株式会社１３１の過去求人・中途採用情報

【副業OK／同世代より必ず高い報酬】建築・土木・設備・電気工事などの各種施工管理
具体的な仕事内容
【弊社の特徴】
■成功と成長のポイントは人事・営業の一本化■
・日本を代表するゼネコンやサブコン、プラントエンジニアリング企業を始めとした、多数の取引先
・人事、営業の一本化によりマッチングが最適化
・弊社を基点にスーパーゼネコンなどへの移籍も可能
■副業OK・副業支援のグローバルな会社■
・収入UPで心豊かな生活を支援
・労務や財務ももちろん支援、副業初心者も全面バックアップ
■評価は報酬で還元■
・人件費が会社経費の全てで良いと言い切る会社
・技術者も経営者と考える社風
■多種多様な会社■
・本業＋でいろいろなことに関われる会社
「今の環境を変えたい」あなたに、ぜひ選んでいただきたい会社です

【進行中のプロジェクト例】
★建築
・大型再開発工事（銀座、八重洲、梅田、博多、札幌など）
・大型の商業施設、オフィスビル、病院、工場、ホテルなどの新築・改修工事
★土木
・リニアの中央新幹線トンネル工事
・JR、民間鉄道会社、地下鉄の鉄道工事
・高速道路新設工事
・災害復旧工事（護岸工事など）
★空調衛生・電気
・大型の商業施設、オフィスビル、病院、工場、ホテルなどの新築・改修工事
・ゼネコンの設備担当者
・電気計装工事
★プラントエンジニアリング
・プラント改修工事、配管中心（食品・LNG・石油化学プラント、製造工場など）
★CAD、BIM、LEBRO
建築、土木、建築設備の各種オペレーターも募集中

【経験の浅い方（未経験者）】
建設プロジェクトの補助からスタート。先輩のアシスタントから始めるので安心。先輩社員の指導の下、徐々に作業を覚えていただきます。将来的には、プロジェクト全体の統括者へステップアップ。

【万全のフォロー体制】
施工管理一名につき、人事営業担当と事務担当がつきます。
現場経験の長いアドバイザーもいるため、技術面での相談もOK。
職場環境やキャリアアップなどなんでも相談可能です。
社長直通への連絡も可能となります。

チーム／組織構成
・20～30代を中心に若手スタッフが活躍しています！
・「年収で評価して欲しい」に応え、30代前半の女性技術社員は120万円アップ！
・40代の働き盛りで転職してくる方が多数
・終身雇用で安心して働ける仕組みがあるため、長く腰を据えて働くことが可能

【学歴・職種経験不問/第二新卒もOK！】建設業界、施工管理で長く働きたい方！◆未経験OK！
＜こんな方は大歓迎！＞
◇スキルを活かして、もっと活躍したい
◇成果に見合った報酬を得たい
◇近場で働けるところを探している
◇手に職をつけて技術者として働きたい
◇資格取得が目指せる環境で働きたい
◇キャリアアップやスキルアップなどのサポート体制が充実している会社で働きたい
◇ライフワークバランスを大切にしたい

　＜業界出身の方も大歓迎！＞
■施工管理のご経験をお持ちの方（分野不問）
■今までのスキルを活かし、働き方を改善したい方
■建設現場のご経験を活かして施工管理を目指したい方

※ブランクのある方、資格をお持ちでない方も歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎
※5名以上採用予定

【転勤なし】全国各地のご希望の場所で勤務可能です。
★U・Iターンも大歓迎。当社の不動産事業部が住まい探しもサポートします（借上住宅制度あり！）

＜北海道・東北＞北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
＜関東＞茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨
＜東海＞岐阜、静岡、愛知、三重
＜北信越＞新潟、富山、石川、福井、長野
＜関西＞滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
＜中国・四国＞鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
＜九州＞福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

8:00～17:00
※配属先のプロジェクトによっては9:00～18:00の場合あり
■平均残業時間
20時間

未満

正社員／契約社員
希望を考慮し雇用形態を決定。
試用期間6カ月（正・契共通）
契約社員の6カ月以降の契約期間は工期などによる。
※無期雇用派遣での勤務。当社社員として入社後、配属先へ派遣される「正社員型派遣」です。

【全国一律】最低でも月給30万円以上
◎資格・経験などにより年収1000万円以上も可能です。
※年齢・経験・資格・前職給与などを考慮のうえ当社規定にて決定します。
※残業手当は全額支給します。

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★今以上の給与100％保証★
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資格の有無や経験の多少を問わず、全員に「今以上」「現在ご検討中の転職先以上」の給与を当社規定にて100%保証。どこよりも高い給与を保証します！

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★入社祝金35万円支給！★
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入社1カ月目、2カ月目に各10万円、3カ月目に15万円の入社祝金を支給（計35万円支給）。新生活を応援します！
※施工管理者のみ支給。CADオペレーターのみの方は支給されません。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
以上（無資格・経験の浅い方の場合）
年収750万円
以上（有資格者・経験ありの場合）

■社員の年収例
年収1200万円／月給95万円＋手当等（経験18年／53歳）
年収750万円／月給55万円＋手当等（経験7年／35歳）
年収450万円／月給28万円＋手当等（入社1年・無資格スタート／28歳 ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■役職手当／資格手当／現場手当／出張手当／家族手当
■入社祝金（10万円×2カ月+15万円×1カ月＝計35万円）
※施工管理者のみ支給。CADオペレーターのみの方は支給されません。
■結婚祝金／出産祝金／入学入園祝金／見舞金など
■資格取得支援制度(各種施工管理技士や電気主任技術者など)
■借上住宅制度
■紹介報酬制度（30万円）
■副業OK（申請必須・事業紹介可）
■副業支援（労務・財務）
ほか
■資格取得サポート（費用会社負担）
建築士、各種施工管理技士など、費用会社負担で資格を取得し、技術者としてスキル＆給与UPができる環境です。現在無資格の方、今よりも上の資格を取得したい方などはぜひご相談ください！

■U・Iターン支援制度
・面接時の交通費支給（全額※）
・引越サポートあり（就業場所へ通勤可能なエリアへの単身者用物件の手配）
・引っ越し代補助あり（全額※）
※領収書などのかかった費用の証明が必要となります。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※プロジェクト先により、週休2日制（基本、土日休み。月2回程度の土曜出勤）の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
※2023年度実績
■GW休暇
■夏季休暇
※2023年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率100％）
■産前・産後休暇
（※2022年度取得実績あり）
■育児休暇
（※2023年度取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です！

まずはCADオペレーターから経験を積み、施工管理者へのキャリアチェンジを目指す形でも入社OK！お気軽にご相談ください。
【主な業務内容】
■資料・CADのファイリング
■図面管理（エクセル）
■CADオペレーション
■現場とのやりとり、など
※建築・土木・設備・電気の現場、又は事業所での業務です。工事に伴う施工図作成、施工図修正において経験にあわせた業務を担当します。
※CADオペレーターとして採用の場合、入社祝い金はありません。その他条件は同一。

安藤・間、大林組、大林道路、奥村組、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、清水建設、新日本空調、大成建設、ダイダン、大和ハウス工業、
高砂熱学工業、竹中工務店、竹中土木、鉄建建設、東亜建設工業、東洋熱工業、西松建設、長谷工コーポレーション、フジタ、前田建設工業、
松井建設、三井住友建設、ユアテック、四電工　ほか（五十音順、敬称略）

「プライベートを重視したい」「年収はこの位がいい」など、自分の希望に沿った条件を相談したうえで働けます。
コンパクトな規模感の会社ですが、その分意思疎通が速いのが特徴。大手ゼネコンや一部上場企業など、幅広いお取引先のさまざまなプロジェクトがありますので、あなたの経験を活かして高収入を実現させることが可能です。ご応募お待ちしています。
（執行役員 営業部兼人事部 部長／内田）