株式会社テクノクリエイティブの過去求人・中途採用情報

人材コーディネーターとして新卒採用／労務管理・中途採用／営業をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの経験、スキル、志向に応じ、以下の業務をお任せします。

■新卒採用
◎会社説明会の企画・開催
◎学校訪問
◎応募者の選考・面接、採用可否の判断
◎内定者のフォロー
◎入社後の新入社員研修、他

＜勤務地＞
東京支社、名古屋支社、大阪支社のいずれかの拠点

■労務管理・中途採用
◎社員の勤怠管理
◎社員の住居変更・結婚などの事務手続き
◎入退社手続き
◎中途採用（求人媒体の選定、応募者の選考・面接、採用可否の判断）、他

＜勤務地＞
東京支社、福岡支社

■営業
◎SIerやITベンダーなどのクライアント訪問、課題やニーズのヒアリング
◎課題・ニーズに応じた自社エンジニアの選定、クライアントへの提案
◎自社エンジニアのフォロー
◎提案書作成、クライアントへのプレゼンテーション
◎契約書作成などの事務手続き、他
※クライアントは長年のお付き合いがある既存のお客様が中心です

＜勤務地＞
東京支社、名古屋支社、大阪支社、福岡支社、北九州支店、大分支店の各拠点

【早いスピードで成長できる環境です】
若いうちから担当者に大きな裁量を与え、責任ある仕事を任せるのが当社の特徴。例えば新卒採用や中途採用では、20代の社員にも応募者の採用可否の判断まで任せます。
また、他の会社だったら経営層しか知り得ない重要なデータを若手社員にも開示。それを元に戦略を立案・実行していくことができます。
若手だからといって、上司や先輩に言われたことだけをやるのではなく、自ら考えて仕事に取り組めるので、早いスピードで成長できる環境です。

チーム／組織構成
ソリューション部に配属します。この部門には営業1課・2課、管理課、リクルート課の4つの課があり、営業1課・2課が営業を、管理課が労務管理と中途採用を、リクルート課が新卒採用を担っています。

■営業1課・2課
責任者2名（40代と30代・男性）と20～30代を中心とした社員9名の10名体制です。

■管理課
責任者1名（30代・男性）と20～30代を中心とした社員9名の10名体制です。

■リクルート課
責任者1名（執行役／40代・男性／熊本本社勤務）と社員1名（30代前半・女性／福岡支社勤務）の2名体制です。

風通しが良く、社歴や年齢、役職に関係なく、何でも言い合える環境です。

【学歴・経験不問】業界・職種未経験歓迎！※経験よりも意欲や前向きな姿勢を重視して採用します
＜応募条件＞
◎学歴不問
◎経験不問
※業界・職種未経験歓迎！
★前職は介護職、空調工事など、異業界から未経験で転職してきた方が活躍しています。

＜歓迎条件＞
◎営業経験のある方
◎中途採用・新卒採用の経験がある方
※業界・経験年数は問いません

＜歓迎する人物タイプ＞
◎コミュニケーション能力のある方
◎ホスピタリティを持って人と接することができる方
◎IT業界・IT技術に興味を持っている方

【東京、名古屋、大阪、福岡、北九州、大分の当社拠点】
※U・I・Jターン歓迎（支援制度あり）

＜東京支社＞
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F
※都営新宿線・大江戸線、京王新線「新宿駅」A1出口直結
※JR「新宿駅」より徒歩5分

＜名古屋支社＞
愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F
※各線「名古屋駅」より徒歩1～5分

＜大阪支社＞
大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F
※地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩1分
※地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩7分

＜福岡支社＞
福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル2F
※JR・市営地下鉄「博多駅」より徒歩10分

＜北九州支店＞
福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル6F
※JR 「小倉駅」より徒歩2分

＜大分支店＞
大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分4F
※JR「大分駅」から徒歩4分

9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）
※残業は月6.4時間とほとんどありません
■平均残業時間
6.4時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中の労働条件に変更はありません）

・営業課、管理課
　-月給240,000円～月給310,000円（固定残業代含む）
　※固定残業代一律40,000円/20時間
　※超過分別途支給　

・リクルート課
　-月給200,000円～月給240,000円
　※リクルート課については、固定残業代はありません。
　※採用地域により上記に追加で地域手当(①)を支給。

地域手当①
東京：50,000円
名古屋：30,000円
大阪：30,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（公共交通機関利用の場合：全額支給）
■時間外勤務手当
■役職手当
■職務手当
■資格取得手当（会社規定の資格を取得した場合／合格証明書提出要）

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度実績：3.0カ月分

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
614万円/入社6年目・36歳/月給43万円+各種手当+賞与
539万円/入社3年目・32歳/月給38万円+各種手当+賞与
440万円/入社2年目・28歳/月給31万円+各種手当+賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（5年以上の勤務者が対象）
■社宅制度
■慶弔見舞金制度
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■資格取得支援制度（一部費用負担）
■外部研修制度（費用会社負担／規定あり）
■社内教育制度
■U・I・Jターン支援制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※男女共に取得・復帰実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇もOKです。

配属する拠点の先輩社員が一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れや進め方を教えます。ある程度わかったらできる業務から徐々にお任せしていきたいと考えています。半年から1年で一通りの業務ができるようになっていただくことを期待しています。

新卒採用担当の方は、現在担当者が熊本本社と福岡支社にいるため、いずれかの拠点で約1カ月間にわたり、先輩社員がマンツーマンで研修を行います。その後、配属する拠点に戻り、仕事をスタートしてください。といっても一人にするのではなく、Web会議や対面で上司や先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。

当社は「2022年度熊本県ブライト企業」に認定されました。これは、熊本県が「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」を認定している制度で「従業員とその家族の満足度が高い」「地域の雇用を大切にしている」などを満たすことが条件です。今後もさらに快適に働くことができる環境づくりを進めていきたいと考えています。

今回はシステムインテグレーション（IT）領域で活躍していただく方の募集ですが、当社はそれに加えてモノづくり（エンジニアリング）領域でも事業を展開しています。IT業界の成長に加えて、近年、IoT技術など、モノづくりのIT化が急速に進展しており、両方の領域を手がける当社に寄せられる期待はますます高まっています。そんなニーズの高まりに対応するために、ここ数年、自社開発センター（IT領域）と自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けています。