株式会社Ｆ．Ｌ．Ｐの過去求人・中途採用情報

【残業ほぼなし／ノルマなし】お客様へ最適な保険を提案する来店型保険ショップのプランナー
具体的な仕事内容
■日々の業務内容
お客様のライフプランに最適な保険をご提案するお仕事です。複数の保険会社を取り扱っているためご希望に合う商品を提案できます。来店型保険ショップのため、「集客」「イベント発案」などの店舗運営にも携わることができます。不安な点、苦手なことは先輩社員がフォローしてくれるので未経験の方でも安心して提案ができます。

■他社とは異なる提案と独自ツールの使用
昨今の保険相談はAI等を用いたシステム的な提案手法が主流となってきています。しかし、当社ではお客様にとって最適な保険をご提案すべく、あえてコンサルティング型の手法を採用。「生老病死」という独自ツールを使い、お客様にどのような保障が必要なのかを明確化しています。

■業界未経験者・女性活躍中
・管理職のうち約40％が業界未経験者
(ホテル・旅行業界やアパレル販売職など様々な経歴を持った社員が活躍しています！)
・管理職のうち約60％が女性
(女性も活躍できる職場です！)

＊将来的には店舗運営業務もお任せします
＊状況に応じてお客様を訪問する場合もあります

チーム／組織構成
■各店舗は3～６名体制で運営
スタッフ全員が進捗を共有しているため、特定のスタッフに負荷がかかることはありません

【関西・近畿エリアの方注目！】◆職種・業界経験不問 ◆学歴不問 ◆第二新卒・接客、販売経験者歓迎
一人前のプランナーになるための研修体制が用意されているので、未経験からでも成長できる環境です。やる気次第ではスピーディーな昇進も可能です。

★2023年9月大阪に新店舗ＯＰＥＮ★
関西・近畿エリアを積極採用中です！

【歓迎する経験・スキル】
・店舗での接客、販売経験（業界不問）
・保険営業経験

【こんな方を歓迎します】
・実力を評価してもらえる環境で働きたい方
・役職に就き会社を引っ張っていく向上心をお持ちの方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・責任感をもって仕事に臨める方

中途入社者の約40%が未経験スタートです。「誰かの役に立つ仕事をしたい」「新しい物事に挑戦したい」、「上を目指したい」方を歓迎！またWeb（リモート）面談も可能なので、まずはお気軽にご応募ください！

下記いずれかの店舗に配属となります。
希望やお住まいを考慮の上、決定します。

★新規出店に伴い関西・近畿エリア積極採用中★

【奈良県】
ほけんの扉 近鉄橿原店：橿原市 北八木町
ほけんの扉 エコール・マミ店：香芝市真美ヶ丘
ほけんの扉 ラスパ西大和店：北葛城郡上牧町ささゆり台
ほけんの扉 イオンビッグ香芝店：香芝市畑

【大阪府】
ほけんの扉 イオンスタイル海老江店：大阪府大阪市福島区海老江
ほけんの扉 ベルファ都島店：大阪府大阪市都島区友淵町　★9/8 OPEN

※その他全国に店舗がございます（東京都・神奈川県・千葉県・北海道など）。詳しくはHPをご覧ください。
※転居を伴う転勤はありません。

実働8時間（シフト制）
※9:30～21:00の間で変動します。

≪ワークライフバランスを実現≫
残業は月10時間未満、有休消化率97％という数字が示す働きやすさが魅力です。プライベートを充実させながら働けます。
■平均残業時間
10時間

ビルの閉館時間やシフトの入れ替わりがあるため、残業はほとんどありません。

正社員

月給25万円～30万円
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代11時間分、一律2万円を含む（超過分は別途支給）

■賞与
業績賞与年4回（1月、4月、7月、10月　※店舗業績によります）

■昇給
年4回
（1月、4月、7月、10月　※個人業績によります）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収500万円

■社員の年収例
入社2年目(店長代理)　430万円(月給30万円＋賞与)
入社3年目(店長)　600万円(月給40万円＋賞与)
入社5年目(SV)　850万円(月給55万円＋賞与)
入社7年目(エリアマネージャー)　1,000万円(月給65万円＋賞与)

社会保険完備（朝日生命健康保険組合加入による手厚い保証あり）
資格取得支援制度（会社規定による）
U・Iターン引っ越し費用補助金（最大10万円まで。規定あり）
各種表彰制度
交通費支給（月35,000円まで）
時間外手当
勤続手当
資格手当
住宅手当（20,000円/月）※社内規定による
自動車通勤可（勤務地による）

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※チーム内の調整で土日に休みを取得することも可能です。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率は97％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（勤続3年以上で付与）
入社３年後：５日間の連続休暇を付与(４年目以降は更に付与日数が増えていきます)
※長期休暇取得は従業員の発案によるものです。

社内テストに合格したら、先輩スタッフのサポート役から徐々に一人でのお客様対応をお任せしていきます。保険の知識だけではなく、お客様との対応力に秀でていれば、昇格もよりスピーディです。条件さえクリアすれば店長、エリアマネージャーとキャリアアップも可能。実際に2年で店長に抜擢された社員も活躍中です。

※役職がついたことによって、年収約100万円UPした社員もいます！
当社では多面的な評価制度を導入しており、成果やスキルだけでなく、顧客満足度評価も行っているので、自分の強みを生かして活躍できるフィールドがあります。

私たちの仕事は世の中にとって必要不可欠です。さらに当社は安定の経営基盤のもと、この先も新規出店を控えており、抜群の将来性を誇ります。こんな時代だからこそ、ぜひ安定環境でキャリアアップを目指していただきたいと考えています。

当社には子育て世代の方も多く活躍していますが、土日開催が多いお子様の行事等にもシフトを調整してご参加いただいています。また、チーム制を敷いているので、有休を取得しやすいのも特徴です。実際に有休取得率は97％を誇り、周囲に気を遣って休みにくいといったこととは無縁です。