株式会社ジアスの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／資格取得支援あり】既存顧客を中心に、インテリアのトータルコーディネート・営業をお任せ
具体的な仕事内容
取引先から紹介されたお客様にカーテンなどのインテリアのご提案を行います。
飛び込みのお客様は少なく、それぞれが担当するメーカーや工務店のお客様を取り込んでいくので、任された範囲内での裁量が大きく、スケジュールも自由に組むことができます。

【仕事の流れ】
[1]商品プランの作成
お客様のお宅の図面と一緒に家族構成や年齢、住宅の仕様などの情報をいただき、それに合ったプランを作成。
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[2]お客様と打ち合わせ
当社のショールームなどで打ち合せ。サンプル等を使ってヒアリングしながら、インテリアのご提案をします。オーダーカーテンだけではなく照明や家具などを含めたセンスを生かした提案をお願いします。
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[3]採寸～発注・納品
見積書を作成し、受注確定後には実際のお宅などを訪問し、現場調査や採寸を行います。その後発注を行い、納品やカーテンの取り付け等の手配をします。

【入社後は…】
本社の集合研修では、オーダーカーテンの基礎知識やシステムの入力の仕方、採寸の仕方などを学びます。また先輩に同行して、実際の現場について学びましょう。
その後、見積作業などアシスタントをしながらデビューテストを受けます。
テストに受かれば無事独り立ちです！

＼ノルマなし＆既存顧客中心だから、じっくり密度の高い提案が可能／
お客様は過去に利用したことのあるリピーターの方や、取引のあるハウスメーカーの紹介で来店された方がほとんど。
また、当社ではノルマを設定していません。お客様との住まいづくりにじっくり集中できる環境が整っています。

＼営業以外の経験や知識が身につきます／
BtoC、BtoBの両方の商談があるため、幅広い経験を積むことが可能です。また、インテリアコーディネートの知識だけではなく、施工にあたっての知識も学べるので、市場価値の高い営業へと成長できるでしょう。

チーム／組織構成
■都心部のショールームには約30名のインテリアコーディネーター／営業が在籍しています。
■中途入社の方も多数活躍中！
■会社のフォロー体制や、先輩のサポート体制も抜群◎
■女性管理職も在籍しており、産休・育休からの復帰率はほぼ100％です。

【学歴不問】何らかの営業経験があれば未経験の方も歓迎（出身業界は不問）※要普免
【必須条件】
・営業職としての実務経験（出身業界は不問）
・普通自動車免許(AT限定可)　※運転に慣れている方

＼こんな方が活躍できます！／
・新しいことにも積極的にチャレンジできる方
・モチベーションやスケジュールを自分で管理できる方
・お客様や人が喜ぶ姿を仕事の原動力にできる方
・インテリア業界経験をお持ちの方
・インテリアに興味のある方、インテリアを仕事にしたい方

【希望勤務地考慮／ショールームによってはマイカー通勤可】一都三県、茨城県、群馬県、栃木県、愛知県のいずれかでの勤務

＜ショールーム＞
■東京都
渋谷ショールーム（渋谷駅より徒歩1分）
立川ショールーム

■神奈川県
横浜ショールーム

■埼玉県
大宮ショールーム

■千葉県
千葉ショールーム

■茨城県
つくばショールーム
水戸ショールーム

■群馬県
高崎ショールーム

■栃木県
宇都宮ショールーム

■愛知県
名古屋ショールーム

※受動喫煙対策：全ての勤務地であり

9:00～18:00（休憩60分　実働8時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

年俸350万4000円（※1／12を月額支給）

※19:00以降の残業は禁止です。

■昇給
年1回
（人事評価の結果による）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収520万円（入社8年目・31歳）
年収450万円（入社5年目・27歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万5000円まで）
■車通勤可

≪ 各種資格取得支援も充実！ ≫
社内教育にも力を入れており、資格取得支援制度も各種あります。資格取得を通じたキャリアアップも応援しています！

例えば…
・色彩検定2級取得講座　(講師資格をもつ社長自ら実施。合格率90％以上)
・インテリアコーディネーター資格取得講座の斡旋（受講費用は会社負担）
※インテリアコーディネーター資格所持者は29名！（営業部20％）
など、豊富な支援を実施しております！
知識が無い異業種からの転職者も多く活躍しています。また毎年の営業成績優秀者にはヨーロッパ研修旅行を授与。日本にはないインテリアに触れることで、感性を磨くことができます。頑張りはしっかりと評価！役職への道もあるので、長いキャリアを見据えて成長することができます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（平日定休）※曜日希望考慮
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（2021年度：産休取得者数10名）
■育児休暇
（2021年度：育休取得者数11名）
■介護休暇
■子の看護休暇
■生理・ファミリー休暇

※平均有給休暇取得日数（2021年度）／11.2日

とくに最初の1年間は、仕事のいろはを学ぶために大切な期間。個人のお客さまだけではなく、法人顧客や施工現場の職人さんなど、関わる全ての方々から「教えていただく」という気持ちで学んでください。徐々にものごとの上流から下流まで俯瞰的にとらえる視点が身についてくるので、そこからがやっと「プロ」への第一歩。「あなたにお願いしたい」という言葉をもらえる人に成長するために、じっくり取り組む必要があります。

「モチベーション高く働ける制度作り」に力を入れている当社では、成績優秀者にはヨーロッパの暮らしを体験し、インポートファブリックのバイイングに同行できる海外研修制度を用意しています！ヨーロッパで本場のインテリアを直接見てみたい、という方は必見です！