株式会社ケイ・アール・ジーの過去求人・中途採用情報

【完全週休2日制も可能】ガス事業のルート営業（別事業への異動も可）／頑張りを正当に評価
具体的な仕事内容
当社が展開しているガス販売事業において、まずは既存顧客への営業活動をお任せします。

■具体的には
￣￣￣￣￣￣￣￣
・既存顧客管理（保安点検、ガス開栓、閉栓等）
※ボンベ等の重量物を扱う仕事はありません
・場合により新規開拓（不動産業者等）

まずは、既存顧客への対応をしながら業務に慣れていただければと思っています。
入社後3カ月は研修期間として先輩社員に同行していただきますので、営業未経験でも大歓迎です。

◎ガスの供給先は、福岡一円・佐賀・大分の一部エリアの個人宅・店舗・福祉施設、病院など。

■当社について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
今年で設立40年の当社は、基本のガス販売事業のほか、保険・霊園・福祉・水質事業などを展開。
ガス分野に関しては、おかげさまで堅調な実績を誇っており、現在は『地方の中小企業の人手不足』解消につながる事業展開にも注力。

■別事業へのキャリアチェンジ可能
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
★少数精鋭の組織のため、入社2～3年で組織のトップになることも可能！（実績あり）
あくまで、ガス営業は当社の入り口。
過去には、学生時代の研究経験を活かしてガス営業から水質浄化剤の研究開発部に異動したり、事務職からアジア地域の水質事業部に異動した例があります。

トップダウンで一方的に仕事を決めることはありませんし、入社後にじっくりやりたいことを見つけていただいても構いません。必ずあなたのご希望や適性をみてお願いします。

チーム／組織構成
＜全体で25名の組織です＞
新しいメンバーに対して、業務に慣れるまで毎日誰かしらが「不安なことはない？」と自然に声を掛けるほど、面倒見のいいメンバーが集まっています。

【　ほぼ100%！高い定着率の理由　】
社員に不安や不満があれば、社長や管理職のメンバーが主導して解消してきました。だから、もし将来「辞めたいんです…」と社長に相談しても、きっと一筋縄には辞められません（笑）

これまでも、もっと挑戦したい社員には新事業をお任せし、家事・育児と両立をしたい社員の声から産育休制度も整えました。その繰り返しで、今のケイ・アール・ジーがあります。働き続けたい会社を、あなたも一緒につくってください。

■年齢構成：20～30代中心に活躍中
■定着率：ほぼ100％　※直近4年

【学歴不問】「頑張りがい」がある環境で働きたい方／40歳までの方　※要普免（AT限定可）
これまでの経験は一切問わない、お人柄重視の採用です。

【　こんな方をお待ちしています　】
・頑張りがいがある環境で働きたい
・仕事を通じて成長したい
・お互いを高め合える仲間とともに働きたい
・好奇心旺盛で、新しい知識を吸収することに積極的
・トップダウンではなく、“対話”してくれる会社が理想

☆5名以上の採用予定あり☆

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【　面接というより雑談です　】
あなたとは雑談をベースに面談したいと考えています。最近興味があることは何？モチベーションが上がる瞬間はいつ？など、ざっくばらんな会話を通して互いへの理解を深めましょう。

【希望しない転勤はありません】本社（博多）・直方事業所・宮若事業所・佐賀事業所の計4か所で募集します。※Zoom面接OK※

■本社 ★採用強化中
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目14-5 KNNビル2F　☆各線博多駅より徒歩約10分

■直方事業所 ★採用強化中
福岡県直方市須崎町6-32　☆JR直方駅より徒歩約5分

■宮若事業所
福岡県宮若市沼口1590-8

■佐賀事業所
佐賀県三養基郡上峰町堤3176番地

◎2024年度内に小郡にも新拠点を設立予定
営業経験・マネジメント経験をお持ちの方は、ぜひ拠点リーダー候補としてもご活躍いただきたいと考えています。柔軟なキャリアアップが可能です。
※受動喫煙防止対策：あり

9:00～18:00（休憩1時間）

【　残業はしない！が当社の方針です　】
「良い仕事のためには、余暇時間が大事」という考えのもと、早い部署は17:00～、遅くとも18:30にはオフィスは完全消灯しています。営業職ではありますが、お客様相手だからと言って安易に残業している社員は一人もいません。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員

【週休2日制の場合】
月給22万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回

【完全週休2日制の場合】
月給19万円～＋諸手当＋賞与年2回

※経験・年齢・能力により優遇致します。
※「週休2日制」「完全週休2日制」いずれかの働き方を選択いただけます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限なし）
■インセンティブ（規定あり）
■資格手当（会社の推奨する資格を取得した場合支給／ひと月あたり1,000円～10,000円）
※資格については、取得時一時金もあり
■無事故手当（月5,000円）
■電話番手当（一回につき2,000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※個人業績・会社業績による

■昇給
あり　※個人業績・会社業績による（2,000円～5,000円／前年度実績）

■入社時の想定年収
年収315万円
～370万円（週休2日制の場合）
年収266万円
～315万円（完全週休2日制の場合）

■社員の年収例
362万円（入社1年目／30代／週休2日制の場合）

■各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険）
■ウォーターサーバー・冷蔵庫・電子レンジなど完備
■60歳定年制
■再雇用制度あり（65歳まで）
■資格取得支援制度

【 資格取得支援について 】
保安業務員・高圧ガス販売主任者免許など、当社で働くにあたって「持っていると有利な資格」は沢山あります。
当社では、そういった資格を勉強し、試験に合格した場合に「一時金」として取得にかかった費用を負担する制度を整備しています！

＜年間休日＞
110日
以上　※大型連休（8～9連休）年3回あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
2023年12月から完全週休2日制（シフト制）導入／または週休2日制（シフト制／月7～9日以上休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜シフトについて＞
・その月の中旬までに（あれば）希望休を出していただき、翌月のシフトを作成します。
・連休の取得も、もちろん可能です。
・翌月のお休みがいつになるかは、当月中旬には分かるスケジュール感です。
・繁忙期などで予定通りの休日取得が難しい場合は、もちろん代休も取得できます。

＜大型連休年3回＆実は嬉しい平日休み＞
8連休・9連休…大型連休が年に3回はある当社。
GW・夏季・年末年始などはしっかり休むことができます。
普段のお休みはシフト制ですが、平日休みたいときに希望を出せるから「実はいい」と大好評！人も車も少ないうえ、役所関係の手続きにも何かと便利です。

当社は今年で設立40年。基本のガス販売事業のほか、保険・霊園・福祉・水質事業…様々な事業を展開しています。
ガス分野に関しては、おかげさまで堅調な実績を誇っており、現在は『地方の中小企業の人手不足』解消につながる事業展開にも注力。

霊園事業やアジア地域での水質事業をはじめ、「なんとかしたいんだけど、どうして良いか分からなくて…」と当社に相談を持ち掛けてこられるお客様に、少しずつでも応えていける体制を整えながら、福岡のまちと人をもっと元気にしていける企業を目指しています。

（入社8年目／勝木さん）
小さな組織だからこそ、「もっとこうだったらいいのに…」をエスカレーションしやすい会社です。あなたなりに考えた改善策とセットなら、愚痴だって大歓迎！

「文句があるってことは、ちゃんと考えて意見を持ってるってこと。そういう声は大事にしたい」が小川社長のポリシーです。
何をやるにもルールがあり、スピーディに判断できない状況ってストレスですよね。ここでは本当に、そんな状況とは無縁ですよ。