ヤマト住建株式会社の過去求人・中途採用情報

時差出勤や産育休の取得も充実！安定の環境で安心して働ける！
具体的な仕事内容
CADを使い、設計図および施工図を作成します。契約前の打ち合わせの同席から各種申請まで、トータルで設計業務に携わっていきます。

設計士として、お客様の夢や理想をゼロから形にする仕事です。

■具体的な仕事内容
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◎お客様と打ち合わせ／現地調査
◎プランニングとお見積り作成
（お客様と3～4回やりとりし、最終的なプランを決定します）
◎図面作成
◎施工現場の確認（図面通りに仕上がっているか、確認のため2～3回現場へ行く/積算は現場監督が担当）
◎お引き渡し

※月の担当件数は10本～15本ほどです。

■入社後の流れ
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当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。
始めは先輩の仕事に同行して、業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。
独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ずフォロー。ひとり立ちするまで、時間をかけて手厚くバックアップしていきます。
経験の浅い方もご安心ください。

■評価制度について
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案件数による表彰はもちろん、デザインや間取りの優れた作品を自薦し、全社員の投票によって最優秀賞を決定致します。
最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。


■ヤマト住建だからできること
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頑丈でエコな住まいをリーズナブルに。
阪神大震災で一棟も倒壊させなかった自信を胸に、世界基準の家を作り続けています。

当社では、何度も打ち合わせを繰り返し、外観のデザインや間取りはもちろん、壁の色やコンセントの位置といった細部にまでこだわりぬきます。「家事動線にこだわりたい」「高断熱も吹き抜けも実現したい」「屋上庭園をつくりたい」「とことんエコにこだわりたい」などさまざまなご要望に対応。「どうすればお客様の夢を叶えられるか？」を考え抜き、お客様の理想の家をカタチにするのが当社の設計士です。

チーム／組織構成
各業務を細分化し、お任せしています。
設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、効率よく業務が進んでいます。

【5名以上採用／未経験歓迎／学歴・資格不問】図面が読める方（設計の実務経験は不要です）
＜必須条件＞
■普通自動車免許
■図面が読める
└設計の実務経験は必要ありません。施工管理やCADオペレーター、インテリアコーディネーターなどの経験者はもちろん、図面作成を学校で習ったことがあるといった方も大歓迎です。施工図を読める方は、尚歓迎します。

＜以下のような方はぜひご応募ください＞
◎経験・スキルを活かしてよりよい待遇・環境面で働きたい
◎市場価値を高めたい

【東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、兵庫、大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山、静岡、愛知、岐阜、岡山、広島】
※勤務地は上記いずれかの拠点で、希望は最大限考慮します
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK
※受動喫煙対策：別途喫煙室あり

＜関東エリア＞
東京／台東区、立川市、八王子市、杉並区
千葉／船橋市、柏市
神奈川／大和市、横浜市、厚木市
埼玉／川口市、所沢市、上尾市
栃木県／宇都宮市
茨城県／つくば市
群馬／伊勢崎市、高崎市

＜中部エリア＞
愛知／一宮市、岡崎市
岐阜県／岐阜市
静岡県／浜松市

＜関西エリア＞
兵庫／尼崎市、西宮市、神戸市、三木市、加古川市、姫路市
大阪／大阪市、枚方市、堺市、貝塚市
京都／宇治市
滋賀／彦根市、草津市
奈良／奈良市
和歌山／和歌山市

＜中国エリア＞
岡山／岡山市
広島／福山市

面接時にご希望エリアを教えてください。
※各エリアの詳細はHP（https://www.yamatojk.co.jp/office_area/eastやhttps://www.yamatojk.co.jp/office_area/west）をご覧ください。

9:00～17:40（実働7時間40分）
※首都圏一部店舗のみ9:20～18:00勤務（実働7時間40分）
※詳細は面接時にお伝えします。

★テレワークや直行直帰を導入し、はたらきやすさの向上にも、積極的に取り組んでいます。

正社員
試用期間あり（3カ月）
※期間中の給与・待遇・雇用形態などに条件変更はありません。

月給30万円～55万円（みなし残業代含む）＋賞与
※経験や能力に応じて給与額を決定。
※上記には、みなし残業代(38時間分／月6万円～11万円)が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。

※設計職経験者は月給38万円～45万円スタート（みなし残業代含む）です。
※上記には、みなし残業代(40時間分／月7万円～9万円)が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。

※経験や能力に応じて給与額を決定。

■賞与
年2回
通常賞与（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
年収748万年（月収52万円＋歩合＋賞与＋各種手当） 45歳 入社9年目
年収677万円（月収46万円＋歩合＋賞与＋各種手当） 37歳 入社7年目
年収552万円（月収35万円＋歩合＋賞与＋各種手当） 34歳 入社5年目

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■車両手当（自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給）
■資格手当
■携帯電話貸与
■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給　※一部上限あり）
■同年代が集まる委員会
■他店舗での勉強会・交流　など

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
隔週休2日制※毎週水曜＋第1～第3木曜日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★有給休暇は、お子さんの学校行事などのイベントに合わせて土日に取得することも可能です。
家庭の事情に応じて調整できるので、有給休暇は取りやすい社風です。
★長期休暇で５連休の取得も可能

13期連続で省エネルギーの優れた住宅を代表する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を受賞し、うち省エネ大賞を２度受賞。2021年度は省エネの最高峰「省エネ大賞・経済産業大臣賞」を受賞。国にも認めらた日本一の家を自信を持ってご提案してください。

本社から全社員に向けて、メールで住宅に関する最新の情報（国の施策など）を配信しています。そうした情報を活かして良い提案になった事例なども、すぐに全国の店舗へ共有。店舗同士は離れていても、情報共有を通じて協力し合う体制ができています。

寿命100年以上の丈夫でエコな世界基準の住宅を日本に普及させたいという想いで、事業を展開してきた当社。ありがたいことに今年創業30周年を迎えます。現在目指しているのは、2019年までに100店舗体制を達成すること。またおかげさまで依頼が増加しているため、スタッフ一人ひとりの負担を減らすためにも、大幅な増員を行なうことになりました。30名ほどを採用し、一流の設計士に育てていきたいと考えております。