株式会社熊本銀行の過去求人・中途採用情報

ご経験・適性に応じた、個人向け営業or法人向け営業or住宅ローン営業or営業企画いずれかの業務
具体的な仕事内容
【◆業務内容】
ご経験・適性を考慮の上、以下（１）～（4）いずれかの業務を担当していただきます。

（1）個人営業
個人のお客さまのライフプランに応じて、預金・生保・投信・ローン商品を活用した提案

（2）法人営業
法人のお客さまに対し、事業性評価にもとづいた「事業性融資」、「販路拡大・商品販売支援」、「デジタル化支援」、「SDGs支援」「事業再生・承継」、「起業支援」など最適なソリューションの提供

（3）住宅ローン営業
不動産会社や住宅メーカー等への営業、住宅購入を検討されているお客さまへの住宅ローン商品や返済プランの提案および家計見直しプランの提案

（4）営業企画（保険・証券・マーケティング）
保険・投信／営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画）、営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など

営業マーケティング／データに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証、Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証


【◆熊本銀行が目指す姿】
第7次中期経営計画では、「持続可能な地域社会の実現に貢献できる銀行」を掲げ、「地域のお客さまから親しまれ、選ばれ、頼られる銀行」、「効率性・収益性・競争力を兼ね備えた“筋肉質な銀行”に向けて、各種施策に取り組んでいます。

営業部門においては、「地域との共生・連携」・「中小企業・個人向けビジネスモデルの深化」をテーマに、地域企業の優先課題への取り組みやパブリックセクターとの連携強化によって、地域企業の成長や地域活性化の実現に貢献していきます。

チーム／組織構成
■配属先：本支店・本部（営業推進部）

【◆グループ総合力が強みに】 支店担当者だけでなく、本部専門部署やFFG、グループ銀行、各領域の専門性を有する関連会社との協業を行っていきます。FFGの強みであるグループ総合力を背景に、幅広い商品ラインアップや先進的な手法を駆使した企画・提案が可能です。

★直近入社者の平均年齢は31.6歳。20代、30代の若手が中核になって活躍しています。

■定着率：100%（直近3年実績）

金融機関での勤務、不動産会社や住宅メーカーでの勤務、販促企画・効果検証いずれかの経験をお持ちの方
【必須条件】
■大卒以上

【歓迎条件】※以下いずれかの経験がある方
□金融機関での勤務経験（銀行・信金・信組・証券・生保・損保など）
□不動産会社や住宅メーカーでの営業経験
□データ分析・プロモーション企画・効果検証の経験（業種不問）

【このような方は活躍できます】
■法人営業の経験がある方
■プレゼンテーション資料の作成経験がある方
■営業として幅広いソリューションを提供したい方
■地域に貢献する仕事をしたい方
■お客さまと近い距離で仕事をしたい方
■熊本に腰を据えて働きたい方

【活かせる資格】
◇宅地建物取引士
◇FP技能士

※金融業界未経験歓迎

仕事内容について詳しくご説明しますので、銀行未経験の方で業務内容の違い等不安のある方はぜひ気軽にご質問ください。面接は履歴書を元に行うため、これまでの職務内容や取り組んだ事例等も詳しくご記入ください。

本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：あり

＝ポイント＝
◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業
◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG）
◎年間休日121日・残業月10～15h程度
◎安心の待遇・福利厚生
◎直近3年の定着率100％

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎通常時は、基本的に18:30までに退社しています。配属先や時期によって異なりますが、平均残業時間は月10～15時間程度です。
■平均残業時間
10時間

～15時間（配属先や時期により異なります）

正社員
試用期間6カ月間／期間中は嘱託行員（契約社員）としての有期契約となります。
※その他条件に変更はありません

月給20万円～40万円
※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。

■入社時の想定年収
年収320万円
～640万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当】
■通勤手当
■時間外勤務手当
■家族手当（規定あり）

【各種制度】
■独身寮
■社宅
■持株会
■従業員財産形成預金
■企業年金基金
■カフェテリアプラン
■時短勤務制度（規定あり）
■退職金制度
■育児・託児支援制度
■自動車通勤可（規定あり）　など

【各種研修】
■業務別研修
■階層別研修
■各種社外研修
■資格取得補助制度あり

【キャリアチャレンジ制度】
公募制で希望する業務に挑戦できるキャリアチャレンジ制度を用意しています。熊本銀行の専門部署に限らず、グループ内の専門部署でさまざまなキャリアを描ける環境です。

（メンバーの声：営業／猪俣）
「行内研修のみならず行外研修や休日セミナーなど、自発的に学び、行員の成長を支援してもらえる環境があります。また、グループ内での人財交流も多く、私もウエルスマネジメント業務の習得をミッションとしてグループ行に出向した経験があります」

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日
■年末年始（12/31～1/3）
■年次有給休暇
■連続休暇（5営業日）
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔等）
■育児休業（実績あり）
■介護休業など

「あなたのいちばんに。」
わたしたちには、どんなに時代が変化しても、頑なに守り、受け継ぐべき価値観があります。お客さまのいちばん近くで、いちばん頼れる、いちばん先を行く銀行でありたい。わたしたちは、その想いをお客さまへの約束として、「あなたのいちばんに。」というスローガンに込めています。この約束を実現していくことで、全てのステークホルダーの皆さまから、ともに価値を創造していくパートナーとして認められることを目指します。