株式会社コスメディアの過去求人・中途採用情報

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株式会社コスメディアの募集が終了した求人

システムエンジニア／上流工程案件多数／年休120日以上

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

【プライム案件比率70％／案件数500件以上】金融系システムを中心にマネジメント・開発業務等をお任せ
具体的な仕事内容
＼＼ITエンジニアのための、doda転職フェアオンラインに参加します／／
◎開催日時：2023年12月6日（水）
◎会場：オンライン
◎転職フェアオンラインHP：https://doda.jp/event/fair/online-it-1.html

まずはオンラインでお会いして気軽にお話しましょう！

【下流工程のみの案件はほぼなし】
営業担当全員がエンジニア出身！
現場で働くエンジニアの気持ちを理解しているため、無理な提案など一切せず、より良い開発環境を積極的に提案しています。
そのため、エンジニアが成長し、スキルを身につけられる案件に絞って受注していますので、下流工程のみの案件はほとんどなしです！

【上流工程に携われる】
大手のクライアントと直接取引をしており、上流工程から手掛けられるプロジェクトを多数ご用意しています。
プライム比率は70％以上、引き合いのあるプロジェクトは常時50件以上となっており、多彩な経験を積める環境です。
微経験者の方は、今までの経験・スキル・希望などを最大限考慮したうえでお任せしますので、まずは面接でお話しましょう！

【プロジェクト例】
◆市場系システム更改対応　開発環境：C言語、Linux、Oracle（PMO　提案・要件定義～導入）
◆保険・損保管理業務向けWebシステム・スマホアプリ開発
　開発環境：PHP、MySQL、Java、Android、iOS（提案・要件定義～保守）
◆クレジットカードシステム開発
　開発環境：Java、COBOL、PL/I、Oracle、UNIX（要件定義～運用・保守）
◆公共系システム開発
　開発環境：VB.NET、ASP.NET、Oracle、Linux（要件定義～運用・保守）

＜自社サービス開発にも＞
能力や適性に応じて、自社サービス開発に携わることも可能！若手とベテランが協力して新規サービス開発に着手しています。

チーム／組織構成
異業界出身などのメンバー～エンジニア歴数十年のベテランまで、本当にさまざまです！
サポート体制が充実しているので、微経験の方でも安心して成長いただけるかと思います。

■組織名称：配属先によって異なる
■年齢構成：平均年齢34.5歳
■定着率：1年以内の定着率95％

対象となる方

【学歴不問】IT業界において2年以上の業務経験をお持ちの方
今回は「IT業界で何らかの経験をお持ちの経験者の方」を歓迎いたします！
微経験者からベテランの方まで幅広い募集をしております。まずは面接でお話しましょう！

【下記一つでも当てはまる方は特に歓迎いたします！】
◎IT業界において何かしらの業務経験をお持ちの方
└PG・PL／PM・ITヘルプデスク・プリセールス・ITコンサルタント　など
◎技術を正当に評価される場所で働きたい方
◎上流工程から携わりたい方
◎大型案件に携わり、スキルを磨きたい方

選考のポイント

面接ではあなたがどのような将来を考えているのかもヒアリングしていきます。そして内定後、あなたの希望をできるだけ叶えられる案件をご紹介していきます。

勤務地

【転居を伴う転勤なし／リモートワーク実施中（プロジェクトによって異なる）／U・Iターン歓迎】
本社および都内23区を中心とする首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各プロジェクト先
本社：東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル
アクセス:岩本町駅より徒歩1分、秋葉原駅より徒歩7分、神田駅より徒歩8分

※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分）
※プロジェクト先により多少異なります
■平均残業時間
25時間

以内

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間3カ月（給与額など本採用時と変動なし）

＜契約社員＞
・初回契約は3カ月
・正社員登用制度あり

給与

月給35万円～80万円

※残業代別途100％支給
※年齢・能力・実績によって決定いたします

■賞与
年2回
あり（6月・12月）

■昇給
年1回
あり（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円以上※経験・能力を考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収500万円／PL／経験4～6年（月給35万円）
年収650万円／PL／経験8～10年（月給45万円）
年収800万円／PM※プロジェクト立ち上げ～要件定義／経験15年（月給55万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代支給（1分単位）
■家族手当（配偶者1万5000円／月、父・母・子一人につき8000円／月）
■出張手当
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金
■各種研修制度（ブラザー制度、外部講習補助など）
■退職金制度
■定期健康診断
■社員旅行
■社員親睦会（社員総会や忘年会、ソフトボール大会、ボウリング大会など）
■社内部活動（野球部、フットサル部）
■リモートワークあり（プロジェクトによって異なる）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇