株式会社ネクステージの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎│アプリで簡単査定】車の売却を検討されているお客様の中古車買取業務
具体的な仕事内容
【　POINT　】
◎顧客に寄り添える“売らない”査定・買取スタッフ
◎アプリで簡単査定！車の専門知識も必要なし

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◆お任せする業務内容
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現在お乗りの車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務をお任せします。
現時点での経験や車の知識は一切不問。お客様の話を“聞く”スタンスが大切です。

【　ご提案の流れ　】
1. お客様先へ訪問
コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。飛び込みはありません。
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2. 査定（WEBで簡単！）
査定金額は、専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけでOK。相場に合わせて店長が査定額を決定してくれます。
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3. お客様と対話
1組当たり1～2時間をかけて査定・応対。1日に3組程度のお客様を担当します。大切なのは愛車を手放すお客様の想いに寄り添うこと。愛車との思い出話で盛り上がることも少なくありません。

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◆入社後の流れ
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研修制度や先輩社員からのフォローなど、手厚い体制があるので、営業経験や車の知識がなくとも大丈夫です。

入社2日目：基本的なマナーや職場のルールなどを学びます。
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2日間かけて商品の説明方法や業務フローを学ぶ研修を実施します。
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入社からおよそ2週間～1カ月：すぐに1台目の成約につながります。

◎必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積んでいきましょう。
◎数多くの未経験者を育成してきた独自の手厚いマニュアルあり（Nブック）！社会人としてのマナーや提案の流れ、車や商材の知識までを徹底網羅しているので、これ一冊で基礎が固められます。

チーム／組織構成
1店舗あたりに在籍するスタッフは10～15名程度。平均年齢は29歳3カ月です！

＼続々と店舗拡大中！／
年間およそ25店舗を出店しているため、ポストが豊富。女性の管理職も活躍しています！

【学歴・経験不問】社会人デビューも歓迎します！　◎第二新卒歓迎
入社後に充実した研修体制をご用意しています！クルマに興味がない、という社員も活躍しているため、必ずしもクルマ好きである必要もありません。まずは、お気軽にご応募ください。

＜＜　こんな方にピッタリです　＞＞
■人と会話をすることが好き
■上場企業で長く安定して働きたい
■未経験から提案業務に挑戦してみたい
■都心よりも地方で働きたい

※要普免（AT限定可）

◎第二新卒・未経験歓迎！
◎5名以上採用

★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮

【新規出店予定】
千葉（柏）、富山（富山）、大阪（箕面）、愛知（江南）、兵庫（明石）、宮城（仙台）、岐阜（大垣）、香川（高松）、宮崎（延岡）


※クルマ通勤OK（一部除く）
※受動喫煙対策：あり

9:30～19:00（休憩1時間30分）

＜＜　働き方改革、推進中！　＞＞
残業を抑制するための管理を徹底しています。
また業界では珍しく、土日祝の中で月2日、お休みを取得することができます。
■平均残業時間
21.3時間

正社員
★試用期間3カ月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません）
★充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！

【全国転勤ありの場合】
月給30万4000円～
※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。
月給26万7000円～
※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。

【転勤なしの場合】
月給24万3000円～
※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※前職・経験等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※以下の手当を追加で支給
■残業手当（みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円 ※社内規定有）
■住宅手当（月5000円～2万円 ※社内規定あり）
■転勤一時金（規定あり、7万円から）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収425万円
～（全国転勤ありの場合）
年収340万円
～（転勤なしの場合）

＜各種手当＞
■残業手当（みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円 ※規定あり）
■住宅手当（月5000円～2万円 ※規定あり）
■転勤一時金（規定あり、7万円～）

＜各種制度＞
■社会保険完備
■確定拠出年金
■退職金（確定給付型）
■社員割引制度
■結婚祝い金（3万円～5万円）※入社1年後より適用
■出産祝い金（3万円）※入社1年後より適用
■赴任補助（単身赴任手当として2万円、住宅補助として3万円～）
■引越補助（引越し代は会社全額負担※規定あり）
■賃貸契約費用補助
■各種表彰制度
■社用車あり
■定年後再雇用（65歳まで）
■社員紹介制度あり
■社員持株会制度（月々6％の奨励金付き）
★E-ship制度導入中！　※2025年10月終了予定
　→持株会で積み立てすることで、株価上昇に応じて分配金が受け取れます！
　＝給与だけではない資産形成を「自社で」「気軽に」できます！

＜年間休日＞
106日
＋計画年休5日（合計111日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
★業界最高水準の休日日数！月2日は土日祝休みが取得可能です。
■年末休暇
■有給休暇
　★5日分（40時間）は、1時間単位で使用可能
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）

◎5日以上の連続休暇取得可能