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技術系総合職（技術部職員・総合科学研究所職員）／フレックス制

正社員
転勤なし

仕事内容

【公共事業の元請け案件90%以上◎】技術部職員・総合科学研究所職員のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
【お任せしたいこと】
あなたの経験や希望に合わせていずれかに配属となります。

■技術部職員
└当社の業務の柱である『建設コンサルタント』として
土木設計、測量、地質調査、橋梁設計のいずれかをご担当いただきます。
設計単独の発注よりも、たとえば環境調査を含めた業務が多く、
その際には「総合科学研究所」の職員とチームを組んで仕事を行います。
総合科学研究所とともに、そうした業務もトータルに社内で行えることが
当社の強みとなっています。

■総合科学研究所職員
└環境に関する調査・分析、建築設計、まちづくり、補償調査などの
いずれかをご担当いただきます。
土木設計に特化して行い、環境調査などはアウトソーシングする例も多い中、
建設コンサルタントに関連する多くの業務をトータルに担えることが特長となっています。

【入社後の流れ】
未経験からスタートの方や経験の浅い方は、まずはベテランの技術者が1年間かけて
じっくりあなたをサポート。気軽に相談しやすい環境なので、ご安心ください！

【教育研修制度】
当社では入社後に、資格を取ってスキルアップしたい方をサポートする制度が充実しています。
試験に合格した際は資格取得奨励金の支給や、資格手当が給与にプラスなど嬉しい制度も！
またe-ラーニング制度（希望者のみ）のほか、定期的な社内研修も導入しており、
キャリアアップ支援にも注力しています！

【 ★POINT★ 】
◎フレックスタイム制／自由度高く業務を進められる点が魅力POINT！
◎月の平均残業17.8時間と少なめなので、プライベートも充実できます♪

チーム／組織構成
＼　年令問わずさまざまな方が活躍中！　／
和気あいあいと和やかなときと、仕事にしっかり集中するときとでメリハリのある職場です。
わからないことがあった際は、じっくりと向き合って丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、
質問も気軽にでき安心です。
また、先輩方も気さくに話しかけてくれる方ばかりで居心地の良い環境ともいえます！

対象となる方

【未経験歓迎】自由な環境で、北海道内のまちづくりや環境整備に携わりたい方／有資格者、経験者も優遇！
＜必須条件＞
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎建設コンサルタント業での就業経験
◎土木設計、測量、地質調査、橋梁設計の経験
◎環境に関する調査・分析、建築設計、まちづくり、補償調査の経験

＼　1つでも当てはまる方はぜひご応募ください　／
・チームワークを大切にできる方
・体を動かすことが好きな方
・向上心を持って新しいことに挑戦したい気持ちをお持ちの方
・仕事を通して地域に貢献したい方

勤務地

＼【北海道帯広市、札幌市、網走市】にある本社・支社にて勤務いただきます／
★転勤なし
★希望を考慮して配属先を決定します！
★U・Iターン歓迎
★マイカー・バイク・自転車通勤OKです（駐車場完備）

【勤務地】
■帯広本社／北海道帯広市西18条北1丁目17番地
■札幌支社／北海道札幌市白石区南郷通1丁目北9番20号
■網走支社／北海道網走市大曲1丁目8番7号

※札幌支社のみ※
◎マイカー通勤不可
◎フリーアドレス制を実施中／好きな席に座って働けます！

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7：00～9：00、15：00～20：00
コアタイム／9：00～15：00
標準的な勤務例／8：30～17：30

★残業は月平均17.8時間と少なめです★
■平均残業時間
17.8時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（待遇・条件に変更はありません）

給与

＜未経験者＞
月給18万7000円以上＋決算賞与＋各種手当

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※決算賞与は業績に応じての支給となります。

＜経験者＞
月給20万円～38万円＋決算賞与＋各種手当

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※決算賞与は業績に応じての支給となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（当社規定）
■時間外手当
■資格手当
■職級手当
■住宅手当（月5000円～2万円）
■家族手当（配偶者：月8000円／子：月4000円／その他：月1000円）
■燃料手当（10月末）

■賞与
業績に応じて、決算賞与として支給あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～年収486万円

■社員の年収例
年収405万円／28歳・測量技術者職・経験8年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済制度（中退共）
■作業着支給
■社用車・携帯電話貸与
■資格取得報奨金制度
■社内同好会（野球、ゴルフ、パークゴルフ、写真、わかさぎ釣り、テニス、軽音楽部）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（8月中に2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（★時間単位で取得も可能です。有給消化率は高め！）
■産前・産後休暇
（★取得実績あり）
■育児休暇
（★取得実績あり）
■介護休暇
（★取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度
■子の看護・介護有給休暇制度

＼　5日以上の連休も取得可能です◎　／