株式会社エコリングの過去求人・中途採用情報

【20代・30代活躍中！】買取専門店「エコリング」に持ち込まれた品物の鑑定・査定・買取
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
2．品物の価値や適正価格をご説明
3．買取成立
4．流通先に合わせて仕分け・梱包

＜鑑定・買取するお品物＞
ブランド品や貴金属はもちろん、キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど幅広いジャンルの商品をお買取りしております。


【入社後のステップ】
▼入社1カ月目
まずは、先輩社員が査定した品物を仕分け作業から。鑑定のポイントや価格相場・価格査定、アイテム知識、買取の仕方などを覚えていきましょう。

▼入社2～4カ月後
教育専任スタッフがリアルタイムで接客をレクチャー。リモートで音声や画面が共有される仕組みなので、事細かに聞くことや話すことを教えてもらえます。

▼入社6カ月～1年後
会社独自の教材や模擬テストで勉強して「鑑定士資格」を取得。晴れて、鑑定士としてひとり立ち！
※資格がなくても業務は習得可能です
※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて査定デビューの時期は前後します

＜その後は…＞
入社2年後をめどに店長に昇格、入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど選べるキャリアパスを用意しています！
※詳細はページ後半の「選べる多彩なキャリアパス」にてご紹介


★3つのポイント★
（1）違いが分かる楽しさ
レア度、素材、世間の人気など、様々な側面から品物の価値を見極めます。一般の方には真似できない、プロの鑑定士としての醍醐味を感じられますよ。

（2）思いがけない出会い
通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも！ひとつで何百万円の値が付くモノや、あまりの人気で入手困難なモノなど、思いがけない出会いも多々あります！（社員購入も可能）

（3）納得できる評価制度
来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境です！

チーム／組織構成
★友人や家族が楽しそうに働く姿を見て入社した社員も★
営業、飲食店スタッフ、カーディーラー、大工、アパレル販売員、美容師、など、さまざまな業界・業種の出身者が活躍しています。

■男女比：女性管理職の割合：40％（えるぼし認定は最高位の3つ星！）
■年齢構成：平均年齢34歳。20代～30代の若手が活躍中！
■定着率：92.9％（2022年）

【高卒以上／未経験歓迎】35歳以下の方で普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
【必須条件】
◎35歳以下の方
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜未経験歓迎の募集です！＞
必要なスキルは、入社後にイチから学べるので、ご安心ください。
ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にご応募くださいませ。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【こんな方にぴったり】
■人と接することが好き
■資格やスキルを手に入れたい
■「鑑定士」という仕事に興味がある
■業績が安定している会社で働きたい

※10名以上の大幅増員を予定

【全国の直営226店舗】★都心も地方も積極採用中★
◎U・Iターン歓迎
◎エリア採用のため、ご希望のエリアを選んでいただけます。
例：関西エリアの場合、関西圏の店舗の中で通勤90分圏内の店舗に配属となります。

＜北海道エリア＞
北海道

＜東北エリア＞
宮城県（※2023年12月、仙台市にエリア初出店！）

＜北関東エリア＞
群馬・茨城

＜関東エリア＞
東京・神奈川・千葉・埼玉

＜東海エリア＞
静岡県・愛知・三重県

＜関西エリア＞
滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫・和歌山

＜中国・四国エリア＞
広島・岡山

＜九州エリア＞
福岡　熊本

9:45～18:45（実働8時間、休憩60分）
※店舗の営業時間＝11:00～18:30

※一部商業施設内の店舗の場合は、遅番11:00～20：00（実働8時間、休憩60分）が発生いたします。
■平均残業時間
10時間

程度。メリハリを持って働けます♪

正社員
※試用期間：6カ月(試用期間中は月給26万円＋各種手当）

月給30万円＋各種手当＋賞与年2回
※時間外手当は別途支給
※試用期間中は月給26万円＋各種手当
※関東圏は地域手当として＋2万円支給

＜全体利益の3割が賞与原資＞
当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ…。そんな文化が根付いた職場でもあるのです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当／月3万円まで
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■転勤手当（単身赴任手当・引っ越し準備金・社宅手当他）
■保育手当／規定あり

■賞与
年2回
（夏期・冬期／業績連動）
※勤続6カ月未満は支給対象外です（一部条件あり）

■昇給
年1回
★別途、職能評価による昇給の機会が年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■eラーニング（教材数：1500種類以上）
■社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
■海外研修（タイ）
■資格取得支援制度
■社員購入制度
■時短勤務制度
■社内研修制度（費用は会社負担）
■自主学習制度（自身が学びたいものを申請／受理で最大10万円の支給）
■プロフェッショナル制度
■社員割引販売
■インフルエンザ予防接種費用
■ワクチン接種支援制度
■新規事業提案
■のれん分け制度（※社員の独立支援を応援しています）
■禁煙支援施策
…etc

＜各種認定・とりくみ＞
■B Corp
■健康経営優良法人
■プライバシーマーク
■えるぼし（3段階目・最高評価）
■姫路市女性活躍推進企業表彰
■ホワイト企業アワード
■天使園プロジェクト
■キッザニア（甲子園・福岡）

※上記以外にも、社員の声を取り入れながら現在進行形で新たな制度・取り組みを整備中！
＜補足情報＞
★2021年6月、SDGsやESG経営を支援する認証制度として知られる「B Corp」認証を取得（国内で7社目）
★2022年上半期の「ホワイト企業アワード」を受賞（日本次世代企業普及機構主催）

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
月8～12日（シフト制）／店舗内で調整できれば、土・日に休んだり、連休を取得したりすることも可能！
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日／2023 年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率87.9%（2022年）／時間単位での取得も可
■産前・産後休暇
取得実績あり。2022年度100%取得 ※男性も積極取得中
■育児休暇
取得実績あり。2022年度100%取得 ※男性も積極取得中
■介護休暇
■ボランティア休暇
■検診休暇
■特別休暇

【働きやすい環境づくりに向けて】
※2023年度より毎年公休＋3日増加チャレンジスタート

当社では、新入社員向けに毎年4月から3カ月間『エコリング大学』という研修を実施しています。

部署や年齢の垣根なく、1年目の社員が全員合同で参加するため、キャリア採用でも「同期」としての横のつながりができ、連帯感を持って共に切磋琢磨していけますよ！

基本のキャリアパスは、入社2年後をめどに店長に昇格！入社5年後からは、多彩なキャリアパスの中から目指したい道を選択できます。

＜例えば…＞
■オークション向けバイヤー／国内外から1点モノのお宝を発掘するスペシャリスト
■エキスパートバイヤー／新規出店や営業などを専門に手掛ける職種
■エキスパートトレーナー／新人育成に特化した職種
■その他／社内プロフェッショナル制度を活用した新部署立ち上げ、本社業務など
新規事業例）古美術・骨董品部や中国マーケティング部など

■「SDGsに最も取り組んでいるリユース・リサイクルショップ」1位に選出（株式会社ESP総研：調査期間2022年10月13日～10月18日）
■持続可能性と説明責任を実現する企業に与えられる国際認証「B Corp」認証
■「ソーシャル企業認証制度(S認証)」認定取得
「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」認定取得
■「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)」認定取得
■『Well-Being Workers Awards 2023』 にて組織改善部門優秀賞を受賞