株式会社カネヒデの過去求人・中途採用情報

＼既存顧客が9割／工場内などの設備保全やメンテナンスをご提案 ◎約1年の長期研修 ◎ノルマなし
具体的な仕事内容
すでに取引のある顧客に定期的に訪問を行い、設備保全や機械などのメンテナンスの提案を行います。
契約後は、工事完了までの一連の管理業務を担当します。


＼★業務の流れは…／
▼お客様の元へ訪問・ヒアリング
これまでのお取引のある自動車部品関連のクライアント企業へ、定期的にご連絡。
日程調整後に訪問し、機器の調子や現在のお困りごとなどのヒアリングを行います。

▼設備保全・メンテナンスの提案
加工機・ダクト・配管等の「生産設備」の洗浄方法の提案を行います。
お客様の希望に寄り添いながら、洗浄方法説明や施工業者選定を進めていきましょう！

▼見積書や契約書などの書類作成・契約対応
費用など調整を行い、納得いただけたら、晴れてご契約！
これまでお取引のある企業様なので、スムーズに進むことがほとんどです。

▼工事に関わる施工管理業務
工事の日程調整や工事関係資料を作成。
契約後もお客様と二人三脚で歩みます。


＼★入社後はこんな流れで…／
未経験からスタートできる、充実の研修を用意しています。

■入社から3日間
＜座学＞
当社のことや事業のこと、営業活動、商材など、営業活動前の基礎を学びます。
▽　
■4日目～約1カ月間
＜工場実習＞
当社が提供する設備洗浄などについて、実際の洗浄作業を経験します。
▽
■2カ月目～約1年間
＜OJT研修・同行研修＞
営業の基本から指導。アポイントの取り方からお客様への対応、提案資料づくりなど、営業活動に必要なことを順番に教えます。そしてある程度、営業への理解ができた段階で先輩の営業に同行。実地で経験値を増やします。

☆顧客によって設備がさまざまだからこそ、研修期間を長くし、いろいろな顧客の環境を経験します。そのうえで、徐々に先輩が担当する顧客をあなたに引き継いでいきます。

チーム／組織構成
現在、営業メンバーは管理者を含めて30代～50代までの5名。
入社後は、あなたの成長を支えていきますので安心してください。

【高卒以上／35歳以下限定】◎特別な経験やスキルは一切必要ありません！◎設立30年以上の安定基盤
★経験は一切問いません！職務経験不問で大歓迎！ぜひ、チャレンジしてください。

【必須条件】
■35歳以下限定
■普通自動車運転免許
■高卒以上

＜このような方を歓迎します！＞
■いつも元気に朗らかに挨拶ができる方
■誰とでも円滑なコミュニケーションをとれる方
■どんなことにも粘り強く取り組まれる方
■周りからのアドバイスを素直に聞いて実行ができる方
■コツコツ作業をすることが好きな方
■安定基盤のある企業で、長く安心してキャリアを築きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社は人柄採用を行っています。今回は未経験の方を大歓迎！一人でも多くの方にお会いしたいと思っていますので、ぜひ、お気軽にエントリーください。

★転勤なし／U・Iターンの方も歓迎！

本社（愛知県安城市）勤務となります

◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
◎受動喫煙対策／屋内禁煙

★実働時間は7.5時間！メリハリをつけて働ける職場です。現場施工時はお客様のニーズに応えるべく、出勤時間のシフト（早出）などもあります。

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間／休憩1時間）

＼ポイント／
当社では全社員が自身のスケジュール管理をしっかり行うことで、残業が発生しない勤務環境にしています。
但し、お客様のご要望（突発対応など）があれば対応は行うため、その時には残業が発生します。
■平均残業時間
10時間

以内 ※原則定時退社です！

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

未経験者：月給230,000円～260,000円（固定残業代、一律手当含む）
経験者　：月給260,000円～320,000円（固定残業代、一律手当含む）
※固定残業代は、一律時間外労働の有無に関わらず20時間分（24,390円～40,112円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜一律手当内訳＞
・営業手当：5,000円～26,000円
・業績手当：0円～30,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■住宅手当（世帯主に限り、月1万円）
■家族手当（扶養家族がいる場合に、月1万円）

■賞与
年2回
（7月、12月）　※前年度実績／3カ月分（業績で変動）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収418万円
以上

■社員の年収例
年収660万円（入社10年目／40歳）
年収550万円（入社5年目／35歳）
年収450万円（未経験入社3年目／30歳　月給30万円＋賞与＋他手当）

■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年経過後）
■研修制度（座学、工場実習、OJT研修など）
■自己啓発研修・セミナー受講
┗社員のスキルアップを目的に個人にあった研修やセミナーの受講を提案しています。もちろん、受講費などの費用はすべて会社が負担します！
■慶弔見舞金
┗結婚祝金
┗出産祝金
┗小・中学校入学祝金
┗銀婚式祝金
┗還暦記念品
■自由参加型の慰安会

■資格取得支援制度
＼ポイント／
業務に関係ある資格取得に関しては、受験料など100％会社が負担！
もちろん、社員からの「こんな資格を取ってみたい！」といった申告もOK。
業務に関わる資格であれば、会社がその意欲を止めることはありません！

■再雇用制度（定年60歳／再雇用上限65歳）
＼ポイント／
当社では社員に長く働いてほしいから、今の環境だけではなく、定年退職後の再雇用についても待遇の見直しを行っています。
特に給与面について、改善を検討中！
定年まで働いて退職してしまうのでは、せっかくのキャリアがもったいない！
これまで得てきたノウハウやスキルを活かし、当社で定年後もしっかり稼いで欲しいと考えています。
■健康経営優良法人認定事業所
＼ポイント／
会社として社員の健康づくりに取り組んだ結果、健康経営優良法人として認定されました。
現在は携帯電話に万歩計のアプリをいれて、社員みんなで歩数を測り競争しあうなど、健康を維持するために、楽しく取り組める活動を行っています。

■全社員対象の医療保険
＼ポイント／
会社が全額を負担し、社員全員を被保険者とした医療保険に加入しています！
社員が予期せぬ病気となった場合に、会社が入っている医療保険が社員の生活を支えます。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※施工管理業務は土日がメインの為、平日の水・木曜日をお休みにしています。（土日休みの相談可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後、10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇
（12月～翌2月中に3日間設定取得）
■春季休暇
（5月～7月中に3日間設定取得）
■夏季休暇
（8月～10月中に3日間設定取得）

※5日以上の連続休暇取得も可能

【Q】担当する顧客数は？
1人が5窓口程度の顧客を担当します。
もちろん、入社後から徐々に1社ずつお任せしていきます。

【Q】業務で大切なことは？
業務知識やスキル以上に、お客様との関係性構築が重要！
お客様の担当が決まっていることが多く、じっくりとコミュニケーションを取りながら距離感を縮めていきましょう。
安心してスタートできるよう、先輩もしっかりサポートします。

【Q】新規開拓はある？
既存のお客様が9割で、新規開拓は先輩社員が担当します。

【Q】達成ノルマはある？
目標設定はありますが、お客様のお悩みにきちんと向き合えるよう、ノルマは設定していません！

基本的には営業社員本人にスケジュール管理から営業活動まで、業務を一任しています。責任ある仕事ですが、やりがいを持って取り組める営業職です。

8:30　出社
┗メールを確認し、返信などの対応を行います。
　また、営業社員同士で情報共有なども行います。
↓
午前中～午後
┗アポイントを取っていた顧客への訪問対応。
　※1日、最大5件程度の企業へ訪問を行います。
↓
お昼休憩
↓
午後～17時まで
┗自身が担当している工事について、施工の段取りを行います。
　スケジュール調整、費用計算、必要な機材や資材の手配など準備を行います。
　※1工事につき、準備期間は2週間程度です。
↓
17時　退社