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キャストワン株式会社

人材派遣

東京都昭島市武蔵野3-3-4

キャストワン株式会社の過去求人・中途採用情報

キャストワン株式会社の 募集が終了した求人

人材派遣営業/未経験歓迎/月給36万円以上/年休120日以上

  • 正社員
仕事内容

【未経験歓迎】人材派遣を行う会社で、企業の人材不足の問題を解決するための提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
特に人手不足の問題を抱える製造業界をメインに、人材派遣サービスを提案します。
営業専任担当として、各エリアの市場調査から見込み客の開拓、アポイントのあるお客様への企画、提案、契約までを行っていただきます。
※契約後のスタッフフォローは社内で別途コーディネーター担当が行います。

【具体的な業務内容】
あなたにお任せするのは、下記2つの業務!

■新規取引先の開拓
・担当エリアの新規開拓に向け、電話やメールでアポイントを取っていきます。
※30件に1件程の割合でアポイントが取れます!

■当社サービスの提案・企画・契約
・アポイント先や既存顧客先を訪問し、サービスの提案を行います(WEB商談も推奨!)
・エリアは、厚木事業所は神奈川(県央、湘南、横浜)エリア、甲府事業所は山梨県全域が対象となります。
・移動手段は、主に社用車です。
・ルートや1日の予定などは個人に任せているため、自由に動けます。

 ▽▽▽

【契約後は…】
社内のフォロー担当に引継ぎを行います。そのため、すぐに新たなお客様へアプローチすることが可能です。各自の業務に専念できるスタイルのため、インセンティブに繋がる成果はもちろん、営業としてのスキルを着実に伸ばせる環境となっています。
※業務の一連の流れを把握するためにも、最初の2~3社は契約からフォローまでお任せします。

 入社後の流れ
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まずは、業界について基礎知識を学ぶ研修を用意しています。その後、先輩と一緒に業務を進めていただきます。1カ月~2カ月程度で独り立ちを想定。ですが、独り立ち後も困ったことがあれば、先輩がいつでもフォローしますので、ご安心ください。

 キャリアプラン
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業務に関して、細かい指示や規則は一切ありません。そのため、一人ひとりが裁量を持ち、自分の意志で業務を進めていくことが可能です。業務はもちろん、キャリアにも縛りは無いため、意欲のある方は、早期キャリアアップも可能!自分の可能性を広げてみてください。

チーム/組織構成
【30代が活躍中!】
入社5年~10年のベテラン社員が在籍しています。
入社後は、イチから指導していくので業界経験がない方もご安心ください。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】■接客経験をお持ちの方■要普免/自分の裁量で、力を試してみたい方はぜひ!
【必須条件】
■接客経験をお持ちの方
■普通運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【下記の経験をお持ちの方、歓迎!】
■人材業界での営業経験

\下記に当てはまる方にピッタリの仕事です!/
・人と接することが好きな方
・新しい環境でイチからスタートしたい方
・プライベートも充実させたい方
・ニーズのあるサービスを提案したい方
・自由度のある会社で、自分の力を試してみたい方

★お客様から頼られる・喜ばれる仕事がしたい方、大歓迎!
★社会人経験10年以上の方も歓迎です!

選考のポイント

人材業界でのご経験は問いません。意欲・人物重視の採用を行っています!

勤務地

【社用車での通勤OK!】厚木/甲府の各事業所で募集中!

■厚木事業所(神奈川県)
神奈川県厚木市旭町1-21-12 三紫ビル4-B

▽アクセス
小田急電鉄「本厚木」駅より徒歩5分

■甲府事業所(山梨県)
山梨県中巨摩郡昭和町河東中島717-5

▽アクセス
JR身延線「常永」駅より徒歩18分

★各事業所すべて車通勤OK!社用車貸与あり

勤務時間

9:00~17:50(所定労働時間7時間45分/休憩65分)

<ある一日のスケジュール>
9:00 出社! 朝礼、メールチェック等
 ▽
9:30 テレアポ 1時間に20件程架電
 ▽
12:00 休憩
 ▽
13:05 移動
 ▽
14:00 定期訪問、新規商談
 ▽
17:30 帰社 書類作成、事務処理
 ▽
17:50 退勤!
■平均残業時間
20時間

未満 ※個人の裁量に任されていますのでご自身で調整可能です。

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月間(給与等の条件に変更はございません)

給与

月給36万円以上(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月44時間分を9万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【年収例】
月給36万円×12カ月 = 432万円
業績手当1カ月分×年2回 = 72万円
計:504万円
※業績手当は業績により変動あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給(上限1万3300円)

★インセンティブについて
―――――――――――――
個人の達成額に応じて支給されます。
当社はスタッフフォローは別担当が行うため、営業に専念できるので、個人の頑張りがしっかり給与に還元されていきます!
また、売上以外にも社内のプロジェクトに貢献した部署のメンバーには、役割に応じたインセンティブの支給もあります!

■賞与
年2回
※業績手当として支給

■昇給
あり(※不定期)

■入社時の想定年収
年収504万円
以上

■社員の年収例
年収602万円(28歳/入社3年目/前職:自動車販売)
年収658万円(42歳/入社4年目/前職:運送管理)
年収532万円(35歳/入社2年目/前職:日用品のルート営業)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■車通勤可能
■社用車貸与
■営業経費全額支給

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
★有給と合わせて、5日間以上の連続休暇取得可能!
★年に5日程土曜出社の日がございますが有休奨励日となっていますので、ほとんどの社員が有休を取得し、日曜と合わせて連休を楽しんでいます!

── Good Point ──

■業界経験不問!
■月収36万円から!年収504万円以上!
■完全分業の営業スタイル!
■個人の裁量が大きく、自由な営業活動が可能!
■業務を進めていく中で、細かな指示・規則一切無し!
■ベテラン社員のもと、イチからスキルを身につけていける!
■意欲次第では早期キャリアアップも可能!
■年休120日以上でプライベートも充実!


出典:doda求人情報(2023/12/11〜2024/2/11)

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