株式会社初田製作所
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株式会社初田製作所の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社初田製作所の 募集が終了した求人
品質管理/未経験大歓迎/賞与実績4.5カ月/残業月平均5時間
- 正社員
- 転勤なし
【未経験でもはじめやすい!ゼロから研修・育成】自動消火システムの部品や製品の検査、生産工場の監査など
具体的な仕事内容
\ココがPOINT!/
★安定的に需要がある
※消火器は法律で設置および点検が義務付けられています。
★創業121年・国内シェアトップクラス
★賞与昨年度実績4.5カ月、退職金制度など
★残業月平均5時間、完全週休2日(土日祝)
★未経験大歓迎!ゼロから研修・育成
<仕事内容>
工場で使用される産業機械に取り付ける
「自動消火システム(FPS)」について、
次の3つの業務をお任せします。
【1】部品や製品の検査
・協力会社に依頼している加工部品
・組立後の消火設備
などを検査します。
■検査方法
図面と部品または製品を照らし合わせる
↓
「部品に欠けが無いか?」
「部品が正しく取り付けられているか?」
などを確認
↓
・問題のない部品・製品→倉庫に保管
・不良品→関係者に連絡
(当社の生産管理、協力会社の営業や保証担当)
★チェックリストに沿って確認すれば良いので、
未経験でも安心!
★担当する部品・製品は約300種類
1日当たり3種類~5種類ずつ検査を実施
検査時間は1件当たり30分程度
【2】生産工場の監査
検査業務に慣れたら、監査業務もお任せします。
自社工場または協力会社の工場を視察
↓
不良品減少を目指し、製造工程を見直し
↓
改善方法などを指導
★監査は必ず2名で行い、チェックリストも完備
★1人当たり月に1社~2社担当
★提携先工場(国内外)への出張があります。
(海外出張は年1回~2回。感染症対策のため現在休止中)
【3】書類作成
・報告書作成(検査内容、不良品の数など)
・検査結果の記録
・検査または監査のチェックリストの作成
(既存リストの改定、新規リスト作成)
といった書類の作成もお任せしていきます。
【ゼロから育成!新人研修&丁寧なOJT】
ベテランの先輩社員がついて、
一つひとつ丁寧に業務を教えます。
検査業務を一通り覚えられるまで、
目安2カ月程度ですが、
あなたのペースで成長可能!
また、自動消火システム等について学べる
「新人研修」も実施しています。
チーム/組織構成
少数精鋭体制の会社なので、温かさが魅力。
職種を超えて、コミュニケーションは良好!
男女ともに育休の取得・復帰実績があり、
女性スタッフも力を発揮しています。
【未経験歓迎/ポテンシャル採用】「やってみたい!」「モノづくりに興味がある!」という意欲のある方
★学歴不問
★文系/理系不問
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定OK)
※自社や協力会社の工場を視察する際、社有車で移動します。
【1つでも当てはまる方は、ご応募ください!】
■モノづくりに興味がある
■安定企業に腰を据えて働きたい
■今後もずっと無くならない仕事に就きたい
■コツコツ努力を重ねていくのが好き
■ゼロから知識・スキルを身に付けたい
■プライベートな時間も大切にしたい
次世代の品質管理を担うメンバーを募集!
「意欲」を重視し、
知識や経験は一切問いません!
チェック項目は決まっており、
難しい判断をしなければならない仕事ではありません。
安心して挑戦してください!
【転勤なしor転勤ありを選択可能/自動車通勤OK】本社・枚方工場
★樟葉駅より京阪バス「田近三丁目駅」下車、徒歩1分
★車で通勤している社員が多いです。
<勤務地>
本社・枚方工場/大阪府枚方市招提田近3-5
※敷地内全面禁煙
※提携先工場(国内外)への出張が発生します。
※海外出張の頻度は、年1回~2回程度。感染症対策のため、現在休止中。
中国を中心としたアジア圏の工場を視察します。
【転勤有無を選択でき、変更も可能!】
・転勤あり(総合職)
・転勤なし(地域職)
を自身の希望で選択可能!
2年ごとに変更のチャンスがあるので、ライフステージ等に合わせて働き方を変えられます。
★総合職と地域職では、給与以外、条件に変更はありません。
(給与については「給与」欄をご覧ください)
9:00~17:30(所定労働時間7時間40分/休憩50分)
※残業はほぼありません。
平日18時には退社しています。
■平均残業時間
5時間
正社員
※試用期間3カ月 (期間中の給与・待遇に変更はありません)
■転勤あり(総合職):月給20万円~40万円
■転勤なし(地域職):月給18万円~36万円
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※10分単位で残業手当を全額支給。
■賞与
年2回
(7月・11月)※賞与4.5カ月分/2022年度実績
■昇給
年1回
(1月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~560万円
■社員の年収例
年収500万円(月給35万円+賞与+各種手当)/経験10年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得補助(推奨資格の受験費用や教材代などを会社が負担)
■退職金制度(中小企業退職金共済加入)
■交通費支給 (上限/月6万円)
■残業手当(10分単位で全額支給)
■地域手当
■資格手当(例:消防設備士)
■研修制度(新人研修、OJT研修など)
【資格取得を応援します!】
当社の推奨する資格については、
受験費用や教材代などを当社が負担。
資格によっては資格手当を支給したり、
昇格・昇給につながる場合もあります。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※祝日のある週は、土曜出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得・復職実績あり)
※5日以上の連続休暇の取得OK!
川や井戸の水で火事を消していた明治時代に、現在の消火器の原型となる「二重瓶消火器」を考案した当社。
1956年に生産ラインにコンベヤーシステムを採用し、他社を大きく凌駕する生産体制を築き上げ、1963年には「シームレス消火器」で日本および米国で特許取得。「二酸化炭素消火設備」の受注、施工対応も始め、総合防災メーカーへと進化を遂げました。
2002年には海外へも進出。「エコマーク認定」「エコマークアワード2014」を受賞しています。
現在は、防災意識の高まりを受け、工場や病院などを中心に「火災リスク簡易診断サービス」をも展開。防災コンサルタントとしても注目され、順調に事業を拡大しています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)