株式会社ＢＩＫＵの過去求人・中途採用情報

【リモートワーク率80％超／希望重視のアサインで待遇もUP】Web・オープン系・組込み
具体的な仕事内容
【◆ こんな不安をお持ちではないですか？】

Q１. 給与が上がると、難易度や残業が増えるのでは？？
　　⇒　答えは、Noです！

スキルそのままでお給与UPを実現できます！
当社は「案件の単価を全公開」しています。だから、給与の透明性100％。そして、案件の単価を保証しています ⇒ 【案件単価保証】といいますが、代表自ら顧客へ交渉を行い、給与Upと安定・安心を実現しています。

【平均受注単価】
・50万～59万円　25％
・60万～69万円　33％
・70万～79万円　22％
・80万～89万円　16％
・90万～　　　 　 9％

上記の内、当社の利益は10万円に定めています。
それ以外はエンジニアのお給与へ全て還元をしているため、
大幅な給与UPを実現しております。


Q2. 給与が上がると、プロジェクトの選択ができなくなるのでは？？
　　⇒　答えは、Noです！

独自のタレントシートでキャリアや働き方の要望と優先順位を確認。優先度1位の要素の実現をお約束しており、エンジニアが「何をしたいか」を自由に発信できる体制をつくっています。
これにより【最適なキャリアパスを選択】を実現しています。

・フルリモート率58％
・先端プロジェクト配属率74％
・稼働可能な案件月1000件


■評価制度は、シンプル！！
昇給も単価連動型で評価制度は極めてシンプル！
「受注単価5万円UP＝給与が月5万円UP」となり、よりスキルを発揮することに集中できます。


■ワーク・ライフ・バランスも充実
年間休日は130日、月残業は平均13.7時間と無理な働き方はNG！
「引越し支援制度」や「バースデー制度」、「ランチご馳走させてください券」など独自の福利厚生で生活を充実させましょう。


◆ 業務内容
主に業務系アプリケーション開発のプロジェクトにおける設計・開発業務を担当。
開発言語：Java、C#、PHP、Ruby、Python　ほか

チーム／組織構成
20～30代が中心となって活躍中！必要に応じてチャットで相談できるスタイルで、定期的な面談をなくしエンジニアへの負担を最小にしています。

■男性7：女性3
■業界経験
・2～3年目45％
・5～7年目30％
・7～10年目25％

【年収を大幅UPさせたい方】必須条件：開発経験を1年以上お持ちの方（業務系・Web系・組み込みなど）
【歓迎条件】
■開発経験を3年以上お持ちの方
■Java、C、C＃での実務経験をお持ちの方
★就業ブランク不問
★第二新卒の方
★社会人経験10年以上の方も広く歓迎！
※学歴不問
※転職回数不問

【こんな方を求めています】
◎シンプルにスキルが評価され、収入アップできる環境を求める方
◎年収・月収を大幅にUPさせたい方

【在宅勤務率80％】1都2府11県のプロジェクト先での勤務となります。
★転勤は一切なし

東京、埼玉、千葉、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山いずれかのエリアのプロジェクト参画になります。
※プロジェクト先での勤務もしくは自宅にてリモートワーク

■本社：愛知県名古屋市中区栄1-14-14御園パレス403号室
■東京拠点：東京都江東区深川１丁目1-2協和ビル2階
■大阪拠点：2023年12月開設予定

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により変動の可能性あり
■平均残業時間
13.7時間

※残業が増えないよう、代表自ら顧客と交渉しています。

正社員
【試用期間】1カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

●月給40万円～月給100万円＋各種手当
※内、みなし残業40時間57,000円を含みます
　⇒　平均残業は月平均13.7時間です。※2023年度実績


☆スキル・経験・前職の給与を最大限考慮します
☆前職年収120％UP以上を確約
☆超過残業代は全額支給


☆【平均給与UP額を大公開】（23年度実績）
・60万円 ～ 70万円　22％
・80万円 ～ 90万円　48％
・100万円～ 110万円 17％
・110万円以上　　　 13％

⇒　中途入社の78％は、年収80万円以上UP！



＼年収UP事例／ 2023年度実
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★年収150万円UP（27歳／経験5年目）
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M.Yさん（C＃.SQL Server.基本設計以降担当）
前職年収410万円→当社入社後：年収560万円



★年収120万円UP（26歳SE経験4年目）
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K.Tさん（フルリモート／PHP・Laravel）
前職年収390万円→当社入社後：年収510万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■リーダー手当（メンバー数×5,000円）
■能力手当（最大月2万円）
■役職手当（最大月3万円）
■皆勤手当（最大月1万円）
■住宅手当（最大月2万円）

【月給保証制度】
★待機時でも給与は保証！
当社の稼働率は100%！万が一待機になっても、毎月の給与は全額支給されるので安心です。

■賞与
賞与はありませんが、[安定した収入]を実現するのは[月給]です。そのため、月給にて高還元を行います。

■入社時の想定年収
年収480万円
以上（業務経験3年の場合）
年収550万円
以上（業務経験5年の場合）

■社員の年収例
年収633万円（30歳／経験8年／SE）
└前職年収530万円から103万円UP
年収510万円（25歳／経験3年／PG）
└前職年収390万円から120万円UP
年収460万円（24歳／経験2年／PG）
└前職年収350万円から110万円UP

■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■ベネフィットワン制度
　└レジャー、グルメ、ラーニング等幅広いサービスを自身で選択して活用できます
■ワークスクール
　└年間費用40万円以上の研修制度を無料使用
■帰社日なし
■服装自由（プロジェクト先による）
■リモートワーク可能
　└半数がフルリモート勤務中
■社員紹介制度
　└ITエンジニア（経験者）1名ご紹介入社につき、紹介者へ30万円支給
■ベネフィットワン制度
　└ネットフリックス無料加入＋全国どこでもえる飲食店・レジャーのクーポン券

＼BIKUのオリジナル制度も充実！／
■引越し支援制度
　└提携不動産会社利用で仲介手数料50～100％オフ
■バースデーお祝い制度
　└amazonカードプレゼント
■ランチ御馳走させてください券
　└外食した昼食代支給：最大月5000円

「こんな制度が欲しい！」の声をもっと聞かせてください！
一緒に弊社の福利厚生を盛り上げましょう！
【フォロー制度】
エンジニアの負担を減らすため、定期面談は組みません。ヒアリングシートやチャットツールにより、必要なときのみスピード感をもってフォローする体制を整えています。

【組織運営について】
評価制度をシンプルにし社内工数を削減することで、エンジニアへの還元を最大化しつつ会社運営も成り立つようにしています。
また、帰社日などの工数がかかる制度を極力排除し、わずらわしさのない組織運営・制度設計をおこなっています。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（男性社員・女性社員ともに取得実績あり）
★産後産前休暇について
創業の思いの一つに、女性の立場から女性の社会進出・社会復帰を支援したいという思いがあります。産前産後休暇の取得実績はまだありませんが、育児休暇と併せて積極的に充実を図っていきます。

外部の学習サービス『ワークスクール』を導入しており、自分自身で必要な学習内容を選び、e-learningで学べる環境です。
案件の単価はすべて開示しているため、ご自身でどうスキルアップすれば単価が上がるのかも考えやすくなっています。

■当社の昇給システムはシンプル！

案件単価が上がれば、その分昇給します
例えば、
案件単価60万円→65万円に上がった場合…
・給与原価：50万円　→　55万円
・月給　　：42.5万円→　46.75万円
・年収　　：510万円 →　561万円

【年収アップ事例】
■24歳PG／Java、Oracle開発メイン
前職年収350万円⇒ 入社後年収460万円（案件単価55万円）

■29歳SE／PHP、Laravle開発メイン
前職年収490万円⇒ 入社後年収610万円（案件単価70万円）


☆万が一単価が上がらなかったとしても、入社後3年間は月5,000円（年間6万円）の昇給を保証します。