ＳＵＮＳ　ｃｏｍｐａｎｙ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜チーム制の営業スタイル＞紹介を受けたお客様に、住宅エネルギーの最適化に向けたサービスを提案します。
具体的な仕事内容
太陽光発電や蓄電池、オール電化、省エネリフォームなど「住宅エネルギーの最適化」に向けた提案営業をお願いします。
お客様のもとに訪問し、お住まいのチェックや関連するお悩みや課題のヒアリングを実施。
電気代の節約や災害対策、脱炭素など、お客様ごとに異なる課題の解決に向けたサービスのご提案を行います。

≪営業の流れ≫
▼アライアンス先からのお客様の紹介。
▼お客様へご挨拶。生活スタイルや住宅状況のチェック。
▼ヒアリング内容をもとに提案内容を精査。
▼電気代シミュレーションをもとに商談。
▼成約／工事担当へ引き継ぎ。
◎成約率の高い商談に絞って取り組むビジネスモデルです
◎直行直帰もOK！

≪お客様について≫
提案先となるのは、住宅を新たに購入された方やリフォームを検討している個人のお客様が中心。
不動産系法人企業への提案も行っています。
不動産会社など当社アライアンス先からのご紹介を受け、ヒアリングや提案内容のご案内を行います。
当社のサービス内容とニーズがマッチしたお客様との商談となりますので、成約率も約50%という高水準です。
◎飛び込み営業やテレアポによる新規開拓営業もありません

≪未経験でも安心！≫
入社後は大阪の本社にて2週間の導入研修を実施。
ビジネスマナーから始まり、会社、業界、商材などをしっかり学んでいきます。
研修には業界トップクラスの実績を持つ先輩社員や外部講師が参加。
未経験の方は社会人や営業としての基礎を、営業経験者の方は更なる成長に向けた新たな刺激を得られます。

≪チーム制を採用≫
当社の営業部門は原則としてチーム制を採用しています。
本配属後は各エリアの営業メンバーとして、チーム共通の目標達成に向け業務を進めていきます。
「自分が休みでも、チームの誰かが対応できる」
「互いの業務を客観的にみて、フィードバックを行える」
といった相乗効果も生まれ、チーム制が当社の高品質な営業の原動力にもなっています。

チーム／組織構成
各支店では20～30代を中心とした営業社員が活躍中！
営業部内でマンツーマンでの教育体制も敷かれています。
◎女性マネージャーも在籍

【横浜支店】【名古屋支店】はOPメンバーとしての採用となります！

■男女比：男女比は約【7：3】です。
■年齢構成：平均年齢：33歳

＜未経験からの挑戦を応援！＞■学歴不問 ■業種・職種未経験歓迎 ■要普通自動車運転免許（AT限定可）
◎営業やチームマネジメントのご経験を持つ方は大歓迎！

＜１つでも当てはまる方は是非ご応募ください！＞
■新しいチャンスが溢れている会社で働きたい
■チームをマネジメントしたり、サポートしたりする仕事に興味がある
■営業経験を活かして、もっと成長できる環境で働きたい
■仕事だけではなく、プライベートも重視したい
■お客様の暮らしを豊かにするようなサービスを販売したい

会社はまだまだ成長途中！
多彩な個性を持った方々との化学反応を楽しみたいと思っています！
そのため、できるだけ多くの方とお会いしたいです！
自信のない方も、まずはお気軽にご応募ください！

＜全国エリア／希望勤務地へと配属！＞
◎転勤ナシ、U・Iターン希望の方も歓迎！

下記いずれかの事業拠点への配属となります。

■大阪支店（本社）
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番11号 VORT御堂筋本町II 9階

■大宮支店 ☆積極採用中☆
埼玉県さいたま市大宮区東町1丁目50番地3号 L.Hビル2階

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4番地4 東京建物博多ビル10階

■横浜支店 ☆24年2月にオープン予定！☆
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番地2 横浜ブルーアベニュー12階

■名古屋支店 ☆23年12月にオープン予定！☆
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番地16 広小路ガーデンアベニューセンター3階

■9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】
基本的に残業はありませんが、月に2～3回程度、商談時間の都合などで時間外での業務が発生する場合があります。
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
■試用期間：3ヶ月
※待遇・条件に変動はありません

■月給26万5000円～50万円＋各種手当＋賞与年2回
※営業経験者の方は、前職給料を考慮し支給金額を決定します。
※上記には一律支給の固定残業手当（月25時間分／4.2万円）を含んでいます。
※超過分の残業手当については別途支給いたします。

＜昇給・昇格について＞
当社では、等級制による給与・評価制度を採用しています。
『Staff』→『Chief』→『Manager』
といった段階的な昇格を実施し、昇給＋役職手当で月収が上がっていく仕組みです。

入社1年目で年収が80万円程アップした社員もいます。
日々の頑張りが給与面でもしっかりと評価される環境で、営業スキルを磨いていただけます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分を全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月） ※業績・評価により変動します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円

■社員の年収例
■年収870万円（月給65万円＋賞与2回）入社3年
■年収600万円（月給43万円＋賞与2回）入社2年
■年収490万円（月給35万円＋賞与2回）入社1年

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■オフィス内フリードリンク
■リゾートホテル（エクシブ）法人会員
■FIKA（1日15分のリフレッシュタイム）
■社員旅行（※新型コロナウイルスの感染状況によって判断）
■U・Iターン支援制度
社員の声を反映しながらより働きやすい環境の実現に向けた取り組みを日々進めています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
月9日休みのシフト制
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率：100％）
■介護休暇
（実績あり）
■リフレッシュ休暇
（年に1日）

【シフトについて】
概ね水曜日が固定で休みです（アライアンス先である不動産会社のお休みと合わせるためです）。
その前後に休みを取って連休を作る社員や、土日に休みを取る社員など、休みの取り方も様々。
あなたのライフスタイルに合わせて、柔軟に選択することができます。

令和元年にスタートしたSUNS company。独自の販売チャネルにより「住宅エネルギー事業」を拡大する中で、保険などのライフスタイルに係る様々なクライアント様をお客様とし、クライアント様のビジネス、また個人のお客様にとって最適なモノやサービスを提供している企業グループです。

『月刊スマートハウス』や『ベンチャー通信』などの各メディアでも取り上げられ、その革新的な取り組みに熱視線が集まっています！

直近の事業資金調達では、SDGs推進私募債（無担保社債）を発行。
教育や環境などの事業支援を通じ、持続可能な社会の実現のために貢献して参ります。

全国各都市に展開すべく既存拠点に加え、2023年末から2024年前半にかけて【横浜】【名古屋】で各支店をオープン予定！以降も、事業の拡大と多様化に合わせて支店を順次開設していく予定です。

支店が増えるということは、各ポストの枠もその分拡大していくということ！新たな支店では、オープニングメンバーとして存分に活躍できる環境を整え、あなたをお迎えします！

もちろん、事業活性化に向けたアイデアも大歓迎！社員きっかけのアイデアから新規事業の実現や新規部署設立に至ったケースも数多くありますので、営業としてのスキルアップとともに、社内でのキャリアアップのチャンスも大きく広がっています！

当社の営業職では、不安定になりがちなインセンティブは大きく設けず、賞与や固定給を重視する給与体系を採用しています。個人に対するノルマではなく、営業部・支店単位での目標設定のため、個人売上はもちろんですが、そこに対するサポートなどの貢献度も公平に評価するために、このようなスタイルにたどり着きました。

ローンを組みやすいことや、人生計画が立てやすいこと。家族に安心してもらえることから、固定給重視の給与スタイルは社員やご家族からも評判。「もっと頑張りたいと思えるようになった！」という声もあります。

長く安心して活躍できるような環境が、高い定着率を実現している秘訣の一つでもあります。