株式会社ムーヴの過去求人・中途採用情報

【リーダー・マネージャー候補】イベントの施工と運営に関わる営業・人材管理をお任せします
具体的な仕事内容
◆お任せする仕事内容
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・イベントの請負・施工を中心とした営業活動
・現場でのディレクション業務
・損益計算書（P/L）などの確認作業
・人材マネジメント
・新規出店計画立案
など

将来的にはプレイングマネージャーとして、各支店の管理をお任せします。

◆具体的な仕事の流れ（例）
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1.Web広告を見たお客さまから問い合わせが入ったら、お客さまを訪問。打ち合わせを行います
（”いつ、どこで、何人”の人手がほしいのか、お客さまから聞き出しましょう）

2.必要な数のスタッフを採用し、現場へ配置します
（現場の状況を把握し、現場に相応しい人材を確保しましょう）

3.イベント設営当日、現場でスタッフに指示をだし、時間内に会場設営を完了させます
（適切なディレクションでスムーズな進行を心がけましょう）

◆多種多様なイベント設営を実施！
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★スポーツ
国際的なスポーツ大会、全国規模のマラソン大会、世界的なラグビー・バスケの大会、モーターショー

★音楽・エンタメ
延べ20万人以上が参加する音楽フェス、アーティストのアリーナ規模のコンサート、アイドルのイベント（握手会）

★その他
企業オフィスの移転サポート、サミット、サンプリング、クリスマスイベント、地域のお祭り、企業の運動会など

◆独り立ちまで先輩がサポート！
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STEP1：OJT（3ヶ月～半年目安）
経験豊富な先輩とのOJTで業務をスタート！徐々にディレクション方法や必要な知識を学び、お客様との打ち合わせからイベント設営を繰り返し実践。

STEP2：徐々に独り立ちへ
1年ほどかけて1人で案件を担当できるようにしていきます。OJTで業務の基礎を学んだら、案件ごとの違いを覚えましょう。分からないことがあれば、周りに気軽に相談できる環境です！

チーム／組織構成
「面白いことを形にしたい」「お客さまに喜んでほしい！」そんな想いを持った20代～30代の社員が多く、各支店の社員は10人程度です。同年代が多いので仕事上のコミュニケーションも取りやすいです。人好きで好奇心旺盛な社員が揃っているので、仕事以外の交流も盛んです。

【学歴・資格等一切不問！】営業・マネジメント経験（業種不問）のある方は優遇します★職種未経験者歓迎！
【応募条件】
■第一種運転免許必須
■学歴不問
■業界未経験歓迎
■職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎

※営業またはマネジメント業務経験のある方は優遇します
※5名以上採用予定

【こんな方を歓迎します】
■人材管理・数値管理いずれかの業務経験がある方
■損益計算書（P/L）が読める方
■リーダーやマネジメントに興味のある方
■面白いことを考えることが好きな方
■アイデアを実現させていく行動力のある方
■人と接することが好きな方

好奇心旺盛でフットワークの軽い方大歓迎！新しいことに積極的に挑戦していきたい方が活躍できます。

【UIターン歓迎／全国に拠点を拡大予定！】
配属は希望を考慮して決定いたします。

以下のいずれかの勤務地に配属になります。
■北海道
■関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬
■東海：愛知
■関西：大阪、兵庫、京都


※全国に拠点を拡大予定！仙台・広島・福岡のＩターン＆Ｕターンも歓迎！！
※新しい支店が設立した場合は、そこがあなたの勤務地となります。自分の行きたい勤務地に拠点を作れるチャンスです。

10:00～19:00（実働時間8時間　休憩60分）
※勤務時間は仕事により変動あり
■平均残業時間
10時間

※繁忙期9月～11月・2月末～4月初旬は残業が多くなり、それ以外はほとんど残業がありません。

正社員
試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

<マネージャークラス>
年俸504万円～600万円
※経験・スキルを考慮し決定します
※12分割して1／12を月々支給。
※管理職につき残業代はありません。

<リーダークラス>
年俸396万円～420万円（固定残業代含む）
※経験・スキルを考慮し決定します
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1,597円～4万4,118円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★営業職、マネジメント経験がある方は、入社時から役職＆月給33万円以上を保証します！

■賞与
年1回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～650万円　※前職の年収を考慮します

■社員の年収例
年収680万円／入社2年目／マネージャークラス
年収860万円／入社5年目／マネージャークラス
年収450万円／入社3年目／リーダークラス
年収520万円／入社6年目／リーダークラス

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■交通費支給（原則月2万円まで）
■資格取得支援制度
■結婚・出産祝い金制度
■社内旅行申請制度
■社内レクリエーションあり（決起会、忘年会、BBQ等）
■確定拠出年金（毎月一般職5,000円　管理監督者10,000円）

＜休日・休暇＞
シフト制（休日数：月8～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間平均有給休暇消化率は9.6日
■産前・産後休暇
取得実績あり（取得率100％）
■育児休暇
取得実績あり（取得率100％）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

＼連休の取得可能です／
休みはシフト制ですが、連休を取ることも可能です！有給と一緒に4連休や８連休を取る社員もいて、会社として連休を取得していこうという流れになってきています。

＼働き方は人によって様々です／
産休育休制度は男性も取得実績アリ。復帰事例も多数で、時短勤務をしている社員もいます。
最適な働き方は人によって様々です。「こんな働き方ができたら…」というあなたの希望をお聞かせください！