MIRAI株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
MIRAI株式会社の過去求人・中途採用情報
MIRAI株式会社の 募集が終了した求人
コンサルティング営業/アポイントは全件供給あり/定着率95%
- 正社員
- 転勤なし
◇自宅・投資用を問わず、お客様のライフプランを実現する不動産の提案◇完全週休2日・残業10時間程度
具体的な仕事内容
★この仕事のミッション
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あなたにお任せするのは、お客様のライフプランを実現するための不動産紹介。「今これだけの資産があるのならば、賃貸で家賃を掛け捨てるのではなく、購入した方がトータルで見て安いです」など、お客様のご資産状況に合わせ、自宅・投資用問わず最適な物件をご提案いただきます。
≪MIRAI株式会社について≫
保険の見直しや資産運用など、金融領域のコンサルティング事業を営む東証グロース上場企業”ブロードマインド”。そのグループ企業として、不動産領域を担い、最適な不動産の紹介・運用方法の提案を行っているのがMIRAIです。
★テレアポ・飛び込みでの新規開拓は一切なし
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ブロードマインドのフィナンシャルプランナーが「不動産を購入/売却した方が良い」と判断したお客様に対応する仕事です。そのため、業界では一般的なテレアポでの新規開拓はなく、面談に担当FPが同席することも多いので、お客様とのコミュニケーションも円滑に行えます。
●POINT!!●
・相談ベースの案件も含み月間で約25件を担当
・内見や契約などもお任せしています
・社内はもちろん、商談中もビジネスカジュアルOK
★売却後を視野に入れた提案も可能
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たとえば、不動産を売却する場合。現在の価値や相場の動きも分析しつつ、最適なタイミングや、そもそも売った方が良いのか、保有し続けた方が良いのかというアドバイスも可能。売却後の資産をどう運用するのかについても、フィナンシャルプランナーと共に検討し、不動産だけでなく他の金融商品も含めた幅広い選択肢から提案できます。
★こんな人に向いています!
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不動産は好きだけど、無理やり売るのは嫌。一日中電話することに疲れてしまった。そんな方はぜひ当社へお越しください、人のためになることを考える仕事なので、お客様も、あなたの人生も豊かになっていくでしょう。
チーム/組織構成
◎定着率95%
◎20代30代の社員が中心に活躍中
◎不動産営業の経験者が多数在籍
◇学歴不問!不動産営業の経験者大歓迎!◇ガツガツ売るのではなく、お客様のためになる提案がしたい方
不動産営業の経験者大歓迎!
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●学歴不問
●売買・賃貸・経験年数不問
●必要がない物件は売りません
●テレアポ・飛び込みでの新規開拓は一切なし
●グループシナジーを活かした提案が可能
●金融知識も身に付く環境です
※未経験歓迎
◇転勤なし・直行直帰OK◇勤務地は恵比寿駅直結のオフィスビル
本社/東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル7F
※2024年10月より渋谷サクラステージSHIBUYAタワーへ移転予定
◇10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
└原則定時退社
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間6カ月(給与・待遇に変動なし)
◇月給30万円以上+賞与年2回+各種手当
※今までの経験・スキルによって決定
※上記月給は不動産営業経験者の場合
≪職種・業種未経験の場合≫
◇月給27万円+賞与年2回+各種手当
【年収例】
・年収550万円/入社5年目/31歳
・年収710万円/入社7年目/34歳
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■団体保険
■役職手当
■時間外手当
■確定拠出年金(401K)
■資格取得支援制度
■赴任手当
■単身赴任手当
■引っ越し代補助(上限10万円まで)
■全国のレジャー施設、宿泊施設などの割引利用制度
■従業員持株会制度
■結婚・出産お祝い金
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制⇒スケジュール次第で土日を休暇にすることも可能)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(5日以上)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■アニバーサリー休暇
◎5日以上の連続休暇OK
「経験が浅く、知識に自信がない」という方でも問題ありません。先輩がOJTでしっかりお教えいたしますし、不動産知識はもちろん、金融に関する知見だって身に付けることが可能!幅広い提案ができる人材へと成長できる環境です。
■賞与年2回あり
賞与を年2回支給中。もちろん昇給制度もあるので、給与もしっかり上げていける体制です。個人はもちろん、チームでの成果もしっかり反映いたします。