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新築マンション一斉入居の調整業務／リモート／フレックス

正社員
転勤なし

仕事内容

【大和ハウスグループ】新築マンションの一斉入居が滞りなく進むよう、調整や手配を行います
具体的な仕事内容
★新築マンションの一斉入居をスムーズに進めるための調整業務です
★営業経験があれば、業界経験は不問！
（取引先企業、関係業者などとの調整・折衝も行うため、営業経験が活かせます）

【関わるのは…】
・マンションデベロッパー（大和ハウス工業など）
・施工会社
・引越し関連企業
・社内の各部署
・物件管理の担当者
・ご入居者様　など

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◆仕事内容
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■マンションデベロッパーや社内のマンション管理担当部門との打合せ・折衝
■現場調査（共用部の養生箇所やトラック停車場所等）
■入居者対応（入居説明会への参加、引越し説明資料の作成・送付）
■現場管理（入居スケジュール調整や当日の現場管理）

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◆快適なマンションライフのスタートに欠かせない仕事
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全世帯が一斉に引越しをすることはできません。
だからこそ、調整業務は分譲マンションのスムーズな入居に欠かせない仕事。
引越しの順番・タイムスケジュール・配達手配・養生の設置や撤去……ひとつひとつのタスクをどう進め、どう組み合わせるのか？
調整担当は、裏方の司令塔ともいえる重要なポジションです。

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◆業界経験がなくても安心な理由
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■しっかり引継ぎ
┗約20年のキャリアがある先輩が引継ぎ！ひとり立ち後もしっかりサポートを続けるので安心です。
■ノウハウに基づいたツール
┗進捗が一元管理できるToDOリストや、資料作成フォーマットなどが整っています。長年のノウハウを活かしたツールなので、手順に則って業務を進めていけば、抜け漏れが発生する心配はありません。

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◆営業経験が活きる理由
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■折衝経験が活きる
┗多方面とのやり取りが必要であり、特に対法人経験がある方は早期に活躍できるポジションです。
■営業と計画立案事務の中間のような仕事
┗「関係各所と折衝を行う」「現地に足を延ばす」など一般的には営業が行うこともやりつつ「スムーズな入居」という数字以外の定性目標を目指します。新たなやりがいを見つけたい方にはピッタリのポジションです！

チーム／組織構成
◎工程作成などの実務作業は調整担当1名で行いますが、プロジェクト自体は営業担当と組んで進めます
◎将来的には、本人の希望と適性に応じ、コンサルティング営業などその他の部門への異動も可能です

対象となる方

【高卒以上】◆営業経験のある方　◆職種経験・業界経験不問　
◎社内外との連携や調整が必要な仕事ですので、法人営業の経験がある方を特に歓迎します。

【こんな方は特に歓迎します】
■3年以上の法人営業経験がある方
■引越し関連の調性や営業経験のある方

【こんな方はやりがいを感じる仕事です】
□計画を練ったり、パズルを組み立てたりするのが好き
□大手安定企業で、安心してスキルを伸ばしたい
□仕事もプライベートも大切にしたい

勤務地

【東京都千代田区】◎リモート有（週1～2回程度）◎転勤当面なし　

■飯田橋事務所　
東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F

＜アクセス＞
・東京メトロ東西線「九段下駅」より徒歩6分
・JR在来線「水道橋駅」より徒歩6分
・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩6分

※週1～2回のリモートワークあり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～21:00
・コアタイム／10:00～15:00
・標準的な勤務例／9:00～18:00
・休憩時間：60分

★週1～2日程度のリモートワークあり
■平均残業時間
30時間

以内

雇用形態

正社員
■試用期間6カ月（試用期間中、労働条件の変更なし）

給与

【初年度想定年収】　
年収430万円～550万円　
　　
【給与】　
月給22万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢・前給等を考慮の上決定
※残業手当別途支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収430万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（子供手当有：月5000円）
■退職金制度（確定拠出年金・前払い退職金を選択）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■永年勤続表彰
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
■資格取得支援（資格学校費用の一部負担など）※合格時お祝い金制度あり
■資格手当あり
【働き方改革にも取り組んでいます】
・健康経営優良法人（大規模法人部門）に認定
・週1～2日のリモートワークあり（WEB会議有）
・No残業デーあり
・P3制度を導入（月に1回午後3時に退社する制度）
・ロックアウト（7時～21時以外、パソコンをシャットダウン）　など

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※関係者やお客様の対応よっては土日の出勤有（その場合は、平日に振替休日を取得）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■ステップ休暇
■積立有給休暇制度

業界トップクラスの実績と、未来に挑む志

『マンションがある限り事業継続可能な安定業界』といわれている中でも、挑戦する姿勢を大切にしている当社。業界トップクラスの実績を誇り、リーマンショック時も経常利益の変動はありませんでした。
たとえば、新ツールの導入。IT化による業務効率化を進めることで、よりスピーディーで正確なサービスの提供を目指します。もちろん、今回ご入社される方で、デジタルツールに関するノウハウをお持ちの方からのアイデアも大歓迎です！

適性に応じたキャリアの道も

適性に応じて一斉入居の業務以外に、新規営業または現場管理のお仕事をお任せする場合があります。どちらの業務にあたっていただくかは経験や希望を考慮しますので、さまざまな業務に挑戦したい方は、ぜひチャレンジしてください！

出典：doda求人情報（2023/12/7〜2024/2/7）