株式会社日テレアックスオンの過去求人・中途採用情報

日本テレビを軸に番組や映画、配信、イベントなど様々なコンテンツのPや演出として第一線で活躍できます！
具体的な仕事内容
★下記【1】～【5】から希望する職種を1つ選んでください。

【1　ドラマ・映画】
日本テレビだけでなく、BS、CS、配信などの媒体のドラマを制作。「僕の町はお風呂が熱くて埋蔵金が出てラーメンが美味い。」は初単独製作著作映画として企画から自社で行いました。
「セクシー田中さん」「ブラッシュアップライフ」「しずかちゃんとパパ（NHK）」「君と世界が終わる日に（hulu）」など

【2　バラエティ等】
エンターテインメント、お笑い、音楽など、多岐にわたって楽しめるコンテンツを制作。
「ヒルナンデス！」「有吉ゼミ」「クイズ！あなたは小学5年生より賢いの？」など

【3　情報生番組・ニュース】
日本テレビ・BS日テレの「報道」「情報」番組でディレクターや取材記者として活躍。
「ZIP!」「DayDay.」「news every.」「真相報道バンキシャ！」「深層NEWS」など

【4　クロステック事業】
「放送」「配信」にとどまらず、時代のニーズをいち早くとらえ「JAPAN BURGER CHAMPIONSHIP」などのイベント事業や “体験型演劇”の「ハイブリッド・イマーシブシアター」をはじめとした次世代コンテンツの開発・制作・営業をしています。

【5　スポーツ】
プロ野球や箱根駅伝などの日本テレビの看板番組はもちろん、NHK、WOWOW、J SPORTSなどの放送局からDAZN、AbemaTVなどの配信まで、様々なフィールドで発信しています。
「GRAND CYCLE TOKYO」などのスポーツイベント、野球中継・バスケBリーグの場内演出といったスポーツプレゼンテーションの領域も展開しています。

チーム／組織構成
「全員クリエイター主義」のもと、高い制作力が評価されている日テレ アックスオン。
企画講座や演出塾などを通じてクリエイター力をアップできる研修制度も充実しています。
毎年「キャリアデザイン」面談を行い、現在の状況や希望業務を確認し、中長期的にキャリアを形成し能力を発揮できるよう人事異動に反映させています。

また、出産・子育てをしながら活躍している女性も多く、働きやすい環境です。

■男女比：男性６：女性４

その他プロジェクト事例
プロデューサー・ディレクター・AP・AD・イベントマネジャー・イベントクリエイター

【学歴不問】テレビ番組や映像コンテンツが大好きな方、好奇心旺盛でクリエイティビティ豊かな方を募集！
【ドラマ・映画】プロデューサー・演出
■地上波、配信等でのドラマ制作経験者
■ドラマと連携した新たな事業展開をできる方

【バラエティ等】プロデューサー・ディレクター
■バラエティやドキュメンタリーなどのプロデューサー・演出経験者
■メタバースやイベントなどの興行経験者

【情報生番組・ニュース】ディレクター
■情報生番組、ニュースや報道番組の経験者

【クロステック事業】プロデューサー・ディレクター・マネジャー
■イベント企画・運営、コストマネジメント経験者

【スポーツ】ディレクター
■スポーツ中継の経験者
■スポーツイベントや試合会場でのイベントマネジャー・場内演出の経験者

※エントリーする職種を【ドラマ・映画】【バラエティ等】【情報生番組・ニュース】【クロステック事業】【スポーツ】から1つ選んでご記入ください。

【東京／汐留】
・東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内
・東京都港区東新橋1-2-17 住友不動産汐留ウイング内

※受動喫煙対策
日テレタワー：屋内喫煙可能場所あり
汐留ウイング：屋内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制
※標準労働時間／1日7時間 休憩時間60分
※コアタイム・フレキシブルタイム／共に設定なし
※標準的な勤務時間例／10：00～18：00
※プロデューサー、ディレクターの場合は専門業務型裁量労働制適用／1日みなし労働時間7時間

正社員
職種別社員
試用期間：6カ月
※給与・待遇の変更はありません。

月給26万5,600円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月76時間分をベース手当として月10万5,600円以上支給
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
※能力を考慮の上、現在の年収に応じて相談の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収357万円
以上

■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度（DC年金）
■福利厚生システム（宿泊施設、スポーツ、育児、自己啓発、日常生活支援サービスなど、各種割引サービス利用）
■業務用携帯電話（iPhone）、ノートPC貸与
■服装自由
■研修制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（職種により曜日が異なる場合があります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュホリデー

★5日以上の連続休暇OK

出産後も子育てしながら働く女性社員や育休を取得する男性社員が増えています！

■厚生労働大臣が女性活躍推進法に基づき、事業主の届け出る一般事業主行動計画が基準を満たしていることや、採用、継続就業、労働時間等の働き方、 管理職比率などの実績が優良であることを評価する制度
「えるぼし認定」で最高位となる3つ星を2023年に取得しました。

■社員がどの環境にあっても、健康であり、個の能力を存分に発揮するために、女性が中心となって会社の未来を考え、すべての社員のために成長・進化していく会社を目指す「EVEプロジェクト」を立ち上げ活動中。