株式会社アルゴビジネスサービスの過去求人・中途採用情報

株式会社アルゴビジネスサービスの募集が終了した求人

ITヘルプデスク／年収450万円～可／テレワークあり

正社員

仕事内容

大手企業を支えるヘルプデスクサポート／経験が浅くても活躍できる！／英語スキルも活かせる
具体的な仕事内容
自動車メーカー、大手企業を中心に
各企業のITインフラを支えるお仕事です。
直取引案件あり。

具体的には…
◆設計開発部門向けクライアントデスクサイドサポート（ヘルプデスク、WindowsUpdate、キッティング他）
◆設計開発部門向けVDIシステムサポート（ヘルプデスク、システムチェック、障害対応、課題管理）
◆設計・開発部門向けシステム運用管理（サーバー・クライアント・VDI、ストレージ）

ヘルプデスク、デスクサイドサポートの仕事をメインに幅広く対応。
PCキッティング、問合せ対応、アカウント管理、
ドキュメント作成、改善活動など、
実際にシステムを利用するユーザーに寄り添ってサポートを行い、解決に導きます。

≪運用環境・業務範囲≫
【OS】Windows10,11、Windows Server、Linux、VMWare、AWS、Azure
【DB】ORACLE、PostgreSQL
【その他】Active Directory、NWなど

≪理想のキャリアを築けます≫
大手企業、自動車メーカーということで、
会社の根幹を支える大規模なシステムを扱います。
そこには最新のシステムが構築されており、
普段なかなか見られないロジックや
構成をみることができ、
自分自身も勉強になること間違いなし！

新しい情報をどんどん吸収することで
スピード感を持った成長が可能です。
システム設計やIT基盤構築などにキャリアアップも可能です。

≪キャリアアップ例≫
リーダー職／入社12年・38歳
入社後5年間は、運用MW構築プロジェクトに
多数参画し、運用・保守のスキルを取得。
その後、20～30代を含む合計10名の
保守チームのリーダーに就任。
チームのリーダーとして、メンバーの育成や
プロジェクトの進捗管理などを担っている。

チーム／組織構成
20代・30代をメインに男女問わず活躍中！
経験・知識豊富なメンバーが在籍しており、
男女ともに管理職もいます。

実力をしっかり評価しており、
入社年数に関わらず、実績で報酬を決めます。
やりがいある環境で、目標に向かって
活躍したいという方にオススメです。

対象となる方

IT系現場でのヘルプデスク経験がある方／経験が浅い方も大歓迎！意欲重視の採用です！
◆高卒以上
◆IT分野において何かしらの実務経験をお持ちの方
　運用・保守・監視のいずれかの経験しかない方も歓迎！
◆仲間と協力しながら対応できる方
◆目標に向かって行動できる方
◆責任感を持って仕事ができる方
◆顧客満足度を大切にされている方

業界・分野を問わず、システム開発経験をお持ちの方も歓迎！
今までのご経験を活かしつつ、
理想のキャリアを築ける環境です！

選考のポイント

人物重視の選考を行います。
どのようなキャリアを目指すかなどをお伺いします。
人と関わる機会が多いお仕事のため、
コミュニケーション力も重要なポイントです！
英語に自信のある方は活かせる現場も！

勤務地

神奈川県（横浜市、藤沢市）・埼玉県（朝霞市）・北関東（群馬、栃木）・愛知県のプロジェクト先での勤務となります。
※配属先はスキルや希望を考慮します。

【本社】
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル15F

勤務時間

9:00～18:00（実働8h・休憩1h）
配属先により勤務時間、実働時間は変わります。
フレックスタイム制あり
（標準労働時間8時間・コアタイム11:00～15:00・フレキシブルタイム無し）
■平均残業時間
10時間

～20時間未満

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません）

給与

月給25万円～35万円＋時間外＋賞与年2回＋期末賞与

※前職の給与や経験などを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業手当（全額支給）
◎交通費（全額支給）
◎家族手当
配偶者：月1万5000円（1人目まで）
子：月3000円/人（18歳まで）
◎未就学児手当
上記に加えて子1人あたり月3000円（小学生以下に限ります）
◎役職手当
◎入社祝い金支給など

■賞与
年2回
／賞与…（7月・12月）3.2ヶ月～4ヶ月分/2022年度実績／期末賞与…直近7年毎年支給

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収550万円／月給30万円／30代前半（配偶者有・子2人）
年収600万円／月給35万円／30代後半（配偶者有・子2人）

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■期末賞与（直近5年毎年支給！）
■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■技術手当
■役職手当
■家族手当（配偶者または父母：月1万5000円※1人目まで、子：月3000円/人※18歳まで）
■未就学児手当（子一人あたり月3000円※小学生以下に限る）
■入社祝い金支給
■資格取得支援制度
■各種研修制度（導入研修あり）
■各種レジャー施設・契約保養所（東急ハーヴェストクラブ）
■社員旅行
■慶弔見舞金制度
■団体生命保険
■定期健康診断
■健康・メンタルヘルスサポート（個別カウンセリングあり）
■退職金制度
■屋内禁煙

＜転居サポートが充実＞
■引越手当サポート
■住まい探しサポート（就業先近郊の住居をご紹介します）※社員寮として会社で契約します

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
（年間カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）※年度途中入社の場合は比例按分方式
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■5日以上の連続休暇OK

≪理想のプライベートを過ごせる環境≫

9:00～18:00の日勤勤務で、土日祝休み！
メリハリをつけた働き方で残業少なめ。

仕事の時間はしっかりと集中して働き、
休日はしっかりと休む。
そんなメリハリをつけた働き方は、
仕事のパフォーマンスを向上させるだけでなく、
自分の時間を大切にすることにもつながります。

例えば、仕事が終わった後は、
趣味や家族との時間に充てたり、
休日は、旅行やスポーツなど、
自分の好きなことに
時間を費やしたりすることができます。

"自分の時間を大切にしたい"
"ワークライフバランスを保ちたい"
そんな方にぜひオススメしたい環境です！