株式会社サイサンの過去求人・中途採用情報

★ご応募は1/31(水)まで★　ガス機器のトラブル対応やメンテナンス、サービスや製品のご提案
具体的な仕事内容
ご契約のお客さまからのお問い合わせを受け、ガス機器のトラブル対応や、サービス・製品の提案営業をお任せします。

■■　仕事の流れ　■■

【お問い合わせ・訪問】
「お湯が出ない」「コンロの火が点かない」などのお問い合わせを受け、お客さま先へ訪問します。
　▽
【点検】
お客さまに詳細を確認の上、機器の状態や使用年数をチェックし点検します。汚れを除去することで復旧する場合もあれば、機器の劣化や故障が発生している場合も。必要であれば修理依頼や買い替えのご提案を行います。
　▽
【サービスのご案内】
ガス以外でもお客さまのご要望があれば、電気、ウォーターサーバー、ハウスクリーニングなど自社サービスのご提案を行います。お客さまのご要望に沿ってご提案をするため、無理な売り込みやノルマは一切ありません。

上記の他、入居時のガス開栓や契約手続き、支店近隣の住宅へガスのご案内（月1回程度）も行います。

★お問い合わせを受けたら、基本的に即日で訪問します。1日5～10件を訪問し、滞在時間は1件につき30分～1時間ほど。1日の業務は外出7割：社内での事務作業3割程度です。


■■　入社後の流れ　■■

【入社後：基礎研修＆簡単な仕事からスタート】
最初の2日間は、座学で当社の事業についての基礎から学んでいただきます。その後先輩に同行し、定期点検など、資格がなくてもできる簡単な業務からお任せします。
　▽
【3カ月～半年：最初の資格取得を目指しましょう】
仕事を覚えながら、講習を受けることで取得できる基礎的な資格を取得していただきます。社内勉強会もあるので、ご安心ください。
　▽
【半年～1年：もうすぐ独り立ち！】
資格取得後は担当エリアを持って実際の業務に慣れていきましょう。入社1年ほどでの独り立ちを想定しています。その後もさまざまな資格を取得し、業務の幅を広げることができます。

将来的に、リーダー、営業所所長、課長、副支店長、支店長、取締役へとキャリアアップも可能です。

チーム／組織構成
【20代～30代前半を中心に活躍中】
6割以上が未経験からのスタートで、先輩たちの前職は居酒屋やアパレル、ジュエリーや携帯電話販売、整備士などさまざま。コミュニケーションが活発で、チームワークが良いことが特長です！

【未経験歓迎】★人と接することが好きな方・安定環境で長く働きたい方歓迎！※要普免（AT限定可）
★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎！

【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します！＞
◎人と接することが好きな方
◎プライベートも大事にできる環境で腰を据えて働きたい方
◎相手の意図を汲んだコミュニケーションを取ることができる方
◎資格を取って手に職をつけたい、一生モノのスキルを手に入れたい方
◎感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じる方

お客さまの話をしっかりと聞いてご要望を引き出せる「聞き上手」な方が活躍できます。教育体制・資格取得支援制度が整っていますので、経験は一切不問。少しでも興味を持っていただいたらぜひ一度お会いしましょう！

【マイカー通勤OK 】埼玉県内・東京都日野市の営業所

■さいたま市（南区・見沼区）・上尾市・川口市・深谷市・東松山市・入間市・行田市・秩父市・越生町・伊奈町・杉戸町・東京都日野市

★住宅手当（月1万円～1万5000円）あり ※条件あり
★マイカー通勤可　※条件あり

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

8:30～17:00（実働7.5時間／休憩1時間）

≪1日の流れ≫
▼8:30　出社！朝礼にて本日の作業内容を確認。
▼9:00　現場へ出発。移動しながら、2～3件の点検、整備を実施
▼12:00　お昼休憩。
▼13:00　休憩後、2～3件案件対応を行う
▼16:00　帰社。報告書の作成などを行います。
▼17:00　業務終了！本日もお疲れ様でした！
■平均残業時間
20時間

以下 ※残業が発生する場合は冬季が多く、夏季は少なめです

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給21万円以上+各種手当＋賞与年2回
※年齢、経験、能力、前職の待遇を考慮の上、優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（月5万円まで）
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円、第一子：月6000円、第二子以降：月4000円）※条件あり
■住宅手当（月1万円～1万5000円）※条件あり
■資格手当（月500円～1500円）
■推奨資格取得時奨励一時金
■選任手当
■勤続手当（勤続25年で旅行券25万円分＋休暇5日）

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度支給実績4.1カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円／35歳（入社5年）
年収400万円／30歳（入社2年）
年収350万円／25歳（入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■表彰制度
■社内提案コンテスト
■資格取得支援（資格取得費用負担、勉強会）
■研修制度（座学研修、OJT研修など）
■転勤時の引越費用補助
■創業記念祝金
■誕生日祝い（社長直筆の祝辞と図書カードを贈呈）
■敬老祝い（社員の両親にプレゼント贈呈※条件あり）
■各種祝い金（結婚・出産・入学など）
■保養所（自社保養所5カ所、会員制保養所37カ所）
■社員旅行
■サークル活動（ゴルフ・バスケ・サッカー・写真・華道・茶道・ボウリング・グルメなど）
■制服、モバイルPC端末（ノートPCまたはタブレットPC）、携帯端末貸与
■車通勤可（駐車場完備）※条件あり
■国家資格取得支援制度あり
LPガス、一般高圧ガス、電気などの会社が取得を奨励する国家資格の受験費用を全額負担。取得後は資格手当が毎月支給されます。試験前には社内講師陣による勉強会やEラーニングを用いた通信教育を実施するなど、会社を挙げてスキルアップを応援しています！

■評価制度
一人ひとりの成長、提案能力など、数字では表せない部分も総合的に判断し、半期ごとに評価を実施。できるようになったことをしっかり評価し、昇給・賞与に反映します。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日／休日出勤をした場合は平日に振替休日を取得していただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率95％）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★メンバー同士で協力し合い交替で有休取得もしやすい環境で、5日以上の連休取得も可能です。

創業者から三代、一貫して「大家族主義」を掲げる当社。社長は社員を家族のように大切にします。また社員の家族も大切にしています。
・社員の誕生日には、社長から誕生日プレゼント（図書カード）を贈呈
・毎年、創業記念日に社長から社員の家族へお茶菓子代を贈呈
・毎年、敬老の日に社長から社員の家族へお祝いを贈呈（70歳以上の父母、祖父母が対象）
・社員の子どもが小学校に入学するとき、入学祝金を支給
など、社員と社員の家族を思いやる制度があります。

産休～育休後の復職も、本人の希望を可能な限り尊重します。
休暇に入る前の部署への復帰も、育児と両立できる部署や事業所への異動も可能。自分のライフスタイルに合った働き方を選べるため、結婚・出産を経て当社で働き続けている社員が大勢います。