤続表彰制度（勤続10年以上・5年ごとに表彰および副賞）
■永年勤続定年旅行制度（勤続20年以上）
■財形貯蓄制度
■社内貸付金制度
■慶弔見舞金制度
■団体保険あり
■グループ持株会制度
■インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）
■健康診断・特殊健康診断
■人間ドック利用者への補助あり
■家庭常備薬等の斡旋
■表彰制度
└改善提案賞・改善功績賞・5S活動賞・JK活動賞など
■資格取得支援制度
■各種教育研修制度
■寮（単身者のみ／33歳まで）※規定あり
■社宅・家賃補助制度

＜年間休日＞
117日
＋取得必須の有給休暇5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
会社カレンダーあり（原則、土・日休み）
■年末年始休暇　
（6日）※2023年度実績
■GW休暇
（6日）※2023年度実績
■夏季休暇
本社は有休奨励を実施
■慶弔休暇　
■有給休暇　
毎年4/1一斉付与(20日)、※2023年度消化実績14日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
2022年度男性育休取得率 25%
2022年度男性育休取得＋育休目的休暇取得率 100％
■介護休暇
■特別福祉休暇