株式会社長崎工業
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社長崎工業の過去求人・中途採用情報
株式会社長崎工業の 募集が終了した求人
CAD・CAMオペレーター/賞与年2回/土日休/食事補助あり
- 正社員
- 転勤なし
【未経験者は数カ月の研修制度あり】ものづくりのやりがいを感じる!CAD・CAMオペレーター
具体的な仕事内容
お客さまから受注した製品に対して、製品を製造するためのCADおよびCAMのオペレーターをお願いします。
また、製品を製造する上で治具(※)製作が必要となった場合には、治具の作成業務も行っていただきます。
※治具:加工や組み立ての際に用いる器具のこと
Q.CAD(キャド)とは?
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コンピューター上で設計や製図を行うツールのこと。紙を使った製図とは異なり、図をデータ化することで管理・修正などを簡単に行うことができます。
Q.CAM(キャム)とは?
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CADで作成した図面をもとに、機械での加工に必要なプログラムを作成するツールのこと。CAMを使用することで、ものづくりにおいて高い精度での製造・加工が可能になります。
Q.未経験でも大丈夫?
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未経験の方には数カ月にわたる入社後研修をご用意。
研修で業務に必要な知識やスキルを身につけたのち、実務に取り組んでいただくため製造に関わったことのない方でも安心です♪
★POINT★
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製造工程の最上流として、工程の全体を見渡せる業務であり、ものづくりのやりがいを感じていただけます!
また、通常業務時は、PCを用い自分のペースで業務を行えるため、黙々と仕事をしたい方にもオススメです♪
★入社後の職種変更はありません!
チーム/組織構成
当社の入社後平均勤続年数は15年以上と、長く働く社員が多い会社です。
安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働くことができます。
■男女比:男性80%、女性20%(会社全体)
【未経験大歓迎・学歴不問】AP100のご経験が活かせます!
経験・学歴は一切不問!
未経験の方も大歓迎ですので、少しでも気になった方はぜひご応募ください!
\こんな方にぴったりの仕事です/
・未経験から正社員デビューがしたい
・ものづくりに興味がある
・黙々と作業をするのが好き
・残業の少ない会社で働きたい
・将来の不安なく長く仕事を続けたい
AP100のご経験がある方は、優遇いたします!
(必須ではありません)
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
【車・バイク通勤OK(駐車場完備)/転勤なし】
■本社/愛知県碧南市白砂町5丁目26番地1
※受動喫煙対策:あり
7:55~17:00(所定労働時間8時間 休憩65分)
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
試用期間3カ月(待遇などに変更なし)
AP100経験者:月給25万円~35万円+各種手当
未経験者:月給25万円~30万円+各種手当
※年齢、職歴、スキル考慮いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■深夜手当
■休日手当
■通勤手当
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■皆勤手当
■通勤手当(規定あり)
■賞与
年2回
(業績による)
■昇給
年1回
~2回
■入社時の想定年収
年収280万円
~400万円
■社員の年収例
入社2年目/年収350万円~500万円
入社5年目/年収400万円~600万円
※経験者、未経験者、実績によって異なります。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■65歳までの再雇用制度(定年60歳)
■メンター制度
■入社後研修制度
■まかない・食事補助制度(自己負担一食140円)
■資格取得支援制度(会社全額負担/規定あり)
■制服あり
■車・バイク通勤OK
■駐車場完備
■旅行補助制度(会員制ホテル「エクシブ」会員権)
■レジャー事業部「ZERODRAGON」各種道具(釣り具)の貸出
<年間休日>
105日
※2024年度以降最大120日に増加予定
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日/月1程度土曜日出勤あり)
■祝日休み
(一部出勤の場合もあり)
■年末年始休暇
(5~10日前後)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得OK