株式会社free movaの過去求人・中途採用情報

総合職／CA・RA・人材コーディネーター・採用コンサルタント・法人営業など
具体的な仕事内容
転職せずとも幅広い可能性を模索できる「総合職」としてお迎えします。

20代に特化した人材総合サービスを手掛ける当社では、豊富なポジションとジョブローテーション制度により配属後も人材系のさまざまな職種に挑戦可能。納得度の高いキャリアを築いていけます。

＜入社後の流れ＞
お客様対応や提案、受付・事務業務などからスタートし、事業への理解が深まってきた半年後にキャリアビジョンをヒアリングする面談を実施。希望や適性を考慮の上、配属先の部署やポジションを決めていきます。

＜ポジション例＞
・CA（キャリアアドバイザー）
CAのミッションは、求職者を入社選考～入社後までサポートすること。関係構築には平均10時間以上かけ、一人ひとりにしっかり寄り添います。「〇〇さんのおかげ」という感謝の言葉をいただけることもある、貢献性を感じやすいポジションです。

・RA（リクルーティングアドバイザー）
RAのミッションは、企業に対し採用課題のソリューションを提供すること。候補者の紹介のみにとどまらず、採用戦略の提案も積極的に行ないます。当社の事業成長に欠かせないポジションですが、“スピード採用”という当社独自の強みにより、まったくの未経験でも活躍しやすい環境です。

・人材コーディネーター
人材コーディネーターのミッションは、企業と自社の登録メンバーとの架け橋となること。面談での丁寧なヒアリングを通して一人ひとりに最適なマッチングを実現し、就業後のアフターフォローもお任せします。求職者からも企業からも頼りにされる、やりがいのあるポジションです。

・採用コンサルタント
採用コンサルタントのミッションは、企業の採用担当者様が抱える悩みやニーズに沿ったベストな採用支援サービスを提案すること。営業・企画から事業計画の立案まで、幅広く業務に携わっていただけるポジションです。

チーム／組織構成
メンバーの約9割が20代で、平均年齢は26歳。経営層とメンバーの距離が近く、活発にコミュニケーションをとりながら働いています。最年少はRAのリーダーを担う23歳の男性。CAには女性の役職者がおり、別途女性リーダーが2名誕生予定です。

★1年以内の定着率95%以上！

【全員面接】32歳以下の方／未経験歓迎・学歴不問／第二新卒やフリーターの方も歓迎
経験、スキル、学歴、資格は一切不問。「自分に合った仕事を見つけて頑張りたい」「何か大きなことを成し遂げたい」といった前向きな想いがあればOKです。

会社の成長に伴って年々新たな支社が生まれる当社。目指せるポジションが多く、まったくの未経験からリーダーとして活躍している社員もいます。会社のビジョンがメンバーにも共有されるため「やりたいこと」を見つけやすい環境です。

※32歳以下限定となります。
※全員面接を確約します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★全国（47都道府県）希望の場所で働けます！
★希望に沿わない転勤なし
★U・Iターン歓迎

【具体的なエリア】
■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉
■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形
■中部／愛知、岐阜、三重、静岡
■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀
■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

■本社／渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通3階3-1a
└渋谷駅徒歩3分／開放感のある新築オフィス

■大阪オフィス／大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル 4階　SYNTH
└大阪駅徒歩10分

■福岡オフィス／福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神8F　The Company ミーナ天神内
└天神駅徒歩3分

【2024年開設予定】
■愛知オフィス／愛知県名古屋市
■北海道オフィス／北海道札幌市
■宮城オフィス／宮城県仙台市
■神奈川オフィス／神奈川県厚木市
■埼玉オフィス／埼玉県大宮市
■千葉オフィス／千葉県柏市

フレックスタイム制
■1日の標準労働時間8時間
■コアタイム／12:00～15:00
■フレキシブルタイムの定めなし
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間は最長2ヶ月。試用期間中の給与に変更ありません。

月給23万円～40万円＋インセンティブ＋賞与2回

※上記の額には固定残業代（4万2000円～／30時間）を含みます。
※固定残業超過分は別途支給いたします。
※上記いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間は2ヶ月間（期間中待遇に変動なし）

◎昇給あり（入社1年で8～9万円上がった社員もいます）
◎交通費全額支給

＝モデル年収例＝
年収600万円／経験4年／経験ありの場合（月給35万円＋各種手当＋賞与2回）
年収430万円／経験1年／未経験入社の場合（月給30万円＋各種手当＋賞与2回）

■賞与
年2回
／6月・12月

■昇給
年2回
／6月・12月

■入社時の想定年収
年収400万円
／未経験入社
年収600万円
／経験者入社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ
■知人友人紹介（リファラル採用）制度
└売上の30％（1人あたり20万円～30万円）を支給
■ウォーターサーバー、オフィスコンビニあり
■服装自由
■健康診断
■ジョブローテーション制度
■社内イベント（社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数）
■ノー残業DAY（毎月第2水曜日）
■HOMEBASE
└部屋を借りる際の仲介手数料が50%～100％OFF！
■スーツ廃止制度（ジャケットや革靴をオフィスに置いておけます）
■チーム達成会
■PC貸与
■ワーケーション制度
■Familyday（家族休暇）
■上京／U・Iターン支援制度（10万円の一時金を支給／規定あり）
└東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県以外に在住の方向け
└上京時の費用を支援する新制度です。詳細はお問い合わせください！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続休暇取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■Familyday（家族休暇）

目標を伝えていただければ、早期の実現に向けて最大限サポートします。例えば、入社後すぐにキャリアアドバイザーにチャレンジしたいとき。そんなときは、先輩のキャリアアドバイザーの面談に同席する機会を入社1ヶ月目から提供。現場での業務を体感することで、何を準備すべきかが明確に分かるものです。結果、目標実現までのスピードが速くなります。

「ワーケーション」とは、観光地やリゾート地などで働くこと。これまで、館山・箱根・九十九里・伊豆などで実施してきました。環境を変えることで業務が捗るだけでなく、毎回行なっているグループディスカッションでは会社をより良く変えるヒントが出てくることもしばしば。仕事が終われば、そのままその場所で遊べるのも「ワーケーション」の魅力。平日の勤務時間内ではありますが、【半分仕事・半分遊び】の感覚で楽しんでいます。