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株式会社Fanplus

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東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階

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エンタメサービスの新規事業に関われる/企画・運営スタッフ募集

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【サービスを育てる!】プライベートメッセージサービス『bubble for JAPAN』の運用担当
具体的な仕事内容
【 『DearU bubble』とは? 】
ファンがアーティストとのプライベートチャット感覚を楽しめるメッセージアプリ。
TWICE、NCT、aespaなど人気アーティストが利用している、韓国のエンタメを代表するサービスです。

★その日本版となる『bubble for JAPAN』が、2024年2月にローンチ予定。
スタートアップメンバーとして、経営層に近いポジションでディレクションをはじめ、幅広い領域でご活躍いただけます!

……………………
具体的な仕事内容
……………………
■サービス運用業務全般(情報更新、各種設定、利用状況分析など)
■新規ユーザーの獲得・継続利用のための企画立案・実施
■アーティスト所属事務所、関係者とのフロント業務
■サービス改善提案から実装に至るまでのディレクション
■トラブル発生時のユーザーやパートナー対応

▼ ゆくゆくは、こんな仕事もお任せ!

■プロモーション戦略の立案と実行
■新たなアーティスト獲得に向けた営業活動

………………
入社後の流れ
………………
まずは『株式会社Fanplus』にて、
新規事業に関わるメンバーと共に準備をスタート。
あなたのできることから、どんどんチャレンジしていただきます!
受け入れの準備が整い次第『株式会社Dear U plus』へ転籍。
新規事業を共に成長させていきましょう!
※転籍後の勤務地や給与、福利厚生等の労働条件には一切変更はありません。

<POINT>
新規事業だからこそ、これからの可能性は無限大です。
経営にも関わるような重大なポジションで、
自分の手で、サービスや事業を大きく広げていける面白みをぜひ味わってください!

チーム/組織構成
【 株式会社Fanplus 】
20代30代を中心に、女性メンバーも多数活躍中!“推し”がいるエンタメ好きが集まり、和気あいあいとしています◎

【 株式会社Dear U plus 】
ポジティブで、誰もがいきいきと働ける職場にしていく予定!
※詳しくはこのページの後半『★-Dear U plus のビジョン』の欄をご覧ください♪

■男女比:3:7

対象となる方

【学歴不問】Webに関する何らかの就業経験がある方 ★音楽、エンタメ業界を支える仕事がしたい方必見
【歓迎スキル】
☆業種未経験歓迎!
☆どれか一つでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!

■音楽系サービス、Webサービス、SNSなどのアプリサービスや、
IT系の分野で企画・開発・運営などに興味がある
■PMやチームリーダー経験
■GAなどの解析ツールを活用した集計・分析経験
■課題を見つけ出し解決に向けて取り組める方
■エンタメへの感度が高い方
■コミュニケーションを大事にできる方
■アーティストやエンタメ業界を支える仕事をしたい方

※こんな経験も活かせます!
■韓国語・英語などの語学力
■海外勤務経験
■レコード会社や芸能事務所での業務経験

勤務地

【渋谷駅から徒歩6分★転勤なし】
本社:東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階
※受動喫煙対策:オフィス内分煙(屋内喫煙可能場所あり)

※株式会社Fanplusにて数カ月勤務後、
株式会社Dear U plusへ転籍出向となりますが、
勤務地、労働条件等に一切変更はございません。

企業名:株式会社Dear U plus
事業内容:『DearU bubbleプラットフォームサービス』の日本事業の運営及び管理
職種:Webディレクター

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
※フレキシブルタイム/8:00~11:00、16:00~22:00
※コアタイム/11:00~16:00
※標準勤務時間帯/10:00~19:00

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※期間中の給与、福利厚生等の待遇に変更はありません。

給与

年俸:300万円~700万円 (固定残業代含む)+ 各種手当

※前職の給与額を考慮のうえ、決定します。
※1/12(25万円~58万3333円)が月額金額となります。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7469円~11万760円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
決算賞与(業績による)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株会
■社内外研修制度
■カフェテリア(社内休憩室)完備
■関東ITソフトウエア健康保険組合加入
■髪型・ネイル・服装自由

< 各種手当も完備!>
●交通費支給(上限:定期代1カ月分)
●時間外手当(固定残業手当超過分を支給)
●深夜残業手当
●出張手当
●子供手当
●親孝行手当

休日・休暇

<年間休日>
121日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※試用期間終了後に付与(付与日数は入社日によります)
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
★5日以上の連休取得も可能です

★-Dear U plus のミッション

まずは、1人でも多くの日本のファンの方々が楽しめるようにサービスを広めていきます。
韓国版にはない決済方法の導入や株式会社Fanplusで手がけている「ファンクラブとの提携」なども進め、
より魅力的に感じていただけるよう、新たな企画もどんどん取り入れていきたいと考えています。

日本国内でも、このサービスの良さが伝わるよう、ぜひあなたのスキルとアイデアで力を貸してください!

★-Dear U plus のビジョン

目指すは『とにかくポジティブな会社』!
常に海外を視野に入れ、いずれはメイドインジャパンのサービスを世界に発信していきたいと思っています。
『日本のアーティストがもっと活動を広げるためにできることは?』『ファンクラブってこのままでいいのか?』
といった視点を持ち、エンタメやコンテンツの新しいカタチ、よりよいスタイルを追求。
そのためには、社員の協力が必要不可欠ですので、
新しい提案に対して前向きに受け止める風土を根付かせ、誰もが発言・挑戦しやすい組織にしていきます!

★-キャリアパスについて

ディレクターとして経験を積み、スキルを磨いていけることはもちろん、
海外を視野に入れた新たなコンテンツの事業化に取り組んだり、
社内の組織改編に携わり、さらなる体制強化を行ったり…。
ポジションとして、部長や管理職をお任せし、活躍いただくことも可能。

これから会社の体制を整え、どんどん進化していく予定ですので、
新たにご提案できることも増えますし、あなたが提案し、選択肢を作ることもできます◎


出典:doda求人情報(2023/12/7〜2024/2/7)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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