株式会社ウェルビーマーケティングジャパンの過去求人・中途採用情報

グローバルで活躍する駐在員や出張者向けの医療サポートサービスの提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
製造業を中心に海外進出しているあらゆる業種の日系企業の管理部門（人事部・総務部・海外事業部等）に、メディックサービスの提案を行う法人営業です。会員企業様には、海外での医療対応や緊急対応のサポート業務、契約更新の案内を行います。
また、事故予防から緊急時対応、医療費精算までスムーズに行う海外旅行保険や各種損害保険も販売しています。

＼メディックサービスとは／
■年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。
■日本人医師による各種健康相談、医療情報の発信を行います。
■会員企業は、大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業1万7000社以上にご契約いただいています。

＼主な業務内容／
■在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート
■現地健康診断の提案
■海外旅行保険の提案、更改案内

提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。

【1週間の営業活動】
・訪問またはオンラインによる商談　10件／平均1日2件
・メールでのアポイント取得や顧客対応
・営業会議　週1回

【教育体制】
★業界未経験でも安心の教育体制★
＜入社後1カ月間＞
　新人研修3週間　座学・営業同行による研修　
　損害保険の資格取得　
　　↓
＜入社2カ月目以降＞
　営業グループ配属先にてOJTによる営業同行、担当企業を持ちながら実務を開始
　新人フォローアップ研修（隔月で実施）
　海外研修1回（入社1年目、2年目選抜）

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年代が在籍。風通しもよく、社員同士のコミュニケーションも盛んです。
※女性管理職在籍

・サービスや商品のご案内、ご提案をした経験をお持ちの方・グローバルな舞台で活躍したい方
基本的にやりとりをする相手は日本人となるため、英語スキルはなくてもOK。ただ、英語スキルを活かせる場面もありますし、英語以外の言語が使えると、将来的なキャリアの選択肢が増えていきます。

＜こんな方がマッチします！＞
■海外旅行が好きな方
■海外文化を楽しめる方
■留学やバックパッカー、ワーキング・ホリデーなどの経験をお持ちの方
■対人のコミュニケーションが得意な方
■チャレンジ精神をお持ちの方
■自主的に考え、行動できる方
■人の役に立つ実感を得たい方
■社会貢献性の高い仕事に就きたい方
※業種未経験歓迎
※営業経験は法人個人問いません

大阪支店
※1～3年後にアジアやメキシコでの勤務が可能です。

9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩1時間）

＼★17時退社も可能！★／
所定労働時間は8時間ですが、日によっては17時退社も可能です！
給与控除・評価などに影響はありません！

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

国内給与：月給26万7050円～31万600円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万536円～5万8777円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力により決定

■海外赴任時給与：月給45万円～
海外赴任後は、購買力補償方式による給与支給となり、海外給与と国内給与がそれぞれ支給されます。
日本の社会保険には加入し続けるため、将来的な年金額が下がることもありません。
また海外給与に関する税金は全額会社負担となります。
※海外赴任時給与は、現地通貨支給額を円換算しております。赴任国の物価指数、為替レートにより変動します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～370万円

■社員の年収例
年収380万円（26歳／勤続2年／国内勤務）
年収540万円（27歳／勤続3年／海外駐在※ベトナム）
年収720万円（29歳／勤続3年／海外駐在※香港）
※年収例は2023年の物価指数、為替レートにより算出。
あくまで参考値としてお考え下さい。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■役職手当
■残業手当（超過分）
■退職金制度（勤続10年以上）
■研修制度（OJT、新入社員研修、営業研修、海外研修など）

【海外赴任時】※上記に加えて
■赴任手当
■ハードシップ手当（一部）
■社宅手当（借り上げ社宅。全額会社負担）
■一時帰国休暇（年1回、往復航空券+特別休暇）
■海外子女教育支援手当（義務教育期間の授業料を全額会社負担）
■海外での医療費全額会社負担（持病、歯科治療、故意・過失による傷病等除く）
■自社医療サポートサービス（赴任国で病院に罹る際の病院手配、通訳サービスを社員は無料で利用可）
■海外旅行保険適用
■労災保険特別加入適用
＼現地での生活をしっかりサポート！／
現地で必要な家や、そこまでの引っ越しはもちろん会社が負担。
義務教育期間の授業料も全額会社負担のため、海外で結婚する方、家族を赴任国に呼び寄せる方も多いです。
また自社医療サポートサービスを無料で利用可能なため、
現地公用語が分からなくても安心して病院に罹ることができます。
治療費用が全額会社負担であることも魅力です。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■介護休暇