ラ・ハイナ株式会社の過去求人・中途採用情報

【希望に合った案件を自由に選択OK】豊富な上流の案件から、希望のプロジェクトに参画可能
具体的な仕事内容
＜まずは、あなたの思いを聞かせてください＞
「上流工程に携わりたい」、「クラウドのプロジェクトに挑戦したい」、「自宅近くで働きたい」など、あなたの希望を考慮し案件を決定します。

◆インフラ系◆
◎医療系ネットワークの設計・構築
◎グローバル規模のシステム運用・保守
（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）
◎自社内受託（ネットワーク・サーバの設計・構築）
◎公共・通信・ITメーカーのインフラ設計・構築、運用設計

◆開発系◆
◎製造業における社内基幹システム開発
◎WEBサービスのリニューアル開発

★製造、建設、通信、IT、金融、公共など案件はさまざま。今後も多岐にわたる分野で挑戦していきます。
※英語スキルが活かせるプロジェクトもあります。

★マネジメントスキルも習得可能(リーダー研修→実践→幹部候補へ)
弊社では、当社独自のリーダー研修で、まずは1年間基本的なフレームワークや自社の考え方などを学んでいただきます。研修後はリーダー、サブリーダーとして活躍する場があり、実践的なマネジメントを学ぶことができます。

★豊富な案件を獲得できている理由
長年この業界で就業してきた営業責任者の幅広いネットワークがあると共に代表自らも営業に重点を置いているため、様々なエンジニアにとっての豊富な案件を供給できています。また、弊社の強みである「IT×英語」の特長を活かし、外資系や世界各国に拠点のある日本企業からのご依頼もいただいています。

チーム／組織構成
20～30代のエンジニアを中心に、若手～ベテランまで在籍しています。

【何でも話してください！】
月に一度は幹部やリーダー陣との面談を実施し、プロジェクト上の悩みや、今後チャレンジしたいことなど、ざっくばらんに話せる機会を設けています。現場チームのリーダーや社内勉強会チームメンバー、営業など、困ったときに相談できる相手も豊富です！


その他プロジェクト事例
■某車会社NW更改　
工程：NW設計、構築、テスト（仕様書含む）
規模：NW機器約4０台（リリース作業8ショット）
機器：Cisco　L2、L3、BIG-IP、CiscoACI

■某病院NW更改
工程：NW設計、構築、テスト(仕様書含む)
規模：NW機器約70台(AP含む)
機器：NEC　L2、L3、AP

【学歴不問・前職給与保証】ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方
第二新卒歓迎・ブランクOK！
「豊富な案件から選びたい」「スキルに見合った収入を得たい」方は大歓迎！

■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（1年以上）
※システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築・運用・保守・監視
・経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問です！

■こんな方を歓迎します！
・豊富な案件から希望する案件を選びたい方
・適正な報酬を得たい方
・ワークライフバランスを安定させたい方

【テレワーク（在宅勤務）あり／転勤なし】
本社（東京都渋谷区）または、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先

本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F

＜フルリモートワークもOK＞
プロジェクトにより異なりますが、在宅勤務・リモートワークを推進しています。
現在はエンジニアの90％がリモートワークを取り入れており、そのうち30％がフルリモートワークを実践。静岡や仙台から勤務しているメンバーもいます。一定のスキルをお持ちの方は、勤務地を問わず東京水準の給与・待遇が得られます。

受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）
※プロジェクト先により異なります。

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動あり
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給24万円～60万円（固定残業代含む）＋決算賞与
※ご経験を考慮致します。
※下限はあくまでも最低額を記載しています

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万9,700円～4万9,300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※待機は基本的に発生しませんが、もし発生した場合は待機中の給与も100％支給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■深夜勤務手当
■休日出勤手当

■賞与
決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～750万円※ご経験を考慮致します。

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得お祝い金制度（110種類以上／最大12万円支給）
■資格取得支援制度（テキスト代や受験費用が全額会社負担）
■お祝い金（結婚、出産祝い金それぞれ3万円支給）
■慶弔見舞金
■健康診断
■副業OK
■社内禁煙
■部活動（スポーツ部、e-sports部、サバゲ―部など）
■大手ベンダーパートナー企業特典（ハンズオンセミナー、イベント参加など）
■社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封！）
■社員紹介制度
■メンター、トレーナー制度
■社内研修、勉強会
■英語カフェ
■20時間分控除制度
★資格取得支援制度について
会社が指定する資格を取得する際の受験料や資格取得時の奨励金を支給しています。対象資格は110種類以上！

入社数カ月で「AWS Certified Developer - Associate」や「AWS Certified Solitions Architect - Professional」を取得し、より幅広い活躍をしている先輩もいます！
2024年度は新たにAWSスペシャリストによるAWS勉強会も多数開催予定です。

＜年間休日＞
125日
／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※一部プロジェクトにより異なる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
＜有給休暇について＞
半日単位で取得可能。前借りもできるため、入社後からすぐ使用できます。

当社では5つのグレードに分かれた賃金テーブルで評価を決めています。それぞれのグレードも細かくランクが分かれており、ランクごとに必要なスキルや仕事レベルが明確になっているため、次に達成するべき目標もはっきりしています。

目標を達成し、1年で月給を5万円～6万円アップした人もおり、スキルを磨けば磨くほど仕事の幅が増え、給与にもしっかり反映されます。

様々な学習環境や社員同士がコミュニケーションをとれる環境です。

■豊富な検証環境
各メーカーのほぼすべてのNW機器や、OSの検証環境が整っています。

■パートナー契約特典
大手メーカー3社とパートナー契約を締結。セミナーやイベントを通して、トレンドの技術や情報を取得できます。

■英語カフェ
英語でコミュニケーションをとりながら、ゲームを楽しむなど、英会話を学習できる環境です。

■チーム会学習
半年毎に各分野のチーム会をつくり、チームで取組むことで技術向上と情報交換などを行っています。

■社内イベント
半年に1回の社員総会（現在はWebで実施）や部活動など社員交流の機会になっています。

当社には、体調不良や急用で業務ができなくなってしまった場合、20時間以内であれば、給与に関係なく休める制度があります。