株式会社彩匠堂の過去求人・中途採用情報

B2サイズ枚葉型インクジェットデジタル印刷機「Jet Press 750S」にて印刷をお任せします。
具体的な仕事内容
「Jet Press 750S」にて色合わせ、見当合わせなどB2・菊半・四六判四つ切りの印刷をお任せします。※デザインなどのクリエイティブ面に関わるお仕事ではありません

【具体的には…】
（1）作業指示書に従って印刷部数、色数、用紙などを確認する
（2）用紙を給送装置に載せ、出力テストを行い印字位置や色味の確認をする
（3）印刷状態を確認しながら機械を運転し、印刷された製品の確認・点検をする
（4）印刷された用紙を印刷機から取り外し断裁もしくは次工程に移動させるために包装する
（5）使用した用紙や印刷機の稼働時間を確認しスプレットシートに入力する

【印刷物】
・分譲マンションのパンフレット
・商品カタログやパンフレット
・アーティストの図録や作品集など
◇クライアント：官公庁、不動産、小売、アーティストなど多岐にわたります

【オンデマンド印刷は…】
ブランケット・ローラー洗浄剤などを使用する事もありませんので、独特の臭いがありません！また複数人で機械は担当しますので、計画的に休みが取れ、夜勤等もありません！

【入社後の流れ】
同僚オペレーターの補助からスタート。
用紙の準備やオペレーションの補助、品質チェックなどを学んで頂きます。
その後は、操作、色合わせ、メンテナンス、トラブル対応などの知識も身につけて頂き、JetPressやRICOHC9200を担当していただきます。

【こんな経験生かせます】
■オンデマンド印刷で
トーンカーブを調整、プロファイル作成の経験
バリアブルや可変処理したデータの印刷経験
■オフセット印刷で
菊全の紙積みや紙裁き、特色の調肉経験
500通し以下の台数モノを裁いた経験

「Jet Press 750S」はオフセットとオンデマンドの中間値に位置する業務が得意。それを操作するオペレーターはオフセットとオンデマンドの両方の技術を兼ね備える事になり、これまで経験した事の無い多種多様な業務に触れる事で更なる成長の機会を得ることが出来ます。

チーム／組織構成
オペレーターは2名在籍しており、30代が活躍中！
他にも、進行管理や社内便配送のメンバー（3名、40～60代）が在籍。

全体的に女性の割合が多く、ワークライフバランスに配慮した働き方に力を入れています。

【経験者優遇】オンデマンドもしくはオフセット印刷機のオペレーター経験がある方
社内間のやり取りでメールをしたり、LipServerから出力履歴を取り出したりしますので基本的なPCスキルは必要となります。またExcel・Word（スプレットシート）も使用します。OSはWindows・MACどちらでもOKです！

■歓迎条件■
印刷業界、グラフィックデザイン業界でのご経験（職種は問いません）

＜こんな方を歓迎します！＞
・今までの経験を活かして新しい事にチャレンジしたい方
・スキマ時間でこんな印刷出来るかな？など考えるのが好きな方
・研究熱心な方

※学歴不問
※社会人経験10年以上歓迎

【深江橋プリントセンター】
大阪市東成区神路2-2-6

※U・Iターン歓迎！遠方から面接の場合は面接交通費支給（当社規定あり）
※受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）

1年単位の変形労働時間制
年間総所定労働時間 2080 時間
標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（休憩60分）

＜ご相談に応じてフレックスタイム制に変更も可能＞
※「コアタイムなし」「フレキシブルタイムなし」
※標準的な勤務時間例 8：00～17：00 、10：00～19：00


【先輩や同僚はこんな柔軟な働き方をしています！】
■ご両親の介護など、家庭の事情で17時には帰宅
■お子さんを幼稚園に送って10時から出勤　など

それぞれの事情に理解のある職場なのでご安心ください。
■平均残業時間
5時間

～10時間（定時退社も可能）残業を抑制しながら効率良く業務が出来るよう日々創意工夫を行っております。

正社員
試用期間3カ月　※試用期間中の給与・待遇に変更はありません

月給30万7,000円～月給33万8,500円（固定残業を含む）

※能力・経験などを考慮の上、会社規定により決定します
※※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月55,000～60,500円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（規定あり）
■研修制度充実（印刷機メーカー技術講習会などに参加可能）
■U・Iターン支援制度（遠方から面接の場合は面接交通費支給／当社規定あり）
■時短勤務制度
■服装自由

＜年間休日＞
105日
以上＋有給休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜休み＋シフト休）※日曜以外の休日については希望制。年間で計画を立て、休日を決定いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★【勤務日について】
当社では定められた休日以外の日程の中で、社員それぞれが年間の出勤シフトを決める体制にしています。もちろんお客様都合もありますが、年間260日の出勤（1年間の総所定労働時間2080時間）であれば、ある程度自由にスケジュールを組むことが可能。

★【有給休暇が取りやすい環境】
有給は取りやすく、有給を使用して週休2日制も可能。誰かが休む前日には情報共有をし、協力し合っています。

※5日間以上の連続休暇も取得可能
※ライフスタイルに合わせて、フレックスや時短勤務・早朝出勤の相談もOK
より柔軟で働きやすい職場を目指し、労働環境の改善に積極的に取り組んでいます！