有限会社アクアの過去求人・中途採用情報

【20代・30代活躍】介護・福祉施設への定期訪問＆利用者様への福祉用具のご提案・設置など
具体的な仕事内容
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仕事の流れ
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▼担当エリアのケアマネージャーさんを定期訪問
病院・介護・福祉施設のケアマネージャーさんに、新商品や在宅介護に必要な福祉用具をご案内。同時に福祉用具を必要とするお客さまをご紹介いただきます。

▼福祉用具サービス計画書を作成
ケアマネージャーさんが作ったプランを元に、福祉用具サービス計画書を作成。公的機関からの認定が必要な介護保険を適用するため、綿密なプランを練ります。

▼お客さま宅を訪問＆ご提案
ケアマネージャーさんにご紹介いただいたお客さま宅を訪問。身体の様子をお伺いしながら、福祉用具や住宅改修のご提案を行います。訪問時間は30分～1時間程度、月10名ほどの紹介があり、成約率が7割と高いのが特長です。

▼福祉用具の納品＆設置
福祉用具の使用説明から、利用者様に合わせた調整・設置を行います。また、福祉用具の購入や住宅改修に伴う見積もり提示、申請書類の手続きも行います。

▼アフターフォロー
数カ月に1度利用者様宅を訪問し、アフターフォローを行います。福祉用具を正しく使えているか、サイズは合っているか、機能に過不足がないかなどを確認し、必要に応じて新規購入やレンタルの計画を立てます。


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ポイント
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◇担当する利用者様数は？
最初は既存の利用者様を10名～20名ほど担当し、その後徐々に人数を増やし、平均100名ほど担当します。

◇ノルマなし！
本当に必要とされている福祉用具を計画的にご提案する仕事のため、無理な営業をすることはありません。

◇インセンティブを支給
頑張りはきちんと報酬として還元し、契約件数に対するインセンティブを支給。頑張れば頑張るほど収入が上がります。

◇早期キャリアUP
10年連続業績好調の当社。さらなる事業拡大を目指しているため、早期キャリアUPが可能です。他職種へのジョブチェンジもできますので、あなたの希望に沿ったキャリアが描けます。

チーム／組織構成
営業メンバーは、3拠点合わせて15名程。現在は20代2名、30代8名、40代5名が活躍しています。
ほとんどが未経験入社で、飲食業界など異業種出身者が活躍中です。

隣接しているエリア担当同士、協力して納品することも。チームワークがよく、風通しがいい社風です。

【未経験歓迎／学歴不問】要普通自動車免許（AT限定可）／営業経験者・福祉業界経験者優遇！
◇必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◇歓迎条件
・営業経験者優遇（業界不問）
・福祉用具・福祉業界の経験者優遇

＼ このような方も歓迎です！／
・頑張りが報酬に反映される仕事がしたい方
・早期キャリアUPを目指している方
・福祉業界で、営業経験を活かしたい方

※第二新卒歓迎・社会人10年以上歓迎
※U・Iターン歓迎（面接時の交通費補助あり）

■応募者全員面接
書類選考はせず、ご応募いただいた方全員とお会いします。未経験歓迎ですので、介護・福祉業界のこと、仕事内容など、インセンティブなど、気になることは遠慮なく面接時にお尋ねください。

【福岡県内3拠点／転勤なし／U・Iターン歓迎】
■那珂川本社
福岡県那珂川市後野2-10-1
アクセス：西鉄 道善バス停より徒歩5分

■福岡営業所
福岡県福岡市東区多の津1-11-4
アクセス：西鉄 オロシアムFUKUOKAバス停より徒歩3分

＼ 積極採用中！／
■久留米営業所 【2022年6月開設】
福岡県久留米市東合川7-10-33
アクセス：JR久大本線 御井駅より車で6分

※ご希望にあわせて、いずれかの営業所へ配属します
※マイカー・バイク通勤OK（駐車場無料）
※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）

8:30～17:30（実働7.5時間／休憩90分）
※残業は少なめで、定時退社も可能です。
遅くとも18:00～18:30には全社員が退社しています。


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1日のスケジュール例
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▼8:30～09:00　
始業・営業所によっては朝礼でその日のスケジュールを共有

▼9:00～12:00（内15分小休憩あり）　
ケアマネージャーさんやご利用者様宅を訪問

▼12:00～13:00　
休憩・ランチタイム

▼13:00～17:00（内15分小休憩あり）　
引き続き、訪問

▼17:00～17:30　
帰社・事務処理後に退社
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月あり
※経験・能力によって試用期間短縮の可能性あり。
※試用期間中は月給20万円（固定残業代含む）。その他の待遇は本採用時と変わりありません。

月給23万円～25万円(固定残業代含む)＋無事故手当＋インセンティブ
※ご経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円～7万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■試用期間中の月給
※試用期間中は月給20万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■収入例
月収29万円／27歳・入社2年・営業未経験
内訳：月給23万円＋2万円（役職手当）＋1万円（無事故手当）＋3万円（インセンティブ）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）
■役職手当（月3万円～)
■職能手当
■無事故手当（月1万円）
■インセンティブ

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円 ※前職給与や能力を考慮の上、ご希望を加味して決定いたします。

■社員の年収例
年収400万円／27歳（入社2年目）
年収600万円／36歳（入社4年目）

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター検定試験の受講・受検費用は全額会社負担）
■社内研修制度（勉強会・スキルUP研修を定期開催）
■退職金制度（社内規定あり）
■マイカー･バイク通勤OK（営業車での通勤可）
■社員旅行　ほか

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6日～8日休み／毎週日曜日と月2回土曜日がお休みです）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後／10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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働きやすさにも注目！
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残業のない働き方を掲げる当社。有給休暇の取得も推奨しており、仕事のスケジュール調整ができていれば、5日以上の連休取得も可能です。

当社は社員の9割が未経験スタート。福祉用具アドバイザーとして活躍できるよう、手厚い研修をご用意しています。研修期間は3カ月間、知識・スキルを習得していきましょう！（経験・スキルにより研修期間の短縮あり）

◇1カ月～2カ月目／座学・現場同行
業界・会社・福祉用具の基礎について座学研修。先輩社員に同行し、現場の雰囲気を掴みます。

◇3カ月目：ひとり立ち
ロープレ（実際の営業に見立てた会話練習）後、いよいよお客さまのもとへ。最初の訪問は先輩・上長が同行しますのでご安心を！

ひとり立ち後も、定期的な勉強会の開催や資格取得に向けた学習時間の確保など、段階的にスキルUPできる環境を整えています。

当社では成果をポイント制にして評価しています。福祉用具のレンタル5件契約、電動ベッド契約、販売・改修10万円の売り上げごとに1ポイント進呈。例えば、新規契約10件、電動ベッド契約1件で70万円を売り上げた場合、「2ポイント＋1ポイント＋7ポイント＝10ポイント」となります。

契約件数と売上金額をポイントで合算し、インセンティブを決定。ポイントに応じて、3万円・5万円・10万円・15万円とインセンティブもアップする仕組みです。

10ポイントを3カ月連続で達成すると主任へ、20ポイント達成で係長、30ポイント達成で課長代理にキャリアUP。入社後1～2年でほとんどの社員が主任に昇進しています。