株式会社ルリアンホームの過去求人・中途採用情報

反響営業／ハウスクリーニング・リフォームなど多彩なサービスメニューで家庭のお困りごとを解決に導きます
具体的な仕事内容
お客さまからのハウスクリーニングやリフォームに関する問い合わせへの反響営業が中心です。

【暮らしを支え、豊かにする多彩なサービス】
■ハウスクリーニング
■エアコンクリーニング
■排水管洗浄
■家事代行
■リユース品の回収
■買取サービス

まずはお客さまに、当社について知っていただくこと 、そして仕事ぶりを見ていただくことからスタート。お問合わせいただいたお困り事について相談に乗りつつ、当社のサービスについてご案内していきます。

丁寧に傾聴することで信頼関係を構築し、お客さまから本音で相談していただけるようになってから、サービスの提案へと進んでいきます。

【具体的な仕事の流れ】
■ハウスクリーニングやリフォームのお問い合わせをいただく
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■日程を調整して訪問、お困りごとについてヒアリング
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■ご提案：お見積り・カタログをお持ちして、イメージしていただきます
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■ご契約（強引な契約はもちろんしません！）
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■協力会社や職人さんに発注し、打合せ
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■工事開始のご挨拶・進捗管理（ご近所へのあいさつ回りも行います）
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■工事完了後、集金（お礼も兼ねてお伺いします）
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■その後、定期的に点検でお伺い（ご利用状況の確認をします）

★ここがPOINT！★
＜未経験からでも着実に成長できる！＞
入社後は、先輩社員の訪問に同行しながら、基本的なフローを覚えます。その後OJTを通して経験を積めば、1～2カ月程度で独り立ちすることが可能です。

＜本当に必要なサービスだけを提案＞
お客さまとの距離が十分に縮まり、当社を信頼していただいてから、将来のライフプランなどをヒアリング。多彩なサービスの中からお客様にとって本当に必要なものを提案できるのが強みです。

＜ゆくゆくは…＞
見積もり・業者への発注・工事の進捗管理といった、一連の流れを担当できるようになるので、確かなスキルを身につけられます。

チーム／組織構成
当社は一二三グループの中心メンバーであった代表が立ち上げた新しいチーム。事業を拡大していくため、積極的に新しい仲間を募集しています！
・お客さまは、お仕事を引退された方や主婦の方が中心
・社内ミーティングでこまめに意見交換。社内制度もさらに充実を図ります

＜業種・職種未経験・第二新卒・元アルバイトもOK＞ ◆学歴不問 ◆誠実に明るく対応ができる方ならOK
★理由は何でもOK！ 頑張るためのモチベーションを後押しします★
「学校を出てからずっとアルバイト生活でした」
「正社員として安定して働きたい」
「貯金して欲しかったものを買いたい」etc...
転職を機会に、新たな環境で、新たな仕事でチャンスを掴みたい。そんなあなたを応援します！

◆未経験歓迎
◆学歴・経歴一切不問

★販売や接客の経験がある方は優遇しますが、まったくの異業種からの転職も大歓迎！
★9割の先輩が未経験からのスタート。お笑い芸人・美容師・ウェディングプランナー・製造など、前職も実にさまざまです。

――意欲重視の採用です――
◎面接１回の即採用もあり！
◎オンライン面接もOK

【本社】
埼玉県さいたま市大宮区宮町3-11-4 オリエンタル大宮ビル301号室

［アクセス］
各線「大宮駅」から徒歩9分

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）

9:30～18:00（所定労働時間7.5時間／休憩60分）

正社員
試用期間：1～6カ月（期間中の給与については下記をご参照ください）

月給33万円以上＋歩合給

【試用期間中】
入社後1～3カ月の試用期間中は、月給25万円～
試用期間4～6カ月目は、月給28万円です。
試用期間は個人の経験や実績により変動があります。その他の待遇は変わりません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ・達成金あり

■賞与
年1回
（会社規定による）

■昇給
年4回
（昇給査定あり）

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■勤続奨励金制度
■社内独立制度
■制服貸与
■夏場対策手当
■男性はスーツ／女性は私服・ネイル・ヘアカラーOK
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■有給休暇年間5日利用促進

★過去には、沖縄旅行・大新年会（話題の芸能人の方も！）・食事会などを多数実施。
社会情勢に対応しながら、皆が楽しめる親睦会を今後も実施します。

★Instagramでも情報発信中！
一二三グループの日々の活動やイベントなどの様子をInstagramを使って発信しています。ご興味のある方はぜひチェックしてみてください！
アカウント：「0123_hifumi」
★明確な昇格制度でモチベーションUP！
早期キャリアアップを叶えやすいのが一二三グループ共通の特長。

昇格チャンスのタイミングは自分で決められるので、一般的な企業よりも戦略的にキャリアを組み立てることが可能。昇格後にはベース給与のアップに加え、歩合給の割合もアップ。高収入を実現しやすくなります。

「未経験から年収1000万円の達成」
「入社3年目に役員への昇格」
と成長スピードは業界トップクラス！能力がある方には積極的に会社でポストを作るので、上が詰まって出世できないということがありません。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土曜日＋毎週日曜日）※月7～8日（社内カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※2022年は9連休
■GW休暇
※2022年は7連休
■夏季休暇
※2022年は8連休
■有給休暇　
※年5日以上 必ず消化
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5連休以上取得可
★GW・お盆・年末年始は一斉休業のため、安心して休暇を満喫していただけます

～社員の実例をご紹介！～

＜転職のきっかけ＞
前職での接客経験を活かし、営業職に挑戦したいと思い入社。面接の際、一二三の良いところも大変なところも、包み隠さず聞けたのがポイントでした。

＜入社後＞
最初の2カ月は、ハウスクリーニングのアポイント取得がメインです。関係性を構築しながらリフォーム提案を行います。3カ月のタイミングで昇進試験を受け、一般社員のランク3段階中2段階目へとキャリアアップ。

＜中間管理職時代＞
4カ月目からの約半年間は、最も大変だったと言います。試験に受かったとはいえ、知識も経験値もまだまだ発展途上。業務に後輩育成にと奔走しつつ、着実にスキルを身につけていきました。

＜営業所長に飛び級昇進！＞
9カ月目に上司が異動し、一時期は1人で営業所を担っていました。その間も絶えず営業ノルマを達成し続けた功績が評価され、入社1年2カ月で営業所長へと飛び級で昇進！
「期待を裏切りたくない」という強い覚悟で業務に臨み、多くの後輩育成も手がけました。

＜常務取締役に昇進＞
入社後2年4カ月、2つの営業所を担う常務取締役に昇進しました。15名の社員を取りまとめるように。

＜専務取締役にステップアップ＞
3拠点目を担当したことを機に、専務へとステップアップ！自分がもらったチャンスをみんなにも与えたいという想いで、主体性を持って働ける環境づくりを大切にしています。

リフォーム事業・買取事業をはじめとした多角化経営を進め、現在は13の事業を展開している私たち一二三グループ。

すべての事業に共通していることは「人と人との繋がりから生まれる喜び」を大切にすること。「一二三のサービスがあって良かった」そんな言葉を1人でも多くの方からいただけるよう、お客様に向き合っています。働く社員にとっても魅力あふれる企業グループを目指していきます。