浅尾繊維工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
浅尾繊維工業株式会社の過去求人・中途採用情報
浅尾繊維工業株式会社の 募集が終了した求人
高品質な寝具を扱う法人営業/残業ほぼなし/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
【研修・同行あり】既存顧客(法人)への営業/寝具専門店などの店舗に当社の寝具をご提案いただきます
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
まずは座学の研修で当社の寝具のラインナップ・特徴や、顧客対応や売り場づくりといった営業スキルを学べます。並行して半年ほど先輩営業と同行して営業スキルを身につけていただきます。
★既存・ルート中心の法人営業です!新規顧客の開拓は仕事に慣れてからお任せします。
【主な業務について】
こだわりの素材と熟練の職人が加工した、高品質の寝具をご提案いただきます。寝具専門店や量販店が主な提案先となります。
★ゴアテックス素材を用いた、軽く蒸れにくいお布団を開発!
★『羽毛の王様』と呼ばれる羽毛を使った寝具も
★SNSや動画でのプロモーションにも注力しています!
■担当エリア:主に関西・四国・中国地方の寝具専門店に社用車にて訪問いただきます。宿泊を伴う出張(2日~3日)も月2回程度発生します。※出張手当の支払いあり
【店舗側のお悩みも解決できる仕事!】
我々の利益だけではなく、提案先の店舗の売上に繋がる提案をするのが営業のコツ!お店の顧客層なども知った上で、当社製品のどれを扱えば売り上げがアップするかを考えていきましょう。
寝具専門店の売り出しや催事への販売協力も行っております。当社製品の体験会や販促のアドバイスを行い、店舗の客単価向上を実現したケースも多数!そのため、店舗から感謝のお言葉をいただく機会も多いです。
【ノルマ・目標への過度なプレッシャーはナシ!】
目先の数字にとらわれず、中長期的な売上と顧客への貢献に取り組んでいただくため、目標達成の責任を問う事はありません。どうすれば取引先の売上に貢献できるか、当社の寝具をどう広められるかを日々考えていけば、自ずと目標に近づけるでしょう!
チーム/組織構成
本社営業部には14名のスタッフが在籍しております。30歳以降で全くの未経験から営業をスタートした方もいらっしゃるので、これから入社する方もご安心ください!しっかりと研修・同行でサポートします。
【未経験歓迎/U・Iターン歓迎】意欲重視の採用です!ていねいな説明・提案ができればOK!
★未経験歓迎/第二新卒歓迎
★U・Iターン歓迎!地元で働きたい方を歓迎します
これまでの営業経験の有無よりも、新たに仕事に取り組む意欲、学ぶ姿勢を重視して採用します!
【対象となる方】
■高卒以上
■運転免許をお持ちの方(AT限定可)
本社:島根県出雲市常松町393-1
※自動車通勤可
※転勤なし
※受動喫煙対策あり
9:00~17:50(所定労働時間8時間/休憩50分)
■平均残業時間
3時間
程度
正社員
試用期間3カ月(待遇・給与の変更なし)
月給23万5000円~30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず21時間~50時間相当分、月額3万円~7万円を支給します。時間を超過した場合は追加で支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給(月1万円まで)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収250万円
~400万円
■社員の年収例
年収400万円(月給30万円+賞与/45歳)
年収350万円(月給27万円+賞与/経験10年/35歳)
年収260万円(月給20万円+賞与/経験3年/24歳)
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度(職種別研修)
<年間休日>
105日
※来期より休日は増加する予定です
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(原則土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/4)
■夏季休暇
(6日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給消化率80%
■産前・産後休暇
※取得実績あり