ストラパック株式会社の過去求人・中途採用情報

《新卒採用業務からスタート》人事・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします！
具体的な仕事内容
主な業務内容
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＜人事系＞
■採用全般（新卒採用、中途採用）
■研修（新入社員研修、階層別研修、社員面談、eラーニング など）
■労務管理（社保、給与計算、勤怠管理、福利厚生、通勤手当 など）
■その他（人事制度の運用・改定）

＜総務系＞
■企画・運営（社内イベント など）
■管理業務（社宅管理、OA機器管理、備品管理、契約文書管理 など）
■その他（就業規則の運用・改定、株主総会の運営、業界PR活動 など）

＜その他＞
■お客さま対応（来客対応、社内外からの電話対応 など）
■庶務全般（郵便仕分け など）

◎当社は、同業他社と協力して業界全体のPR活動（セミナーや展示会、業界見学ツアーなど）を積極的に行っています。これらの企画・実行にも携わっていただきます。
◎社内環境や規則、採用計画の向上に取り組んでいるため、「こうした方がいいのでは？」といった提案は大歓迎！より良い職場環境や採用プロセスを築いていくために、あなたの意見をお聞かせください。

＼就活イベントへの参加、会社説明会の運営も／
高校・大学への説明会や各種就活イベントへの参加も行います。
より多くの学生に足を運んでもらうためのアイデアを考えたり、各メディアへ掲載手配をしたり、学生との交流を行ったりなど…多くの経験を積むことが可能です！
※関東エリアが中心ですが、地方への出張が発生することもあります。

入社後の流れ
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基本的にはOJTを中心に、新卒採用の業務からスタート！その後、段階的に労務や人事制度企画、総務などの領域にも挑戦していただきます。
質問しやすい雰囲気・協力的な環境なので、安心して成長できるでしょう。
※状況に応じ、入社時研修、階層別研修、eラーニングを活用することもあります。

適正な評価制度
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半年ごとに評価基準書に基づき評価を実施。評価に応じて、賞与や4月の昇給に反映されるシステムです。
個々の頑張り次第で、ステップアップができます！

チーム／組織構成
★現在8名のメンバーが活躍中★
金融・ITなどの異業種からの中途入社や、社労士資格を持った社員など…さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがいます。
あなたの経験や知識を最大限に活かし、多くの挑戦をしてください！

【学歴不問／採用経験もしくは人材系の営業経験（1年以上）】★幅広い経験・スキルを得たい方
※業界未経験歓迎
※第二新卒、社会人経験10年以上も歓迎

＜必須条件＞
■採用経験もしくは人材系の営業経験（1年以上）

＜活かせる経験・スキル＞
■簡単なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
■新卒採用や労務の経験
■他部署や外部組織との調整の経験

＜歓迎条件＞
■好奇心旺盛でさまざまなことにチャレンジできる方
■イレギュラーなケースにも臨機応変に対応できる方
■協調性を大切にできる方
■責任感をもって業務に取り組める方
■挨拶、報連相をしっかりと行える方

《本社》東京都中央区銀座8-16-6 銀座ストラパックビル
※海外転勤（出張）はありません
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙・分煙）

＜アクセス＞
都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩6分
JR山手線ほか各線「新橋駅」より徒歩9分
東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座駅」より徒歩8分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給20万5440円～30万円
※その他、残業代は別途全額支給いたします。
※上記に加え、賞与年2～3回あり！

■賞与
年2回
～3回（6・12・3月／昨年度実績：5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円／30歳（経験4年）
年収602万円／34歳（経験7年）
年収721万円／43歳（経験11年）

■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■報奨金
■家族手当（配偶者：月2万3000円、子ども1人につき：月1万1500円）
■住宅手当（月9000円～1万8000円）
■出産祝い金（1人目1万円、2人目2万円、3人目以降10万円）
■結婚祝い金（3万円）
■資格支援制度
■eラーニング（全額会社負担）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員旅行
■地域手当
■健康保険組合の福利厚生あり（保養所など）
■研修制度充実（入社時研修、階層別研修など）
■時短勤務制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※年2回土曜出社あり
■年末年始休暇　
（8日）※計画年休を2日使用
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇（10年ごとに旅行券を贈呈）

※5日以上の連続休暇OK
※新卒採用のイベントなどで休日出勤が発生した場合は、他の曜日で振休または代休を取得できます。

当社はお客さまのニーズに応えるだけではなく、積極的にアイデアを提案。付加価値を提供する姿勢を大切にし、お客さまの生産性向上に大きく寄与しています。
このような、「他者の視点を重視した考え方」は社内の人間関係にも浸透しており、社員同士がお互いを尊重し合いチーム全体が一丸となって動く文化が根付いています。
部署間の連携が頻繁に行われ、協力体制が整っているため、効率的で円滑な業務遂行が可能となっているのです。

【国内子会社】
ロジスパック株式会社（東京）
東北包装株式会社（宮城）
サンキュー化成株式会社（福岡）
下島包装開発株式会社（東京）

【海外子会社】
STRAPACK,INC.USA（アメリカ）
STRAPACK（THAILAND)CORP.,LTD.（タイ）
GORDIAN STRAPPING,LTD（イギリス）
STRAPACK NV/SA（ベルギー）
斯托派克包装机械（上海）有限公司（中国）