株式会社イセトーの過去求人・中途採用情報

営業促進に向けた企画・提案書作成、マーケティングのお仕事★フルフレックス★手厚い研修制度★
具体的な仕事内容
＜情報収集＞
業界の課題や法改正の動きに注目しながら、情報を収集します。「お客さまが今何に困っているのか」「次はどんな困りごとが発生するのか」など、社会の動きに合わせた最新の情報をキャッチ！実際にお客さまとコミュニケーションをとることで、見つかる課題もありますよ。

＜資料作成＞
集めた情報を整理して、課題解決に向けての資料をつくりこみます。

＜販促物の作成＞
営業部が使う販促資料をつくります。モックアップを作成したり、展示会・セミナーを行ったりすることもあります。

＜情報提供＞
集めた情報を全国の支社とのミーティングで共有します。あなたが作成した営業提案書が評価されて、全国のお客さま企業に展開されることも！

【一日の流れは……？】
▼9:00「おはようございます！」
・メールチェック
・営業部と打ち合わせ
・開発、デザイン部と打ち合わせ
▼12:00
・お昼休み
▼13:00
・資料の作成
・マーケティングのセミナー受講
▼18:00「お疲れさまでした！」

【入社後は……？】
■入社1日目：入社時研修
事業内容やサービスの内容など、会社全体にかかわることを共有します。
■入社2日目：配属先研修
部署内の決まりや仕事内容、会社から見た当部の役目やポジションなどを共有します。
■その後：OJT研修
先輩と一緒にいろいろな打ち合わせに参加。
徐々に会社の雰囲気を掴んでいただいて……あなたの適性に応じたポジションをお任せします！
お任せする業務はドンドン広がっていく予定です。
■フォローアップ研修（月1回～2回）
工場の見学に行ったり、他部署のお仕事を覗いたり……
会社全体のサービスの流れ、役割分担といった、【俯瞰から見た当社】を理解するための研修です。
ーーーーー☆
「業界のことがさっぱり分からない……」
「企画の知識なんてゼロ……」
研修をしっかり準備しているので大丈夫。
未経験から始めた先輩たちも、みんな立派に活躍しています！

チーム／組織構成
営業企画グループには、現在10名在籍しています。（男性6名、女性4名）
在籍社員の多くが、マーケティング未経験スタート！（前職：営業、企画、分析、デザインなど）

■組織名称：営業企画部・営業企画グループ

【学歴不問・未経験歓迎】PC操作に抵抗がなければOK！
【必須条件】
Excel、Word、PowerPointなど、PCの基本的な操作スキルがある方

【歓迎条件】
・企画、制作、開発の業務経験がある方
・販売サービス業などで販売促進企画の経験がある方
・ソリューション提案型の営業経験がある方
・WEBに関する業務経験や興味をお持ちの方
・業務範囲を限定せず、さまざまな仕事に取り組める方
・新しい仕掛けに意欲的に挑戦できる方
・ITや開発に抵抗がない方

【東京本社】
東京都中央区日本橋大伝馬町12-12

※総合職での採用となるため、将来的に転勤の可能性あり。
※当面、転勤はありません。
※受動喫煙防止対策実施済（社内分煙・禁煙）

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間・休憩1時間）
■コアタイム：なし
■フレキシブルタイム：6：00～22：00
※標準的な勤務時間例 9：00～18：00
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中、条件の変更はありません。

月収例：24万円～39万円（時間外20時間程度実施の場合、特別地域手当を含む）+他手当支給

【月給】20万円～32万円
※上記は最低保証額です。経験を考慮のうえ決定します。
※時間外手当は超過分全額支給します（みなし残業なし）

【企画経験5年　27歳（入社1年目）の場合】
月収例：30万円（月給＋時間外手当約20時間分）
年収例：450万円(上記月収例×12カ月＋賞与3.0カ月の場合)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■地域手当
■家族手当
■住宅手当・社宅制度
■資格手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■長期収入サポート制度（GLTD）
■従業員支援プログラム（EAP）
■通勤交通費（全額）
■時間外手当（全額）
■資格手当（基本情報技術者：1万5,000円／月、応用情報技術者：3万円／月）
■家族手当
（配偶者：1万6,000円／月、子1人につき3,000円／月）
■住宅手当（1万2,000円／月）
■地域手当（東京勤務者に2万円／月、単身者は1万円／月）
■社宅あり（自己負担：月2万円）
■資格取得支援制度・Eラーニング導入
■テレワーク、フレックス制度
■社友会
■再雇用制度
■社内分煙・禁煙
■服装自由

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別連続休暇あり（有給とは別に付与。5日以上の連続休暇可）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※2022年度、男女育休取得率100％
■介護休暇
■メーデー（5月1日）

現状、週に1回～2回がテレワークです。
部署を3班に分けて、2班が出社、1班がテレワークと決めて運営しています。
出社日にテレワーク希望を希望する場合は、チームと相談のうえで、勤務に問題がなければテレワークにすることも可能です。

フレックス制度を利用して、通勤混雑時間をさけて10時に出社したり、残業が続いたので今日は16時で退社したり……など勤務時間を柔軟に管理できます。
勤務時間は「1か月あたりの総勤務時間」で算出しています。

09：00～18：00／10：00～19：00
現状、どちらかの時間で勤務する方が多いです。