株式会社日本ハウスホールディングスの過去求人・中途採用情報

【新築】展示場に来場されたお客様への接客スタート／【リフォーム】既存顧客の引き継ぎによるルート営業
具体的な仕事内容
新築またはリフォーム…いずれかのチームで活躍！
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A）新築の場合
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住宅展示場にお越しになったお客様への接客からスタート。
プラン提案・資金アドバイス～引き渡しまで、理想の家づくりをトータル・サポートしていきます。
【１】ご案内
まずはお客様の家族構成やライフスタイルを把握しましょう。
お客様の言葉だけではなく、隠れたニーズや経済状況を引き出し、最適な住まいを探っていきます。
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【２】プランのご提案・資金アドバイス
プラン作成は、ベテランの設計スタッフやインテリアコーディネーターが…
ローンに関しては、先輩社員がフォローします。
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【３】敷地調査（建売は除く）
設計スタッフと同行し、希望する土地を選んでいただきます。
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【４】打合せ
設計スタッフやインテリアコーディネーターと一緒に、家づくりのプラン作成や図面の設計、内装などの打合せを重ね、お客様のご要望にお応えします。
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【５】契約
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【６】着工
建設現場の進捗・安全・予算管理は、施工管理が行います。
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【７】引き渡し式
工事完了後、新築内をご案内し、細かい修正がないかを確認。
満足いただけたら、新居の鍵をお引渡しします。

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B）リフォームの場合
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当社では新築完成～最長60年間にわたりお客様への定期訪問を行っています。
家族構成に変化が起きやすい10年後に、
新築チームからリフォーム営業にバトンタッチ。
引き継ぎと、ルートセールスをお任せします。
まれに不動産会社から紹介を受けることもありますが、
契約の約9割は顧客のリフォーム、または顧客からのご紹介です。

チーム／組織構成
今回は、東北5県9拠点での募集！
全拠点「マイスター制度」という当社独自の教育制度でお迎えします。
営業というより、プロ技術を身につける職人を育てるように、先輩から新人のあなたへ！
営業ノウハウと住宅知識を、惜しみなく伝えていきます。
▼1年間は、マイスターが商談に同席
▼3年間は研修期間
一人で営業をお任せできるまで、しっかりフォローし、成長を見守っていきます。

■年齢構成：20代の営業が多数活躍中。※リフォーム事業部は30代後半～40代の営業多し
■定着率：平均勤続年数／12.5年

【学歴不問】要普免（AT限定可）未経験歓迎／経験者優遇
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未経験の方へ
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やる気と人柄重視の採用です。
住宅業界や営業経験はなくても、年齢の近い先輩社員が指導とフォローを行うのでご安心ください。
社内研修も充実しており、住宅業界の基礎知識から丁寧に学べる環境を用意しています。
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住宅営業経験をお持ちの方へ
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こだわりをもって、住宅の提案&リフォームに取り組めます。
◇国産檜（ヒノキ）による耐震最高等級3
◇省エネルギー、高断熱・高気密、太陽光発電システム
◇最長60年の品質保証
◇12回目のグッドデザイン賞
真心をもって、客様に寄り添ったワンランク上の提案営業が可能です。

青森、岩手、秋田、宮城、福島県の下記拠点に配属となります。
◎勤務地は希望を最大限考慮して決定いたします。
◎UIターン歓迎！転居を伴う転勤はありません。
◎マイカー通勤OK！

【青森県】
■青森営業所
青森市浜田3-3-1

【岩手県】
■盛岡支店
盛岡市長田町2-20
■北上支店
北上市北鬼柳21地割114-2
■一関支店
一関市青葉1-6-4

【宮城県】
■仙台支店
仙台市若林区遠見塚2-4‐1　遠見塚241ビル1F

【秋田県】
■秋田支店
秋田市八橋鯲沼町1-23

【福島県】
■郡山支店
郡山市朝日1-3-15 2F
■いわき営業所
いわき市鹿島町飯田字八合22
■会津営業所
会津若松市一箕町大字八幡字滝沢88-1

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
22.8時間

正社員
試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更なし）

＜営業未経験者＞
月給22万円～+各種インセンティブ+賞与2回
※固定残業代（25時間相当分／34,500円～）を含む
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜営業経験者＞
月給25万円～40万円＋各種インセンティブ＋賞与2回
※固定残業代（25時間相当分／39,000円～53,500円）を含む
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※マネジメント経験者は特に優遇します
※個人・法人営業ともに歓迎します
※業績次第では初年度から年収1000万円も目指せます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万5000円／月）
■技術手当（3000円～3万円／月）
■住宅手当（2万円～5万円／月）
■業績手当（2万円～20万円／月）
■車両手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績貢献連動型

■昇給
年1回
（11月）※業績貢献連動型

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収1000万円

■社員の年収例
452万円／25歳 営業職 経験2年（月給22万円＋賞与188万円）
635万円／35歳 営業職 経験4年（月給35万円＋賞与215万円）
1000万円／30歳 営業職 経験8年（月給45万円+賞与460万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（在籍3年以上）
■資格取得支援制度（割引受講）
■団体生命保険
■社員持株制度
■各種慶弔制度
■各種表彰制度
■資格手当

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（8日間）
■GW休暇
（7日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇取得OK！

第二新卒・営業経験ゼロ問題なし！
営業に限らず、弊社ではシンプルかつ正当な評価基準を設けています。
たとえば1棟成約する度に、平均10万円の報奨金を受け取ることが出来ます。
また社内表彰として年2回「金バッチ」社員を選出。
約1割の営業が授与されているこの表彰式で「金バッチ」を2回受賞すると主任に昇格。
4回で係長、6回で課長、12回で次長に昇格します。
つまり最短1年で昇格可能。順調であれば5年で係長、10年で次長職になります。

中途入社１年半の間に５棟成約すると、30万円というボーナスも！
是非あなたも当社で成長を実感してください。

お持ちの資格に応じて手当を支給。入社後に資格を取得した場合も別途お祝い金（最高20万円）を支給しており、社員のスキルアップを支援しています。

＜手当の例＞
■インテリアコーディネーター（5000円／月）
■宅地建物取引士（5000円／月）
■二級建築士（10000円／月）
■一級建築士（30000円／月）
■ファイナンシャルプランニング技能士2級（3000円／月）
■福祉住環境コーディネーター2級（3000円／月）　など

■グッドデザイン賞／12回受賞
（2021年度戸建て住宅部門「狭小敷地対応住宅」他）
■キッズデザイン賞／12回受賞
（2021年度「檜無垢材複合フローリング・抗ウイルス仕様」他）
■ウッドデザイン賞6回受賞
（2017年度「プレミアム檜集成材」他）
■住まいのリフォームコンクール
（2019年度「機能とデザインをあわせ持った家」）